一、岗位职责：1、负责培训学校整体运营管理工作，制定运营计划和对业绩指标负责2、负责培训学校教学团队工作，为学员提供高质量的教学服务3、负责收集市场及竞争对手动态并据此制定相关计划和策略，指导贯彻执行4、负责培训学校市场销售团队工作，完成校区招生业绩目标5、负责管理学员服务工作，保障学员满意度6、负责培训学校人才梯队建设和培训，提升团队凝聚力和归属感7、负责制定和完善培训学校标准化管理体系，优化各项工作流程。8、负责所在培训学校的成本控制在预算及合理范围内二、任职要求：1、大专及以上学历，教育及营销管理相关专业，对职业培训学校运营管理有丰富经验。2、5年以上同行业工作经验，2年以上教学或市场岗位经验，以及2年以上职业教育培训机构经验，对该岗位工作内涵有深刻认知。3、有系统的管理思路，良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件4、具备优秀的综合素质，良好的语言表达能力和团队感召力；抗压力、管理能力、执行能力，和独立思考以及解决问题的能力强；有高度的责任感，有较强的敬业精神、创新精神和进取心待遇：8000元/月—10000元/月工作地点：成都/德阳两地

任职要求1大专及以上学历。2全面负责校区的运营管理招生工作。3热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心，拓展新客户，维护老客户。4至少有一年教育管理经验。5年龄在20-30之间。

1、协助校长制定并实施培训机构的运营策略、计划和政策，确保机构运营的高效和顺畅。2、负责全面监督和管理培训机构的日常运营工作，包括人员、物资、财务、设施等各个方面。3、组织和安排各类培训活动，包括课程安排、师资调配、学员管理等，确保培训活动的顺利进行。4、监督培训工作的进展情况，确保培训质量和效果达到预期目标。5、预算和管理培训机构的运营资金，合理分配和利用资源，提高机构的经济效益。6、招聘、培训和管理运营团队，提升团队的专业素质和工作效率。7、负责与外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系，拓展机构的业务范围和影响力。8、分析和评估培训机构的运营状况和市场环境，及时调整和改进运营策略，以适应市场变化和机构发展需求。9、组织开展招生工作，确保招生目标顺利达成。总之，运营副校长需要具备全面的运营管理能力和战略眼光，能够协助校长推动机构的稳健发展，实现机构的长远目标。

校长（6000-12000/期）1.工作职责招生、教学以及日常管理工作2.任职资格在校大学生或研究生有较强管理能力及团队协调能力热爱教学工作、有较强的教学能力放假时间较早或本学期期末课少有强烈的赚钱欲望、能吃苦耐劳、抗压能力强3.工作时间（六月中旬-八月初，具体时间根据区域进行安排）4.工作地点：市县周边镇（根据意向地就近分配）

招聘：校长，教师。形象气质佳，有耐心爱心，有播音主持或者幼儿教育经验。年龄：20-35岁。男女不限。

目标能落地，计划能实现

【岗位职责】1、负责全面统筹学校的招生、稳生、品牌宣传、培训服务工作；2、根据每月招生目标，制定招生计划，并带领团队完成目标；3、根据招生计划带领团队完成渠道开拓、洽谈和维护；4、根据招生计划，结合新媒体运营团队，完成线上招生渠道拓展，获取并转化资源；5、协调处理好与政府各相关职能部门的关系，及时了解最新政策信息；6、负责团队人员培训及人才梯队建设；7、负责学校内各项工作协调，及时解决突发问题；8、根据市场需求变化开发新的培训业务，保障公司培训业务能够连续发展。【应聘条件】1、专科以上学历，热爱职业教育事业；2、3年以上教育培训行业经验，1年以上运营管理经验；3、目标感强烈，业务能力强，抗压能力强，沟通能力强，有亲和力、有狼性；4、能够根据目标制定有效的行动计划，对结果负责；5、能够熟练使用Word、Excel和PPT等办公软件；6、有团队合作精神，有激情，有主动承担的意识；7、有职业技能培训行业招生和教培机构运营经验优先；8、有参与从0到1项目经验的优先。目前在广东省内有29家直营培训学校，老牌教育机构，校区均有10年以上办学，《办学许可证》等各类资质齐全，入职即可开展工作。工作地点可根据个人意愿就近安排。公司总经理直接面试、拒绝一切形式主义，节省双方时间，期待您的加入。薪资构成：基本工资+绩效工资+门店业绩提成+福利+分红面试地址：广州市天河区天源路767号兴怡物业B栋3楼322家和家政总部（上班地址可就近安排）就业城市及区域：广州市天河区、番禺区、海珠区、花都区、南沙区、白云区、增城区、黄埔区、从化区；东莞市塘厦镇、中山市、韶关市、深圳市、惠州市，江门市；佛山市（顺德区、南海区、禅城区）；清远市（英德市、清城区）；深圳市（宝安区）；

