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"岗位职责：1、完成既定销售及回款任务。2、客户跟进及合同签订，协助安装及售后处理。3、项目方案及图纸设计。4、开拓设计师及工长。任职要求：1、大专以上学历，有过新风、空调净水等销售经验2、5年以上暖通从业经验，3年以上暖通机电经验；3、CAD软件熟练操作、暖通机电或设计资格证书；4、基本的服务用语；了解暖通制热制冷原理，路由设计；5、五官端正；沟通表达能力、亲和力、抗压能力强；团队合作意识强，有强烈的事业心和生活目标；具有良好的个人品质。"

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诚招保安一名，要求年龄18至45岁，服从管理，身体健康，普通话标准，提供服装行李，满一年有半个月带薪休假，工龄奖，有意者电话联系，

诚招保洁，临勤，大概十天左右，要求年龄55岁以下，男女不限，身体健康。一天166元，工作地点十里河盒马，有意者电话联系

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板材商店招聘发货员要求20-45周岁吃苦耐劳有责任心会开叉车有建材配送类工作经验优先。工作内容按单发货装卸货核对数量盘库等。

内账会计主要负责整理核对统计供货商及客户来往账务，发货数量核验，发票开具，日常单据开具客户需求货源协调配调，发票开具账务梳理等等私营企业要求40岁以下细心认真吃苦耐劳能胜任高强度长时间工作，有建材类配送企业相关工作经验优先，有会计证优先。待遇从优，细节面议。

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工作内容：1.严格履行综合维修职责及公司规章制度，维修保养好项目公共设备，确保设施运行正常。对客户保修及时、热情、服务周到，保证修理质量，防止发生安全事故；2.按时上下班，佩戴工作卡，按公司要求着装。仪表端庄，精神饱满；3.管理好各项设施设备的保养及维修，并做好日常清洁、保养及巡视检查，并做好记录；4.文明礼貌服务，随叫随到。凡事不得推诿扯皮，为客户排忧解难；5.团结协作，维护公司信誉。爱护项目财产，工作认真负责；6.负责管理区域内各项维修、检查等工作，做好下水管道维护、疏通及雨水井检查工作；7.完成对分管区域日常巡场检查工作，对重点设备、设施、水表、阀门及电机等每天必查；8.按项目规定的时间，分批开启、关闭分管区域设备电源；9.熟悉项目内自来水阀门、水表的位置和数量，并会正常的维修操作；10.对露天设施、设备每年要除锈刷漆，做好保护；11.负责对客户装修现场按项目各项标准进行管理监督及验收工作。职位要求：1.20-45岁之间，能吃苦耐劳；2.具有高压电工操作证；3.具有一般水暖维修经验；工作时间：08:30--17:30，月休8天。有意向者可电话联系

招聘生鲜配送销售员因业务发展需要，现面向社会广纳人才，招聘生鲜配送销售员。岗位职责：1. 积极拓展生鲜配送业务，开发新客户。2. 与客户保持良好沟通，了解其需求并提供优质服务。3. 跟进订单情况，确保生鲜产品按时、准确配送。4. 维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。5. 协助处理客户投诉及反馈，不断优化服务质量。任职要求：1. 具备出色的销售能力和沟通技巧。2. 对生鲜行业有一定了解和热情。3. 有较强的责任心和执行力，能承受工作压力。4. 良好的团队合作精神和客户服务意识。5. 有相关行业销售经验者优先。我们提供：1. 有吸引力的薪酬福利体系，包括提成和奖金。2. 广阔的发展空间和晋升机会。3. 专业的培训与指导，助力个人成长。4. 和谐积极的工作氛围。如果你渴望在生鲜配送领域一展身手，欢迎加入我们！请将简历发送至，并在邮件主题中注明“生鲜配送销售员应聘”。期待与你的相遇，共创美好未来！

