浦东新区
职位详情
岗位职责：
负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；
负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；
了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；
为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；
协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
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任职要求：
大专及以上学历
善于沟通，有较强的语言表达能力；
亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。
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薪酬福利：
我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
转正后提成比例范围20%～70%
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2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。
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2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
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职能类别：房地产中介/置业顾问
关键字：电话销售销售顾问销售代表渠道销售
职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、每年多次调薪、定期体检、五险一金
职位亮点：就近安排，500强上市公司
负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；
负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；
了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；
为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；
协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
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任职要求：
大专及以上学历
善于沟通，有较强的语言表达能力；
亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。
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薪酬福利：
我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
转正后提成比例范围20%～70%
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2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。
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2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
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职能类别：房地产中介/置业顾问
关键字：电话销售销售顾问销售代表渠道销售
职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、每年多次调薪、定期体检、五险一金
职位亮点：就近安排，500强上市公司
2024-08-03 08:00
IP属地：上海
工作地址
鱼泡安全保障
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