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招聘：客房总监薪资：1万-1.5万【岗位职责】1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划；2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标；3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支；4、督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理；5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作；6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】1. 有酒店管理类相关学历；2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力；3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验，有行政管家的工作经验；4. 普通话流利，具有良好的个人修养和职业道德修养；5.认同企业文化

招聘：营运服务总监薪资：1万-1.5万1、协助总经理协调酒店各营运部门服务协作工作。2、督导指导酒店各部门之服务出品达到酒店定位品质。3、完成定期组织酒店各部门服务质量培训。4、处理宾客对服务过程瑕疵投诉并敦促部门改善。5、督促指导完成OTA客群专属服务工作。6、有温泉度假酒店工作经历。

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