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东莞市清溪镇欣辉楼需要服务员多名3500-4000没上班的联系叶生

俊厚4.27大浦五金厂冲压、折弯单价长白班、男女不限。主要生产弯管、五金加工。员工统一打卡17元

岗位职责1、按生产部门领导要求，按时按量完成生产任务，完成当日生产任务。2、按和生产工艺要求进行生产操作，服从领导安排，完成本岗的技术学习任务，3、完成领导交办的临时任务任职要求；1、熟悉电子裁板锯使用或有机械类操作者优先。2、25岁-46岁，会使用电动手叉车具有品质观念。3、有较强的责任心，团队精神，良好的沟通能力。

东莞清溪镇招喷油工2名，喷塑胶产品2年以上工作经验.能独立处理生产异常，服从管理，工资按30元一个小时计算.有意者请联系另招丝丝工一名

骑手招聘职位要求：1、公司有提供电动车，免押金。2、要求：16-55岁，身体健康，无案底，会骑电动车，会手机导航。3、范围：配送范围3公里左右，系统派单，一天平均35-60单。4、时间：10.00-21.00中间有休息时间3-4小时，自由送餐。加班补贴。夜宵补贴。冲单奖。5、薪资：责任底薪提成补贴奖励。正常干：5500-6500努力干：6500-8500使劲干：9000以上不封顶6、住宿：3-4人一个宿舍。空调热水器wifi等设备齐全7、发放：每月工资隔月20日准时发放银行卡。

【站点直招】一：【任职要求】1、年龄18—45周岁，无犯罪前科、有无经验均可，2、会骑电动车，会智能手机！二：【薪资待遇】6000元-8500元/月提成多劳多得、工资不封顶~~~全勤奖、冲单奖、距离补助、恶劣天气补贴、充电补助、季节补贴等等。三：【工作职责】1、站点直招！不收取任何押金费用！当天可安排宿舍！2、路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！3、单量你放心！只要你想挣钱，你就来！可兼职

东莞市招弱电/安防，弱电学徒，小工，主要从事电脑打印机办公设备维修，监控网络布线，走管，根据能力长工资

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招聘，东北烧烤师傅，工作地东莞清溪。工资七千起。工作干净利索，半桶水勿扰。年后初十上班李生

东莞清溪招聘：QC和学徒若干，男女不限，有无经验均可，工资5500-7000，待遇优厚，有意者电话联系！

东莞清溪招聘：qc，女性若干名，学徒男性若干名，有无经验均可，工资5500-7000，待遇优厚，有意者电话联系！

岗位职责：1、确实掌握安全事宜，服勤于大门及各指定岗；2、遵行保安领导指示，确保财产与人员安全。任职资格：1、男女不限，20-49周岁，身高158-170CM以上，身体健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑；4、无过往犯罪记录。注意事项：岗位不能玩手机，想打酱油，好吃懒做，喜欢安适舒服，不求上进，不服从领导安排的人免谈。

招长期焊工二名，男性，要求能看懂图纸，会二保焊氩弧焊，有焊接机架及钣金经验，会拉焊，能服从管理，吃苦耐劳

1.高速冲床！能独立完成模具组装、试模、冲压产品，会改CAD图。设计模具画图更好（可谈薪资）2.有责任心，性格好，踏实肯干，无不良嗜好，讲究卫生。3.年龄30-50岁;工资面议，包吃住，不吃可补餐费。工资准时发！4.能做好事情即可，上班比较自由，规矩不多5.做到半年，双方觉得愿意长期配合，老板愿意按干股的方式分利润，我们期待相互成就！

铆小五金件，年龄不限，视力要好，手脚麻利，勤恳能吃苦，可谈计时/计件，综合工资4000-6300，包吃，不吃可补18元/天。

1.主要铆小五金，要求：身体健康，手脚快，视力好，年龄18-50岁；22天制，底薪2000元，平时加班17元/小时，周末加班22元/小时（综合工资4000-5200元），外加超额绩效奖，包吃住，不吃可以补餐费2.做久了熟手可以申请按计件！你要钱！老板要产量！3.能长期稳定做的宝妈，可以给予方便接送孩子上学

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要求18-45周岁男女不限责任心强有无经验均可能适应两班倒工资底薪2000元平常加班17元/小时周六日加班22.7元/小时国家法定假日34元/小时夜宵补助20元/一天绩效奖100-500元/月，月综合工资5600元左右

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餐饮店长的岗位13大职责岗位职责岗位名称：店长行政上级：区域经理、运营经理直接下级：店面管理组、员工岗位描述：全面负责店铺的经营及管理工作。 店长工作内容： ①按照总部统一管理要求组织餐厅的经营管理工作。②制定年度、月度营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。③代表本店向总部做工作汇报，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。④营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。⑤推广餐厅销售，根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划。⑥检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品（饮品）质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。⑦控制食品和饮品的标准、规格，正确掌握毛利率，抓好成本核算。加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加盈利。⑧制订服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。⑨参加经理协调工作会议。⑩熟悉餐厅的主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地向公司反馈各方面信息。11、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和为务水平，开展经常性地礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人材，激发员工的积极性。12、抓好设备、设施的维修保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生。13、抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮食卫生制度。开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、库房的安全。

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