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聊点干的！我们谈不上神仙公司，但是老板也是一线员工做起来的，所以能与员工共情，绝对保证员工利益，有钱大家赚；老板是奶爸，下班要**家带娃，所以6点下班，周末双休，同业99%的公司做不到这一点；如果你是业内熟手，可以详细看一下下面的薪资体系和福利待遇，在业内应该算很优厚的了如果你是行业小白，只要你三观正，愿意学愿意干，我们会的都可以教你，不能保证你能做到年薪百万，但综合收入一定超过传统行业，一年搞个20还是轻轻松松的；我们的理念是员工赚到钱，公司才赚钱，公司赚钱才能长久一、【岗位要求】： 1、不要求高学历，但要有学习力； 2、因为是电话客服工作，压力肯定有，但付出和收入成正比 二、【薪资福利】： 1、综合工资：无责底薪3000元+提成，人均1.5w，上不封顶，不吹牛，真早9晚6双休，不加班！哈哈哈2、奖金5000-30000，不押奖金！不押奖金！不押奖金！3、加微信、邀约上门都有提成，**款业绩提成20-50%通提，看清楚，通提！4、年底根据全年业绩发放年终奖； 5、所有节假日正常放假，春节假期10天以上 6、入职并转正满一年员工享受5天带薪年假，每加一年工龄年假增加了天，最高10天； 7、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的销售现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展，如：新员工入职培训，销售精英训练营、储备主管、储备经理培训、等相关脱产带薪培训。8、公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展；9、转正后可享受“亲情1+1”公司补贴200元，员工自己提供200元，每月固定400元打入父母帐户），集体生日（公司全员一起庆生、老板发500元红包等）；10、每周下午茶，每月定期举行活动和各种聚会等福利； 11、每个节日都会准备节礼，端午、中秋，春节等，特殊节日也有礼品，如3.8妇女节为女生准备迪奥口红、香水、护肤品等福利； 12、每年为优秀员工和优秀管理者提供1-2次带薪出国游； 13、每年组织2-4次全员国内游； 三、【晋升机制】： 管理通道晋升：主管（周期0.5-1年）——经理（周期1-2年）——总监（周期2-3年）——分公司负责人（周期3-5年） 四、【岗位职责】： 1、电话邀约（公司提供数据，客服负责电话联系邀约） 2、邀约上门（根据客户情况，邀约客户上门面谈） 3.、有专人负责跟进和签约，客服加微信、邀约、签约都有提成 4、有专人负责跟进和签约，加微信、邀约、签约都有提成以上工作内容均有专业人员指导培训，不需要你有相关从业经验！ 居间业务，无需担任何风险。 五、【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动； 配合主管完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的速贷形象。 提升自我，尽快走上管理岗位！ 五、【工作地址】 高档写字楼，空间广阔，视野开阔 鼓楼区中山路99号11楼1114室，珠江路地铁站 薪资详情 薪资范围：15k-50k/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：微信+上门+**款提成

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除夕2月9-2月12酒店兼职服务员，传菜员，30元每小时日结，工作时间7-21点，7-15点，11-15点，16-21点，16-22点，提供工作餐，长期做可以提供免费宿舍

工资20元小时[玫瑰]南京岗位：服务员，传菜员，时间:7-21点，

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