乌鲁木齐招电工学徒招聘信息

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招聘：人事经理薪资：5.0K-7.0K1、负责公司年度人力资源计划、总结的起草及年度人力资源预算的编制及过程控制；2、参与公司组织结构的设置和调整工作，并具体组织年度“定岗、定编、定责”工作；3、制定并持续完善绩效管理与评价制度，并组织实施；4、负责公司年度招聘需求计划及招聘工作方案的制定，并对招聘、录用、试用、任免、迁调和解聘等招聘配置全流程工作进行规范、指导、监督、检查；5、负责公司年度培训需求计划的制定和组织实施，并对培训计划的执行情况进行监控、指导、检查和反馈；6、负责薪酬福利相关制度或方案的制定、修订和推动执行，并对各项薪酬福利具体业务工作进行统筹；7、负责员工劳动关系管理工作，通过合理的风险预判和规避，有效防范和化解劳动争议；8、负责考勤、人事档案等人事基础性工作的管理，同时做好工伤管理工作。相关专业及技能要求：1、人力资源管理、工商管理等相关管理类专业，具备人力资源管理证书优先；2、有5年以上的企业经营管理工作，3年以上人事管理工作经验，对各模块工作有丰富的实操经验；3、通晓现代企业人力资源管理理念，具备良好的计划、组织、协调、沟通和应变能力，具备全局观；4、精通职业领域所涉及的国家和行业政策及法律法规，具备很强的的系统思维能力和判断力；5、具备很强的发现、分析及解决问题的能力。6、党员或预备党员优先。

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