岗位职责：1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成；2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核；3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训；4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成；5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告；6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。分校长：任职资格：1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先；3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力；4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。薪酬福利：1、五险一金2、年终奖（含车房激励）3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理4、季度奖金5、带薪培训6、节假日福利7、工龄工资

校区的运营与管理业绩目标制定与达成校区的招生工作

广州越秀招托管校长、主管或老师

尖扎县招聘配菜师一名、工资4500-5000元、底薪+全勤+提成+年终福利奖、有意者联系

工资:4800-6000元/月包吃住12小时无需倒班工作介绍:1、负责人员及车辆的进出管理；2、责日常的巡逻和秩序维护；3、安全隐患排查，消防设施检查，防火防盗以及其他临时性的工作；福利待遇:有加班费补助(国家法定假日3倍)。任职资格:1、30-40岁，男身高170CM以上，身体健康，容貌端正。2、沟通能力强，有服务意识，团结意识，待遇可以面谈。

徐州市铜山区招钢结构安装/打板必须带高空证4-5人12000一个月或者一起包着干，在家闲的联系我钱稳，活好！捣浆糊的就别来了，去广东

招聘服务员一名（女生）工资4500∽6000，是火锅服务类型，给客人点点菜，客人走后收拾桌子，服务好客人，需要上夜班，早班中午11点∽晚上22点，晚班下午18点∽凌晨5点，两班倒，一个月上半个月夜班，每个月月休三天，包吃包住，

音乐广场【外卖送餐员】0元入职+站点面试+提供车住吃承诺为站点自招，直接到附近站点与站长面谈，无任何套路，一切手续都在站点办理!友情提示！！！切勿相信中介公司（写字楼上）夸大薪资，引诱分期买车或以租代购等变相收费套路；岗位要求：1、会骑电动车，会用手机导航；2、年龄要求年满18—50岁；3、无犯罪记录，无重大传染疾病；（无车员工入公司可以提供车子）不收取任何费用0元入职，无需经验，有师父带。全职薪资：（1）底薪2910-3200【含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6-8元）+各项奖金+各项补贴=6000-12000元；当前平均工资在7000-8000元；（2）全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴摸鱼干5000---6000元/月；正常干7500---8500元/月；努力干8500---9500元/月；使劲干10000元/月以上；（3）入职购买商业险，当天办理入职第二天即可上班，当天入职就可以安排宿舍；（4）工作时间:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00临时有事临时调；（5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假。上班地址：可就近安排晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

管理运营

以农业为主的劳动研学，课件研发，设计规划

招聘教务人员，分校校长大专及以上学历有爱心责任心上进心教务底薪2500＋绩效分校校长底薪3000＋绩效可交保险带薪培训＋无责任底薪＋晋升机智＋节假福利咨询电话＋V

校区主管（1人）一、岗位描述：1. 独立开展校区统筹管理（工作安排、人员管理）；2. 保障校区托管有序开展，并提升服务质量；3. 拓展校区业务范围，提出合理化增收建议；4. 做好校区安全管理；二、岗位任职要求：1.拥有托管工作经验；2.拥有管理工作经验；3.全日制大专及以上学历；4.性别不限，年龄在40岁以内。三、上班时间：周一至周六上午（9:00～19:00，中午学生上学后可午休），周末休1.5天（根据工作安排节假日可能加班）。四、上班地点：攀枝花市东区炳草岗五、薪资：转正后月工资6000元左右（基本工资2000元+岗位工资1600元+绩效工资2400+五险+节日慰问）试用期月工资4000元左右（基本工资2000元+岗位工资400元+绩效工资1600+五险+节日慰问）六、联系人：侯老师

【迈赫亲子绘本】招聘岗位：市场运营，剪辑师薪资待遇：3000-5000招聘岗位：执行校长薪资待遇：5000-8000招聘岗位：英语兼职助教老师岗位要求：六级以上，英语专业工作时间：17:00-20:00，周六日全天薪资待遇：5000-8000工作地点：群星国际附近联系电话：

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