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超想光电诚聘 ：【人事行政专员】工资：5000-8000元/月 一、工作内容 1、负责公司人才招聘工作，包括简历搜索、面试邀约及安排、入职前后工作安排； 2、协助跟进公司各岗位的考核工作； 3、做好公司行政相关方面工作； 4、完成上级交待的其他工作任务。 二、岗位要求 1、有2年以上人事行政工作经验； 2、熟练办公电脑操作， 具备较强的责任心和良好的沟通能力，协调能力、工作能主动积极、抗压能力强。电话:地址：古镇曹三竹围工业区利和附近

招聘：人事专员薪资：4000-60001、参与负责人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责制定、执行、监督人力资源管理制度，做好激励机制管理；3、负责做好相应岗位明书，并根据岗位调整需要进行相应的变更；4、负责制定招聘计划，进行初步面试与筛选，满足招聘需求；5、协助制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审等；6、负责建立与健全培训管理体系，组织员工培训及效果反馈；7、负责建立和谐劳动关系，协调处理各项抱怨和异议；8、负责协助制定福利方案，员工福利假期，核算、控制福利成本；9、负责绩效评价的组织、落实评价管理及落实公司行政规章制度；10、负责协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；1、全日制大专或本科以上学历，相关专业；2、有3年以上人力资源管理经验；3、熟练应用人力资源管理六大模块，其中招聘、绩效、薪酬等模块须项目实操经验。4、特别要求招聘管理能力突出，有丰富经验；5、优秀沟通组织协调能力，优秀职业操守；6、成熟人格，有韧性，有较大承压能力。附注：无人力资源经理岗实际经验至少1年以上，请毋投简历。

1、负责网上发帖，负责网络招聘；2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况！3、组织、安排面试，并且进行员工的初试。薪资：底薪+提成+全勤+奖金，6天8小时工作制（综合工资6000+）1、公司不定期会组织旅游、聚餐、娱乐，放松心情，拥有最好的工作氛围；2、提供专业技能培训；从进公司开始就有老员工带领，从各方面入手到熟练。也许你对本行业很感兴趣，却无从入门,也许你是很努力的人，却没有能证明自己的机会,欢迎加入我们~有意向的小伙伴欢迎来电咨询

文员主要统计考勤，以及每天工人做的事项以及工作量！底薪+提成

招聘：招聘专员薪资：7000-10000岗位职责：1、开展招聘工作，并能提供科学的招聘建议；2、招聘工作实施，通过各种招聘渠道完成月度、季度及年度的招聘目标；3、协助建立和完善公司招聘流程和招聘体系；4、进行岗位任职资格分析，整理、完善并及时更新公司各岗位工作说明书；5、招聘渠道的维护及拓展，熟悉渠道绩效管理；1、本科及以上学历，有3年左右制造型企业招聘工作经验，设备制造行业、五金制造企业优先；2、熟练使用各种面试技巧；3、性格偏外向型，可熟练运用办公软件，较好的招聘数据分析能力，有较强的目标与计划管理能力；4、有较好的职业素养，积极向上，敬业度高，具备意识。

★无责底薪3500-5000高薪招聘1.人事部专员6名，主要负责部门招聘2.客服专员8名 综合工资6000+上不封顶早九晚六，有休息时间工作轻松，环境氛围好，月休四天（有经验者优先)，地址:中山大街财富广场

招聘：行政人事专员薪资：4000-60001、负责考勤、薪资、员工入离职办理、转正、岗位异动、培训、员工关系等人事工作；2、负责日常行政相关工作；3、完成项目相关文件的传达、收发、归档；3、协助市场部日常报销管理工作；4、协助部门领导对日常数据收集、统计、分析和报告管理。1、大专以上学历，专业不限，有相似岗位经验1-2年；2、熟悉掌握行政人事日常执行工作流程，常用办公软件，具有良好的文字表达能力，能够快速准确汇报相关文件上的情况分析；3、具有较强的责任心和执行力，服从上级领导工作安排，具备良好合作精神。

招聘：人事专员薪资：5000-60001. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理；2. 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；3. 参与员工培训计划的制定和执行；4. 协助员工绩效考核和薪酬福利管理；5. 协助处理员工的日常问题和纠纷。中专及高中以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；3. 熟悉办公软件操作，具备一定的人力资源管理经验者优先考虑；4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。

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招聘：人事专员薪资：5000-60001、协助部门领导编制及修订公司各种规章制度，并落实执行；2、负责各类基础业务的发起及人事档案的建立；3、人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；4、招聘简历的搜集；5、培训活动的组织和开展；6、领导交代的其他工作。1、有相关人事工作经验三年以上；2、大专及以上学历，人力资源专业优先录取；3、懂得人力资源六大模块，尤其擅长绩效管理、薪酬福利管理等；4、沟通能力强，有亲和力；5、认同企业文化，具有较强的工作责任心，执行力强。

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2.招聘专员招聘要求：1）男女不限，年龄20-30岁。形象气质佳，性格开朗，善于与人交流、工作勤奋、积极、主动，善于沟通，有上进心，能吃苦，有无经验均可；2）具备良好的表达能力和沟通技巧，有一定的抗压能力及团队协作意识，具有良好的服务意识及职业道德。岗位职责：1）负责公司现有平台、预约求职者；2）负责职位发布和筛选简历；3）预约求职者到现场集合，做好接待，协助入职等工作。注：办公环境/薪资底薪+提成【综合工资7000-10000元以上，上不封顶】，购买社保，做六休一。联系电话：易先生 （同步）

