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公司直招司机，23～55岁，持有C1驾照，不限，无毒驾酒驾犯罪记录，没有一次扣12分的不良记录，会用手机导航，月综合收入9000-12000左右。

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眉山市仁寿县招装修木工

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天府新区美食街餐厅服务员2名，年龄40-60，性别女，工资3000至3500，包吃住，月休两天。

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眉山市仁寿县招砍伐工

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送水泥河沙，会开货车（开车带上下货）

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眉山市仁寿县招弱电/安防，通讯工程室外铁塔天线安装

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我们这边主要驾驶新能源面包车 底薪5000加10%提成  综合7000-9000 上不封顶多劳多得 城市配送 超市酒店送日用品 学校政府送食材 每天工作8个小时 月休4天 包住送货不跨区不上高速（不交钱无任何费用）

任职要求：1、大专及以上学历，材料、机电设备类相关专业，材料员岗位证书；2、同行业5年及以上工作经验或同岗位2年及以上工作时间；3、材料管理、建筑工程管理相关专业知识，熟悉施工工艺和施工材料；4、管理能力、执行能力、协调能力、谈判能力、熟练掌握办公软件等；5、身体健康、无不良嗜好、抗压能力强、持C1驾照。

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公司直招《机场专线司机，城际专线司机》（包车）（住在哪里就派哪里的单）工作内容：1:主要负责机场旅客接送机，按照公司订单要求完成接送，根据导航去接去送2:城际专车主要负责成都往返周边城市接送，公司安排人，不走平台，直接面对面交易.可以每天回家住.一、薪资待遇：机场专线日收入：600-800月收入：10000－18000以上，多劳多得，单量充足。1，机场接送机服务司机，每天固定派4-10单，每单150元左右2，提前一天派单，预约订单，单量有保证，无需抢单。3，不抽成，跑多少得多少。城际专线日收入：800-1200（每天保两个来回）月收入：18000-25000以上，多劳多得，公司派单.1，公司每天安排人，成都周边那条线路都可以跑，单量有保证，无须通过平台.2，提前安排单子，可以自己带车加入，或者拿公司车跑都可以.3，每天直接拿钱不存在压工资，直接和乘客面对面交易，公司不参与金钱流通4，公司保证20天有单子跑，每天最低保两个来回，时间自由.

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

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