招聘工厂保安，队员，队长，班长月工资3350-4200。月休四天包吃包住，空调宿舍。主要负责门禁工作。车辆管理。

上班轻松简单，坐班，年龄30～55，12小时，月休四天，工资试用期3700包住不包吃，试用期一个月，还需一人

东莞市长安镇招保安年龄18到45包吃工资面议

工作轻松，环境优美。工作时间12小时制，月休息四天，工资待遇4500至5400。退伍军人优先。包住宿。有意者请致电：或。非诚勿扰。

①年龄20岁一50岁②月工资4500元③具体面谈

小区保安，巡逻岗，监控岗，小区出入口

保安公司直招，没有任何费。宝安西乡，龙华大浪，东莞清溪仓库巡查员，招聘保安员多名，要求18至55岁，身体健康，有保安证优先，月休4天，包住不包吃，也有包吃包住，工资面谈。有意者联系黄大队

本本公司现招聘保安员两名，要求年龄45岁以下，责任心强，吃苦耐劳。<有退伍证或保安证优先>工资待遇，每月4500，月休息4天。有意者请电联。夏队，微信同号。

招聘保安员多名，熟手，有保安证及退伍军人，工资3800－5000元，交保险，月休四天，满半加50元，满一年加100元，表现优异者可晋升班队长招队员男女不限5名男身高1.70以上女身高1.60以上男年龄:18－48周岁女年龄:18－40周岁工作环境好，包吃包住，宿舍空调，热水器齐全工作时间07:00至19:00两班倒联系人:薛队:微信同步面试地址：东莞市长安镇上沙

队员18——45岁，身高一米七以上，包吃包住，工资4000以上，加绩效

招抛光工两名，地址长安厦边榕树路，工资12000-18000，包住不包吃。做手机配件，每月15号发工资。电话

招聘 小时工或半天班服务员一名，煮饺子工一名17点到22点，工资面议。地址：讨好板新村东街饺子馆。电话；

要求，湘川菜，卤菜，凉拌菜月休两天，每月15号发上月工资，包吃包住

东莞市招空调安装/维修

鸿飞科技诚聘人事专员1名（此岗位在分公司东莞塘厦工作）岗位职责：1、根据各部门的用人需求及公司编制情况，独立负责招聘工作，组织与实施公司的招聘计划，跟踪招聘进度，开拓及维护招聘渠道；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、建立、维护人事档案，负责劳动合同签订、续签等相关手续办理；5、负责办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗、调薪；6、负责公司人员考勤管理和考勤统计工作；7、其他上级交代的工作。任职要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、3-5年以上人力资源工作经验，具有人力资源管理经验优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件。薪资：7-9k,单休联系方式：戴小姐 （）

莱山区工地保安，年龄65周岁以下，身高165cm以上，上一天休一天，月薪3300+，管吃，工作地址：莱山区鹿鸣小区附近，联系电话（同步）长期、短期、均可！！！！！

重庆市忠县，信保安服务有限公司工作地点·重庆主城各区域普通金融安保员（5人），长期工，管住不管吃，薪资面议，·福利待遇：五险·相关要求：1：身高1.68米，身体健康无纹身，高中学历，年龄18--45岁以内，政审、征信合格；2：具有较强的警惕性，防范意识和高度的工作责任感；需面试。·联系人：黄主任·联系电话：

招聘泽宇物业招聘保安数名◎联系方式联系人：马安桂联系电话：

因业务需要本公司现招安保人员2名，薪资面谈。工作地点：兴宁合水

7.秀山县川河盖旅游景区管理有限公司一、行政接待专员3000-3500元/月岗位职责：1.负责公司重要会务接待工作；2.负责公司重要餐饮服务工作；3.负责协助点餐、收桌和收银等工作；岗位要求：1.大专及以上学历，形象气质佳，具有酒店管理基础知识和心理学知识，优秀可放宽要求；2.，反应敏锐，较强的组织协调能力和应急处理能力；3.熟悉会务接待礼仪流程，对客服务意识强，有政务接待经验的优先考虑；二、客房服务员2300-3000元/月工作内容：负责清洁打扫房间内的卫生，更换床上用品，退房查房以及洗衣房等工作。岗位要求：55岁以下，手脚麻利，服从安排，有责任心；有客房工作经验的优先考虑；优秀者可，岗位晋升机制健全。三、项目安全员（亲子乐园/农场）2500-3500元/月岗位职责：1.负责游乐项目现场氛围、礼品发放；2.做好対客咨询服务，确保游客体验、安全监督；3.熟悉项目运行情况，防止各种突发事件的发生。岗位要求：1.身体健康，能适应户外作业，18岁至35岁，。2.高中及以上学历，有较强主动服务意识，有一定应急处理能力。3.性格开朗，亲和力强，有导玩、游乐场工作经验的优先考虑；优秀者可，岗位晋升机制健全。五、行政管理 (待遇面议） 岗位职责：1.办公室管理：负责办公室的日常管理，包括环境维护、设备采购和维护等。2.文档管理：管理公司文件、记录和档案，确保信息的安全、准确和易于访问。3.会议组织：安排和组织公司内部会议，包括会议室安排、会议通知、会议记录和后续跟进。4.日程协调：协调高层管理人员的日程，确保他们能够高效地安排工作和会议。5.行政支持：为员工提供行政支持，如办公用品的采购、差旅安排等。6.通信管理：管理公司内部和外部的通信，包括电子邮件、电话和信件。7.政策和程序：确保公司政策和程序得到遵守，并在必要时进行更新。8.预算管理：参与或负责部门预算的编制和监控，确保资源的有效利用。9.人力资源协调：与人力资源部门合作，协助招聘、员工入职、培训和离职等流程。10.事件处理：应对突发事件，如紧急情况或危机，并采取适当措施。11.法律和合规性：确保行政管理活动符合相关法律法规和行业标准。12.报告和分析：准备行政相关的报告和分析，为管理层提供决策支持。13.供应商管理：管理与外部供应商的关系，包括合同谈判