西安销售经理人才招聘

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工作职责：1、依据公司管理层制定的方针，制定相应销售策略，带领团队拓展、开发新客户或维护老客户，销售公司互联网相关产品，对团队的整体销售业绩负责；2、对市场有较强的敏锐度，及时分析相关数据，把握业务区域市场动向，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行；3、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态；4、引进和保留优秀人才，对下属商务主管给予培训和指导，负责团队管理工作，持续提升团队业务能力及人均单产；5、督导下属商机订单管控、客户关系维护，协调公司内部资源，提升客户满意度。

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1、主要负责新客户的开发，通过电话与客户进行有效沟通，了解客户业务办理需求，邀约面谈或拜访；2、根据客户需求，为客户提供专业代办服务，促成合作；3、定期维护新老客户资源，建立良好的长期合作关系；4、根据公司的业绩要求完成指标任务。【任职要求】1、良好的语言能力表达，具有良好的敬业精神及抗压能力。2、具有销售激情和活力。【工作时间】8:30--18:00午休2个小时。周末双休，法定节假日正常休息。【薪资待遇】1、薪酬构成：底薪＋高提成＋绩效＋全勤奖＋话补2、其他福利：按规定享受国家法定假期，公司还不定期组织团队活动、节日送祝福等。3、职业成长：公司提供全面的专业素质类培训课程体系，为员工提供良好的晋升发展途径。我们是一个朝气蓬勃的团队，员工多数都是喜欢挑战、充满激情，我们热切期盼您的加入！职位福利：绩效奖金、通讯补助、周末双休、不加班、全勤奖、职位亮点：1、有系统培训2、公司提供客户资源

工资为底薪提成的方式发放岗位职责：1、负责公司产品（建材行业）的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、学历不限2、销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。