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一、岗位要求：1、招聘、培训、带教促销；2、负责团队组建与激励，建立长期稳定的作战团队，现场参与门店销售并激励团队。二、任职要求：1、35周岁以下；2、沟通能力佳，销售意愿强；3、高中及以上学历（可适当放宽）；4、有快消品行业销售经验及管理经验者优先考虑。5、善于沟通，乐于学习。会用办公软件。愿意到处跑的人。

一、岗位的薪资和福利待遇1.底薪6000起2.五险：公司提供完善的五险，合同签订后的试用期，就开始缴纳；3.高温补贴：每年炎热的7月到9月，公司为外勤的销售同学发放高温补贴；4.生日会：每个月固定的时间，公司会为同学们组织生日会，蛋糕、水果、零食吃不停，游戏玩不停；5.周年礼：公司为每周年的同学准备了丰富的大礼包，1周年，2周年，3周年....二、岗位的职责：1.社会化连锁餐饮商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘；2.通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，以推广公司智能设备及价值塑造为目的，挖掘商户痛点，邀约潜在客户到场体验产品演示；3.根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池；三、岗位的发展和晋升，培训和培养：发展和晋升机制：1.任何一个销售同学在销售体系里，都有专业路线（P线）和管理路线（M线）两条发展路线；2.按照专业路线（P线）发展的销售同学，会沿着商务代表->高级商务代表->资深商务代表的晋级路线在专业线实现晋升。在晋级评定答辩后，会持续在公司多产品线体系下，不断地学习专业知识，提高专业技能，包括但不限于：-能够掌握不同产品线的产品和专业知识，为客户提供专业的解决方案；-随着销售能力的不断提升，有能力为区域和全国的连锁客户提供服务；-随着餐饮/运营/产品/设备等领域知识的积累和丰富，有能力负责公司多产品线的销售工作；3.按照管理线（M线）发展的销售同学，会沿着师父->M0储备干部->业务经理->高级业务经理->城市经理->区域经理->大区经理的晋级路线在管理线实现晋升。晋升到城市经理及以上之后，除了要对团队业绩目标和团队的成长负责，还要对城市的整个多产品线经营结果负责，管理跨职能部门，实现职业生涯的跨越式发展。4.由于公司业务发展迅猛，在全国的扩张速度非常快。对业务和管理骨干的需求巨大，因此都会有专业路线（P线M线）的晋升培训和培养机制：1.专业领域：-通过晚分享，持续对专业知识和技能进行讨论和刻意练习，不断打磨销售技能和多产品线业务知识；-不定期邀请跨职能团队同学做专业主题的分享，更好地帮助大家了解公司业务，适应业务的高速发展；-针对个人的特点，安排相应的师父，通过师徒制帮助新人更好地落地。一方面及时帮助新人，解决面临的各种业务问题，通过“我做你看，你做我看”的方式快速提升销售能力；另一方面，作为导师帮助新人理解公司企业文化，业务流程和公司制度。同时，通过自己的亲身分享和传帮带，解决新人在新环境中面临的困惑和不同阶段正常的情绪问题。-通过线上的授课学堂以及通过考试，保证和检验新人的学习质量，最终实现专业的达标。2.管理领域-区域会有专门的“讲武堂”课程，帮助储备管理者实现管理转身；-公司针对不同等级的管理者（储备干部，业务经理，区域经理），会有不同等级针对性的培训课程。

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会议服务员\前台服务员岗位描述:1.负责物业管理区内日常会议服务，重要会议服务保障2.负责外出重要活动的会议服务和礼仪服务保障工作3.负责重要会议室服务和日常管理岗位要求：1.27岁以下，形象气质佳，五官端正，身材匀称2.女生净身高167cm--182cm，无纹身3.中专及以上学历4.相关专业或相关会服经验的优先考虑福利待遇：1.标准工资：1.1散招应届/临毕业学生4200元--4500-元，毕业后继续留岗的，工资5000元/，可缴纳社保，无需社保的，工资可上调。1.2社招试用期6个月，工资5000元/月，可缴纳社保，无需社保的，工资可上调。2.缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）3.免费食宿，住宿条件好，3-4人间，餐食自助。4.双休、法定节假日休息5.年终奖