珠海招聘厨师长招聘信息最新

从事过潮汕牛肉、老北京铜锅涮肉等火锅餐厅，厨房长相关工作经验的

有做智慧食堂的经验，工资面议，有意者请电话联系沟通细节

招聘厨师长

招聘：厨师长薪资：5001元以上/月负责厨房运作

工资面议

会开菜单，能很好的管控食材成本，有责任心，能吃苦耐劳，工资7500-8000加绩效提成，买社保，月休2天，有单的房间，宿舍百空调热水器。

懂得厨房管理、成本控制、菜品创新

1、厨师/厨师长2名要求：年龄30-50岁，五年以相关工作以上相关工作经验岗位要求：以大锅菜为主，会开菜单，能根据餐标合理控制成本，工作认真负责待遇：6500-7500元，包食宿，休息

新店开业招聘京鲁菜厨师长

工作地点，珠海鸡山，会协调会管理，技术优

给砌砖的师傅切砖提灰年龄30到40岁身体健康，室内工作，不用晒太阳，听话，做事踏实，勤快，女小工，工资打电话聊工资240到250，在珠海金湾，

三一直招焊工，铆工，装配钳工，装配电工，油漆工，入职五险一金！三一正式工，三一每月10号发薪！要求18-45岁，①焊工必需国网焊工操作证！试工二保焊1.2实心焊丝平角焊多层多道+一道立角焊，成型漂亮！②铆工需要会三视图！③装配电工需要电工证！需要工程机械相关经验④装配钳工需要工程机械相关经验！⑤油漆工需要喷漆熟手！每天工作10小时，两班倒，六休一.班组计件，平均月入1-1.5w，入职五险一金！10号发薪！伙食补115元/月，6-8元/餐，包住4人间空调热水器，独立卫生间，平摊水电​地址:广东珠海市金湾区

珠海市香洲区招腻子/大白/墙漆350一天，8.5小时

铝单板安装时工8小时

珠海香洲招汽车美容

北京连锁餐饮公司招聘早餐师主管7500-8000，中工两名6500，工作地点国贸，管吃住，一个月4天休息，节假日补休，要求会做油条豆腐脑，包子，粥，馄饨类产品，年龄50以内，联系电话

招人 招人湘川菜炉灶师傅7K-9K厨师长12k-20k要求有商场连锁店经验月休四天 包吃住 节假日3薪公司发展快 晋升空间大地址：环球金融中心联系电话：乔

浙江杭州招一名粤菜头锅主管，13000,旺场，月休四天，没事做的兄弟可联系蓝哥，电话

浙江台州黄岩去招聘工厂食堂厨师长1名厨师2名服务员数名 工资好说，联系电话

地址:特克斯县城清餐厅招聘后厨人员厨师长一名工资电话谈，炒家常菜拌面师傅一名工资8000到10000配菜两名工资5000面匠两名工资6000凉菜师傅一名6000烧烤师傅一名6000带个徒弟工资3500打馕师傅一名工资6000带个徒弟3500师傅和回族师傅工做地在重庆江北区必须有团队精神服从管理，干一年有10天长假谈情来回机票报销前厅经理一名工资6000服务员10名工资4500维族回族必须普通话标准表达能力强。老板是回族伊犁人，要长期合作伙伴，电话

领班岗位职责月薪4500-5000元月休四天有全勤奖，生日礼金及party购买社保入职三个月以后领班需要有责任心，分配各岗位工作，协调人员安排工作，吃苦耐劳。需要上夜班。有经验者优先考虑录用

性别不限，18岁以上，己婚优先初中或以上学历。★五官端正，有服务热情。★良好的语言表达能力及团队合作精神。★吃苦耐劳，能适应快节奏性的工作。

▼喜井烤肉招聘1、店经理 8000~10000元/月2、楼面主管 5500~7500元/月3、前厅部长 4500~5500元/月4、收银员 4000~5000元/月5、保洁 3500~4500元/月6、咨客 4500~5500元/月7、厨房主管 7000~80500元/月8、清洗组 4000~5000元/月9、配菜切配 4500~5500元/月10、服务员 4000~5000元/月11、刨肉员 4500~5500元/月12、料理师 4500~5500元/月电话：地址：斗门井岸

食堂主管一名

要求：25—45、经验3年起，无犯罪记录男女不限，包吃包住，踏实灵活

全面负责楼面的各项工作，安排楼面同事的岗位分配，休息排班，店里的营销策划等！工资具体面议（5000到7000）

餐厅继续店长一名，有丰富工作经验的优先录用。

楼面主管

招聘店长，后厨，服务员，东北烧烤，招配菜穿串，烧烤学徒，服务员

主管、店长1名要求一）客户管理1、每天饭市参与接待拉客2、解决客户异议，全方面提升客户满意度。3、处理线上线下等渠道的顾客问题和投诉主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告总部。4、负责社群运营体系的建立，搭建培训标准化工作流程、管理规则、KPI体系等。负责社群粉丝的留存、活跃、转化、裂变的增长。5、制定运营方案和运营目标，落地执行后转化成果6、分析用户行为、构建用户画像模型、关注竞品并进行分析，制定并完善自身的运营策略。二）运营管理1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。3.培训员工服务员流程，制定服务口号，不断提高服务质量。4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。7负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。9.根据季节差异、客人情况，与厨师长商议、制定特别菜单。11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。12.重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。13、制定KPI指标，各岗位的职责、培训、考核、绩效。三）总部管理1、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。2、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。3、执行总部营销活动落地。4、参加总经理召开的各种会议，完成总部下达的其他各项任务。打电话立即沟通