中山住家科技网络招聘

招聘人事行政专员一名（月休4天包吃住5K-6K招聘要求：2年以上工作经验，接受能力强，责任心强；工作地点：古镇海洲招聘电话 ：（陈小姐）

招聘人事行政专员一名（月休4天）（包吃住）（5K-6K）招聘要求：1年以上工作经验，接受能力强，责任心强；工作地点：古镇海洲招聘电话 ：（陈小姐）

招聘：薪酬专员薪资：5000-70001、负责员工考勤、休假情况的复核工作； 2、负责员工月度福利奖金资料的收集、核对、报审等相关工作； 3、负责部分人员的月度工资核算； 4、负责员工社保的月度增减工作，并协助处理社保待遇申请相关工作； 5、负责商业保险的新增、调整、减少工作，并协助处理出险工作； 6、严格按照个人所得税法进行员工个税的筹划、计算、代扣代缴并作好相应解释工作； 7、协助完善公司的薪酬&绩效管理体系，检讨修订相关制度与流程； 8、薪酬福利其他相关工作； 9、及时完成公司领导及上级交办的其他工作任务。 1、人力资源、法学相关专业大专学历（条件优秀者可放宽学历要求）； 2、具有三年以上薪酬福利相关工作经验； 3、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家劳动人事相关法律政策，熟悉薪酬福利管理流程； 4、熟悉地方社会保险政策，掌握社保相关事项处理流程； 5、熟悉国家个税政策，掌握个税申报全流程； 6、熟练使用Excel、word、WPS、PPT等相关办公软件，尤其精通EXCEL函数的使用； 7、高度的敬业精神，工作原则性强，性强、协调能力强。

1、负责网上发帖，负责网络招聘；2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况！3、组织、安排面试，并且进行员工的初试。薪资：底薪+提成+全勤+奖金，6天8小时工作制（综合工资6000+）1、公司不定期会组织旅游、聚餐、娱乐，放松心情，拥有最好的工作氛围；2、提供专业技能培训；从进公司开始就有老员工带领，从各方面入手到熟练。也许你对本行业很感兴趣，却无从入门,也许你是很努力的人，却没有能证明自己的机会,欢迎加入我们~有意向的小伙伴欢迎来电咨询

招聘：薪酬专员薪资：5000-55001、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；2、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；3、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工的分析报告；4、协助收集外部市场薪酬水平，并形成数据分析；5、上级领导安排其他工作1、大专学历以上，人力资源管理专业2、熟悉数据核算，有相关工作经历优先

超想光电诚聘 ：【人事行政专员】工资：5000-8000元/月 一、工作内容 1、负责公司人才招聘工作，包括简历搜索、面试邀约及安排、入职前后工作安排； 2、协助跟进公司各岗位的考核工作； 3、做好公司行政相关方面工作； 4、完成上级交待的其他工作任务。 二、岗位要求 1、有2年以上人事行政工作经验； 2、熟练办公电脑操作， 具备较强的责任心和良好的沟通能力，协调能力、工作能主动积极、抗压能力强。电话:地址：古镇曹三竹围工业区利和附近

1：日程安排（每日会议、活动、出行等）2：信息管理（管理个人信息、日程、文件等）3：完成指派的任务4：具有良好的形象气质5：18～25岁6：能快速掌握相关业务表格制作、工资发放、预支细节办公室的电话接听五官端正、有一定沟通能力工作时间：朝九晚五，月休四天部分业绩有提成（详细提成方式，面试了解详情）

招聘：人事专员薪资：4500-65001. 在确保公平性和公正性的前提下，辅助执行公司绩效考核体系，并监督其在各级别的实施情况。2.负责公司各岗位招聘信息发布、简历筛选、人员要约、初试。3. 负责新员工入职培训、员工生日会组织、员工座谈会、审厂准备工作。4. 组织和协调员工的转正、晋升和部门调动评估工作，收集相关资料并监督评估流程的执行。5. 负责与接受奖励或处罚的员工进行沟通，确保其理解并签署确认，同时负责每月将奖惩情况汇总报告。1、大专及以上学历，人力资源专业者优先；2、具有基本的人力资源知识，较好文字表达能力；3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；4、熟练使用office办公软件；5、较强的适应能力、抗压力及学习能力，勇于接受挑战。

