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1-有效协调并指导销售团队，完成销售指标2-领导销售团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率3-负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度4-负责校区销售团队的管理，降低离职率，提高人均产出5-负责组织销售团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展6-完成上级交代的其他任务7-制定月度/年度销售计划，保质保量的完成销售指标