夏季招聘招聘以下人员1️⃣售后服务专员 数名2️⃣人事助理 数名无责底薪+绩效+培训津贴要求：学历大专及以上年龄：22岁至35岁人员一经录用单位缴纳三险（养老 意外 医疗）、上班时间8：20-12：00、下午2：20-6：00周末单休 节假日正常放假！联系电话：

新疆新京藤石化有限公司招聘岗位1.人事行政综合专员：1名要求：23-40岁，大专及以上，人力资源专业或从事相关行业2年以上工作经验;个人形象气质良好，接人待物处事周到；工作认真，品行端正，吃苦耐劳;熟悉人力资源管理，会办公软件操作、薪酬福利核算，写作能力较好;工作细致，有良好的职业操守，性、责任感强，有相关工作经验的可优先考虑录用。薪资待遇：4500/月+岗位绩效2.加气站安全设备员：2名要求：23-40岁，大专及以上，持有持有双安全管理证（质检的安全管理A证、住建的安全管理岗2证），有加气站安全员工作经验的，年龄可放宽至45岁且视条件优先考虑录用，责任心强。薪资待遇：4500/月+岗位绩效福利：管食宿、生日补贴、节日补助，享受国家法定节假日，一经录用即可签订劳动合同、缴纳社会保险。工作地点:鄯善县电话同号： （闵）

微晨信息（早九晚六+周末双休）人事行政 1薪资待遇：试用期3000转正4000工作要求：18-40要求：大专及以上学历，要求会电脑，会管家婆软件优先 常规的行政人事岗位工作内容，有过相关的优先考虑，执行力强；能够熟练使用办公软件。带单员 薪资待遇2500+提成 周末双休年龄要求，18-30岁 女工作内容，熟悉工作流程主要负责带领其他人完成每日任务，记录所带员工工作时长及做单数量工作时间：9：00-18:00工作地址，螺丝湾精品三区28栋19楼1907联系电话

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招聘：人事行政专员薪资：4000-5000岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、日常行政工作等。任职资格1、1年以上人事行政工作经验，大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；2、性格开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；3、熟练使用办公软件。

招聘：薪酬专员薪资：5000-55001、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；2、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；3、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工的分析报告；4、协助收集外部市场薪酬水平，并形成数据分析；5、上级领导安排其他工作1、大专学历以上，人力资源管理专业2、熟悉数据核算，有相关工作经历优先

职位：猎头顾问/猎头助理坐标：中山汽车总站附近要求：大专学历以上，有招聘或者经验，熟悉大家电、pcb、覆铜板、汽车配件行业的优先考虑。工作时间：双休，7.5小时/天

诚招人事行政主管一名女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。月综合薪资7000—9000K地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技联系人：雷生电话：

招聘：人事助理薪资：4000-50001、负责到访客人的接待，前台电话的接听及转接。2、负责公司快件的收发工作。3、负责员工每月的考勤考核表制作。4、办公用品的采购、发放管理。5、公司各项付款和报销申请单的填写。6、人员入离职手续办理，新员工培训安排，员工花名册更新管理。7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。8、完成其他领导安排的临时性工作。1、专科以上学历，形象好，气质佳，性格活泼开朗大方自信，善于沟通，有良好的表达能力和沟通技巧。2、对工作负责，有耐心，能做好日常基本的琐碎工作。3、具有良好的职业道德，有服务意识，较强的责任感，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。4、熟练使用办公软件，具备一定的计算机运用知识。PS：我司明年年初有搬厂计划，新厂地址是：中山市黄圃镇大岑工业区内，要求能接受新厂区路程。

招聘：人事助理薪资：4500-55001. 协助人事部门进行招聘、培训、绩效管理等工作。2. 负责员工档案管理，包括员工入职、离职手续办理。3. 协助组织和策划员工活动，提升员工凝聚力和团队合作。4. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程。5. 协助处理员工的日常问题和投诉，提供必要的支持和解决方案。1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。3. 熟悉办公软件的使用，具备一定的数据分析能力。4. 具备较强的组织和协调能力，能够处理多任务。5. 具备一定的人力资源管理实践经验者优先考虑。

招人人员培训薪酬制定考核绩效管理劳动关系有经验

招聘：人事经理薪资：8000-110001、负责完善公司整体制度与流程，为公司整体运营提供坚实保障2、负责传递公司会议决定的事项，监控各部门工作进度，并及时汇报结果3、协调售后服务部门人员培训、考核、资料编写等4、负责售后服务部门行政人事管理工作，含数据汇总、部门人员考核统计、部门会议安排以及部门相关管理文书编写等5、完成上级领导安排的其它事项1、全日制大专学历，人力资源专业者优先。籹姓，以昏以欲，35 岁以上，有相关生产型企业管理及0-1搭建经验者优先。2、责任心非常强、执行力非常强、立场坚定、具有良好的沟通协调和抗压能力。

1：日程安排（每日会议、活动、出行等）2：信息管理（管理个人信息、日程、文件等）3：完成指派的任务4：具有良好的形象气质5：18～25岁6：能快速掌握相关业务表格制作、工资发放、预支细节办公室的电话接听五官端正、有一定沟通能力工作时间：朝九晚五，月休四天部分业绩有提成（详细提成方式，面试了解详情）

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