徐州招聘暖通工程师

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1、暖通工程师：学历：大专以上学历（从事的主要工作包括：供热通风与空调工程设计、施工、监理、运行管理）月薪5仟-1万名额：数名

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1.具有良好的沟通协调能力2.具有现场处理突然事件能力3.具有现场管理经验

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岗位：暖通验证工程师地点：扬州工期：3个月左右要求：医药项目相关工作经验，英文读写，年龄50内。欢迎自荐和推荐，电话/：

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物业空调运行岗（中兴滨江园区，上二休二，有宿舍试用期薪资：4750元/月）1、负责每天值班室、工作现场的卫生清洁工作；2、对现场的排水系统设备、空调、制冷系统进行巡检；3、执行、参加公司临时委派的任务；4、能适应12小时倒班工作时间；5、能熟悉和操作大型自控系统；6、能处理夜间的零星简易保修；任职资格：1、50岁以内，中专以上学历，5年以上工作经验，供热、通风与空调或相关专业；2、熟练掌握暖通设备(制冷、通风空调设备)运行及维护，熟练掌握给排水设备的运行及维护；3、需持有空调运行证；4、具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，工作细致，责任心强，具有良好的职业道德。有意者联系私信。

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招聘：暖通工程师薪资：8000-160001. 设计暖通空调系统，确保其满足项目规范和性能要求；2. 监督和管理暖通空调系统的安装和施工过程，确保按照设计图纸和工程标准执行；3. 负责系统的调试工作，确保其达到预定的运行效率和舒适性标准；4. 执行定期和应急维护任务，确保系统的可靠性和长期性能；5. 诊断和修复任何系统故障，采取措施防止未来的问题；6. 参与跨部门的技术讨论，为项目提供专业的技术支持和建议；7. 协助制定项目的技术规范和工作流程，优化设计方案以提高效率和成本效益。1. 专科或更高学位，专业背景须在暖通空调领域；2. 至少三年在暖通空调系统设计、施工及调试方面的实践经验；3. 对暖通空调系统的相关标准和规范有深入了解。

招聘：制冷暖通开发工程师薪资：5000-80001、负责制冷制热燃烧系统超前技术机会研究、能耗升级研究及能耗优化先行性开发；满足产品引领需求，实现项目持续引领。 2、持续跟踪用户需求、竞争动态和行业最新技术发展，持续跟踪老品制冷系统模块化升级，降低制冷系统模块成本； 3、创新平台搭建，满足新品需求，有第一竞争力；参与确定网器产品系统方案设计、优化；对现有网器产品的系统设计提出改进方案，提高产品性能，降低不良率； 4、对产品结构进行分析，独立项目进行深入研究，实现迭代引领并形成标准、专利、论文等技术成果，保护自有知识产权;和模块供应商进行协同开发，产生模块实例并进行模块验证确认；协同各部门及各专业人员开展新技术、新工艺的提出和推动应用； 5、参与新品设计阶段制冷系统模块质量稳定性保障，手工样机调试过程发现的制冷系统模块的问题制定解决措施、验证有效性保障在工艺样机上闭环。

招聘暖通工程师任职要求:1、暖通专业10年以上施工经验、5年以上施工管理经验。2、从事过大型商业项目的施工与管理。3、精通相关专业的施工与验收规范。4、熟练使用CAD等相关办公软件。5、项目在青岛，需要驻场和出差。薪资：1.1万1.2万（依据能力薪资可议）详情联系：程经理

襄阳广源通风工程有限公司岗位①：普工要求 ，50岁以下，服从工作安排岗位②：安装工，45岁以下，身体健康岗位③ : 暖通工程师要求 : 大专以上学历，暖通、通风专业。会绘制分解图纸、理论技术指导与培训、核算成本报价。年龄35岁以下，应届毕业生即可。福利待遇：3500元至8000元、以上岗位具体情况请电话咨询。联系人：地址：樊城区台子湾路105号凯达包装厂院内(襄阳广源通风有限公司)

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5.15号铜山区长白班移动家庭宽带工程师不需要经验。1、高中及以上学历，男性年龄 18-45 岁;2、具备良好的沟通能力;无需经验。不提供吃住。3、吃苦耐劳，有上进心，具有团队合作精神。4、有通信、电力行业等一线作业经验者优先岗位职责负责移动家庭宽带装机、维护，家庭宽带组网优化家庭业务营销拓展等。工作时间：8:30-18:00，具体根据用户时间为准。需要体检。丰厚计件工资3000-10000，多劳多得，平均5000-7000，次月月底发薪，转正后缴纳五险享受节日福利等。工作区域：徐州市铜山区城区及铜山各乡镇可根据求职者就近安排。面试位置：铜山区师大营业厅（南京路步行街最北边，从营业厅一楼进入，左手边上四楼）,

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光伏运维工程师，具有低压电工作业证，高空作业证

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工作地点鹿楼镇，全职

熟悉房屋、庭院等相关工程安装技术要求，同类工作经验2年以上。