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1、人员招聘;招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战路实施提供人才支持，践行经营体制理念;2、绩效考核;各岗位绩效考核标准制定，通过监察绩效标准执行情况，及时调整绩效方案异常，优化流程设置，旨在打造战略驱动型组织;3、员工培训;新员工入职培训、企业文化培训落地、各岗位的持续培训学习安排，旨在打造成长型组织;4、员工关系：各项团建活动的策划、实施、评估和改善，旨在提升员工归属感和幸福感5、考勤管理;打卡、迟到、请假、加班等月度汇总整理，旨在提高工作效率;6公司安排的其他工作。任职要求：1有无工作经验均可2熟悉操作Offce办公软件；3有分析、总结和解决问题的能力;4良好的职业操守、诚实诚信;5真细致、准确严道、格物致知;6坚守原则、遵守流程、执行力强

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年龄要求:18-30周岁，店铺是霸王茶姬，招聘茶饮师！茶饮师底薪4200元+提成，月休四天，上班时间是9个小时。三个月后交社保或者补贴500元，还有ABC绩效奖励全勤奖。

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八马茶业茶艺师（不招兼职）岗位职责：1.通过学习掌握茶叶的基本知识（茶叶品类、产品价格、货号、冲泡方式、库存）、产品的特性及卖点，完成销售目标；2.执行公司的销售政策、顾客管理政策，发展及维护VIP顾客，并及时向店长反馈顾客建议和市场信息；3.按照门店管理规范做好陈列和卫生，保持商品陈列有序、门店清洁，营造舒适购物环境；4.协助店长做好产品的调拨管理、库存管理和门店的财务管理；5.协助店长带教新员工，并服从上级领导的工作安排，协助店长及时处理各种突发事件。任职要求：1.中专及以上学历，具有销售相关经验或茶学专业中专及以上学历者优先；2.掌握一定的销售技能，具有良好的学习能力和口头表达能力；3.性格开朗，有责任心，有较强的集体荣誉感，有志于长期在茶行业发展。底薪+提成+单品激励+全勤奖+工龄奖+生日礼金+员工内推奖+茶艺津贴+过节费+年终奖综合收入5000-8000不等，缴纳五险，月休四天，能接受早晚倒班！

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写字楼外道路管控早7点到晚7点3000管两顿饭管住月休四天，年龄18到54周岁身份证年龄，可以预支工资

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1，认可公司的经营理念2，有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力和执行能力3，具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正4，完成总经理交办的其他工作5，能协助总经理拍摄视频并出镜学历要求：大专以上。一到三年以上工作经验有餐饮或招商经营者优先录用

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