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尖扎县招聘配菜师一名、工资4500-5000元、底薪+全勤+提成+年终福利奖、有意者联系

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招聘【房地产经纪人】招聘有创业梦想的人~招聘一群年轻朝气努力上进的小伙伴~岗位职责:1、通过各种渠道获取客户资源2、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案;3、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成，及房屋过户手续办理等服务工作;4、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等)。职位要求:1、统招高中及以上学历，年龄21岁~40岁，有销售兼职经验优先。2、善于表达、愿意倾听、性格外向、愿意在销售工作过程中实现自我价值最大化，不怕困难挑战高薪。3、具有良好的亲和力和沟通能力，注重团队合作。福利待遇:1、底薪3000/6000元+提成30%~50%+其它奖励，上不封顶。2、早九晚七，午休2小时，年假带薪10到15天3、一对一带教，定期培训，更有学习深造4、公司提供一个网络端口+公司地址：1：巴南旭辉城3期，2：岔路口轻轨站

岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、负责网络发布房源信息及维护；3、带客户看房，看项目，促成新房、二手房买卖或租赁业务协作关系4、维护老客户关系，建立自己的人脉。5、负责公司房源开发与积累，并与业主客户建立良好的业务协作关系。6、有能者可以培训带领团队，贡献突出者有机会成为事业合伙人。任职资格1、男女不限，年龄18-38岁；有无经验均可；接受应届生；2、喜欢销售行业，有销售热情和激情，良好的沟通能力和应变能力；3、普通话标准，有良好的表达能力和沟通能力，思维敏捷；有责任心，能承受一定的工作压力；有团队协作精神，勇于挑战高薪；

岗位要求：1、高中及以上学历，大专及以上优先，专业不限，优秀者可放宽条件；2、学习能力强，具有一定抗压能力，具备团队合作精神；3、务实进取，有理想有追求，不安于现状，敢于挑战高薪；4、吃苦耐劳，对房产销售感兴趣；5、具有较强的执行能力，乐观、积极向上；工作职责：1、负责一手房二手房销售、租赁及装修等业务工作；2、负责公司房源客源开发，日常跟进维护工作；3、负责客户接待，提供专业的一手二手楼盘及租赁信息咨询服务；4、陪同客户看房，进行谈判，促成交易及后续服务工作；薪资：10-15K发展晋升：房产经纪人A0-A1-A2-A3-A4-A5-A6M主管（半年）--M店经理（1年）--S商圈经理（1-2年）--区域经理（3-4年）。培训体系（完善专业的的培训体系）：1、线下培训：岗前新人培训→初级培训→中级培训→高级培训2、师傅1对1带教（从事新房、二手房5年以上的师傅根据新人特点赋能带教培训）；3、线上培训：贝壳经纪学院，链家专业讲师在线授课；4、团队：公司管理者拥有新房、二手房5年以上业务经验和管理经验以及各种平台运营经验；5、带教：创新的新人快速成长和开单的思路和方法，新人能快速成长开单；住商不动产集团旗舰品牌---三合房产是一家专业从事二手房买卖、一手房代理、房屋租赁、房产信息咨询、装修、家居电商等业务的房地产服务公司。三合房产本着“诚信为本、客户至上”的宗旨，秉承“公正、专业”的服务理念，我们热忱对待客户、坚持诚实与守信、有极强的责任心、积极拥抱变化、崇尚团队合作，为广大消费者提供完善、周到、贴心、放心的服务。三合房产依托贝壳找房和住商大不动产完成升级，为员工提供专业的培训体系，行业领先的线上线下作业平台和海量的资源、大数据支持。我们的团队从事新房、二手房和装修业务10年以上，具有丰富的管理经验和强大的业务谈判能力。致力为员工提供更多的学习资源和成长机会。愉快的工作氛围，充实的工作内容，明亮的工作环境，丰富的工作福利，都是为了员工快乐工作。工作地址：宁波市鄞州区东部新城潘火路1228号住商不动产御锦水岸花园店上班时间：9：00-18:00

岗位职责：负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。?任职要求：大专及以上学历善于沟通，有较强的语言表达能力；亲和力强，有良好的判断力和职业操守；有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。?薪酬福利：我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！转正后提成比例范围20%～70%?2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。?2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。?职能类别：房地产中介/置业顾问关键字：电话销售销售顾问销售代表渠道销售职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、每年多次调薪、定期体检、五险一金职位亮点：就近安排，500强上市公司

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文员销售，房产销售提成70％，工作时间自由。另文员数名高底薪双休

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