广东省戴莉服装有限公司诚聘以下职位：1.人事行政专员：4500-5500 大专及以上学历，人力资源专业优先2.车位：（多名）6K-12K 要求：1、有意愿学习技能者，生手可培训； 2、有服装行业车缝经验优先； 福利：买社保、包吃包住（小公寓：有空调热水）、节日福利、年度旅游、全勤奖、绩效奖,车费补贴，服务奖2000-6000元 地址：民众镇多宝社区多宝路29号之八 联系电话：

1.负责要邀约客户，帮忙接待！2.平时在网上发布一些招聘信息！3.上班时间早上9:00—晚上6:00！4.月休三天自行安排！5.底薪+提成！

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招聘人事专员综合薪资待遇：4500-7000要求：男女不限，有亲和力，头脑灵活，口齿伶俐，会电脑操作，有经验者优先考虑工作内容：网站发布企业招募信息，简历筛选，预约面试，工作推荐；上班时间：早九晚五点半、上六休一带娃的宝妈周末可带娃上班，上班地址：富临大都会 电话：

1,主要负责在各大招聘平台发帖招聘,邀约至我们旗下任意分公司面试入职.2,18-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望,有责任心工作积极主动.3,薪资待遇底薪3000＋提成（招聘1人提成500-1000）4,上班时间:11.00-17:0018:00-20.00周六周日选休1天.5,晋升空间:人事-实习主管-主管-实习经理-分公司经理-总监.6.专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能,交际能

承德惠友财税招聘岗位1：成手会计岗位要求:大专以上学历，会计学等财务相关专业，三年以上相关工作经验岗位职责:1、能够独立做账报税(小规模、一般纳税人);2、熟练运用办公软件，具备良好的组织协调沟通能力。薪资待遇：3000-3500元/月+提成。招聘岗位2：见习岗岗位要求：近2年内毕业生，有毕业证优先任职资格，大专以上学历薪资待遇:2000元/月招聘岗位3：销售代表(电话销售)岗位要求:学历不限，从事过销售岗位的优先考虑岗位职责:1.有销售经验者优先;2.具备良好的组织协调沟通能力;3.负责所属行业的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标4.制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户薪资待遇:底薪2500-4200元/月+提成，综合工资5000-13000元/月-上不封顶招聘岗位4：事务所:主审，审计助理岗位要求：有会计师事务所或税务师事务所审计方面工作经验者优先。招聘岗位5：行政出纳岗位要求：数据统计分析，及出纳工作有行政及出纳工作经验者优先福利待遇：五险+双休+法定节假日+带薪休假交+通补助+通讯补助+团建等福利联系方式：公司地址：承德市双桥区下营房电商产业园

招聘人事专员1人，一年以内经验（应届生）优先，工作地点：洛阳偃师，提供食宿，双休+五险一金。欢迎联系

工作时间：上午九点到十点半左右工作内容：招聘公司空缺岗位不限经验

招聘：人事专员薪资：5000-60001、协助部门领导编制及修订公司各种规章制度，并落实执行；2、负责各类基础业务的发起及人事档案的建立；3、人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；4、招聘简历的搜集；5、培训活动的组织和开展；6、领导交代的其他工作。1、有相关人事工作经验三年以上；2、大专及以上学历，人力资源专业优先录取；3、懂得人力资源六大模块，尤其擅长绩效管理、薪酬福利管理等；4、沟通能力强，有亲和力；5、认同企业文化，具有较强的工作责任心，执行力强。

工作地址：就近分配工作内容：负责招聘和安排工作上班时间：朝九晚六，午休两个小时月休4天薪资待遇：底薪3000+提成+奖金月综合工资8k-1w上不封顶任职资格：25-50会识字，会玩智能手机，沟通能力好，有团队精神享受国家法定假期，下午茶，每月聚餐，每年旅游2-3次上班轻松自由，环境优越，同事相处轻松融洽有，感兴趣请投递简历

1.处理门店资料归档2.招聘人事工作简单同事氛围好不定时下午茶和聚餐

职位：猎头顾问/猎头助理坐标：中山汽车总站附近要求：大专学历以上，有招聘或者经验，熟悉大家电、pcb、覆铜板、汽车配件行业的优先考虑。工作时间：双休，7.5小时/天

招聘：人事行政主管薪资：6000-80001.根据公司发展规划及工作计划，做好本部门的工作策划、制定与执行；2.负责统筹拟定公司的薪酬、绩效、福利、劳动关系等相关人力资源制度，贯彻执行和不定期修正或更新公司的人力资源及行政管理相关制度。负责制定本部门的规章制度和工作流程，并根据工作变化不断完善；3.负责对本部门人员进行制度、流程落实情况的监督，使部门工作规范化；部门人员的工作技能指导，以不断完善并提高部门的综合工作能力；4.关注本部门人员的工作状态，监察各项日常工作事务的执行力度，对重点事项督导下属处理并跟进落实；5.筹划公司的庆典、年会等公共活动，协助总经理推进公司企业文化的建设工作；6.监督公司人员招聘工作，对公司核心岗位及重要岗位进行面试筛选工作及监督公司的员工所有薪资核算和发放工作；7.完成上级交代的其它工作事项。1.教育背景：大专及以上学历，年龄25-45岁；2.工作经验：三年或以上大中型企业同等岗位工作经验。熟悉人力资源的六大板块并对行政人事管理有实践经验。熟练操作办公软件；3.基础技能和素质：具备较强的团队管理能力、独立处理事务能力、组织策划能力以及良好的沟通协调能力；4.个性特征：忠诚守信、工作严谨； 敬业、责任心强；工作态度积极乐观，有耐心；能承受工作压力，具有团队合作精神；具有优秀的执行能力。

广东省戴莉服装有限公司诚聘以下职位：1.人事行政专员：4500-5500 大专及以上学历，人力资源专业优先2.车位：（多名）6K-12K 要求：1、有意愿学习技能者，生手可培训； 2、有服装行业车缝经验优先； 福利：买社保、包吃包住（小公寓：有空调热水）、节日福利、年度旅游、全勤奖、绩效奖,车费补贴，服务奖2000-6000元 地址：民众镇多宝社区多宝路29号之八 联系电话：

★无责底薪3500-5000高薪招聘1.人事部专员6名，主要负责部门招聘2.客服专员8名 综合工资6000+上不封顶早九晚六，有休息时间工作轻松，环境氛围好，月休四天（有经验者优先)，地址:中山大街财富广场

超想光电诚聘：[]【人事行政专员】工资：50008000元/月一、工作内容1、负责公司人才招聘工作，包括简历搜索、面试邀约及安排、入职前后工作安排；2、协助跟进公司各岗位的考核工作；3、做好公司行政相关方面工作；4、完成上级交待的其他工作任务。二、岗位要求1、有2年以上人事行政工作经验；2、熟练办公电脑操作，具备较强的责任心和良好的沟通能力，协调能力、工作能主动积极、抗压能力强。地址：古镇曹三竹围工业区利和附近

招聘：人力资源专员薪资：5000-70001.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足各部门的招聘需求；2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立更新相应的人才库；3执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4.识别潜在风险并提供解决方案，帮助各部门进行有效的团队管理；5.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道，做好各类面谈安排与跟进，建立与维护访谈档案并做好相关分析；6.各类活动的策划、组织，并跟踪效果反馈；7.维护与制作各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据；8.各类周期性报表（招聘日报、月度考勤报表、水电报表、福利报表等）统计与出具，并做好与财务对接核对工作；9.员工档案管理，入离职、劳动合同、转正转岗等手续的办理。维护更新员工信息档案；10.协助做好企业文化建设；11.完成上级领导交办的其他工作事项。1.人力资源或相关专业专科以上学历；2.两年以上人力资源工作经验；3.熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.能独立自主开展各项工作并做好汇报反馈；5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，良好的服务意识，有团队协作精神；6.熟练使用相关办公软件，具备熟练的网络知识。

招聘：人事文员薪资：4500-60001、负责考勤管理，核算办公室人员考勤，复核各车间考勤；2、负责收集整理各岗位的工资标准，提供薪酬资料；3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；4、负责绩效推动，资料收集；5、协助收集外部市场薪酬水平，并形成数据分析；6、上级领导安排其他工作。熟悉人力资源接受相关专业优秀应届生培养