合肥销售经理招聘信息

岗位职责:一、工作内容1、通过电话或者微信的模式为全国各大企业、政府、个人办理各类证件、证书和招标文件。2、公司带薪培训，老员工一对一指导，工作内容简单，易上手。3、朝九晚六，双休，午休2小时二、任职要求1、亲和力好2、熟悉日常计算机操作及会基础办公软件3、诚实守信，吃苦耐劳具有良好团队合作精神三.福利待遇不定期旅游、集体生日会、节假日惊喜、节假日正常休假特别说明哦：公司正在扩张阶段，需要大量人才，晋升透明、公开、公正，晋升速度快公司都是年轻化团队，无障碍沟通，同事团结友爱，老板仗义。每天设置休息时间，注重劳逸结合，快来加入我们吧

岗位职责：一、工作职责与任务销售经理的首要职责是制定销售计划与目标并执行销售策略，以达成公司的销售目标。根据市场趋势、客户需求和企业战略，制定切实可行的销售计划，明确销售目标，为销售团队提供明确的方向，并对销售过程进行持续的优化。销售经理需要有效地管理销售团队，包括招聘、培训、指导、激励和评估销售团队。确保销售团队的工作效率和进度，提升销售人员的专业能力和技能，确保团队具备专业能力和良好的工作态度，提高团队凝聚力。使他们能够更好地服务客户，实现销售目标。客户关系维护与拓展：积极与客户保持联系，了解客户需求，提供个性化解决方案，以维护和拓展客户关系，提高客户满意度。市场调研与分析：关注行业动态，收集和分析竞争对手信息，为企业制定和调整销售策略提供有力支持。风险控制与应对：识别并评估潜在的销售风险，制定相应的风险控制措施，确保销售活动的顺利进行。二、提高工作效率与进度制定合理的工作计划：合理安排工作时间，确保各项任务按时完成，提高工作效率。跟踪并优化销售流程：对销售流程进行定期跟踪和评估，发现问题及时进行调整，确保销售活动的顺利进行。引入先进技术工具：积极引进和应用先进的销售管理软件和技术工具，提高销售团队的工作效率。三、保证工作质量与标准销售经理需要确保自己和团队的工作质量和标准。他们需要通过制定和执行严格的工作流程和标准，监控销售过程，确保销售目标的实现，并持续提升销售团队的工作质量和效率。严格把控产品质量：确保销售的产品符合质量标准，避免质量问题的发生。关注客户满意度：积极收集客户反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度。定期评估销售业绩：对销售团队的业绩进行定期评估，发现问题及时进行调整，确保销售目标的达成。四、保持良好的工作态度和心态积极面对挑战：面对工作中的困难和挑战，销售经理需要保持保持积极的工作态度和心态，能够保持乐观和坚韧不拔的精神。寻求解决问题的办法。乐观向上的态度：保持乐观向上的工作态度，激励团队成员积极面对工作，保持团队的积极性和凝聚力，共同应对市场变化。良好的沟通技巧：掌握有效的沟通技巧，与团队成员保持良好的沟通，推动工作的顺利开展。任职要求：销售经理需要具备一定的专业能力和技能，包括市场分析、销售策略制定、团队管理、客户服务、沟通谈判等方面的知识和技能。需要不断学习和提升自己的专业能力，以更好地适应市场的变化和满足客户的需求。具备丰富的销售经验，能够熟练运用各种销售技巧和方法，提高销售业绩。敏锐的市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求，为企业制定销售策略提供有力支持。优秀的团队协作能力：具备优秀的团队协作能力，能够与团队成员紧密配合，共同实现销售目标。具有C1\C2驾驶证且具有较好的驾驶技术岗位福利：基本公司+绩效考核+岗位津贴+团队业绩提成+交通补贴+通讯补贴+住宿补贴（租房）+餐补+子女教育补贴+60岁以上老人赡养补贴+年终奖教育背景：大专以上学历行业经验：3-5年机械设备销售经理工作经验岗位经验：要有一定的文字处理能力，具备制作报价单、标书文件的排版、编辑、制作能力。具有市场营销经验、销售管理技能、团队领导能力、沟通能力、数据分析能力、客户关系管理、商业敏锐度。

华东网红店一万平新车展厅，自媒体200万+粉丝，每天客户咨询、到店客流量大，诚聘：邀约专员销售顾问销售组长销售经理销售主播员工餐厅，定期团建，节假日福利、地铁3号线出口50米直达。

合肥包河区招销售经理/主管

合肥君昂医疗器械有限公司招聘岗位：区域经理招聘区域：皖南、皖北推广产品：医美产品客户对象：辖区各大医美机构岗位职责：1、根据公司的战略和销售计划，完成所辖区域的销售任务2、负责公司医美产品在该辖区的客户维护和市场开发3、负责关注辖区内市场动态和竞品信息收集，做区域市场分析，并提供拓展建议4、配合机构做好辖区内各项活动的组织和实施，协助解决项目推广过程中出现的问题，做好客情关系维护和产品上量，并定期完成公司产品相关培训工作任职要求：1、大专及以上学历，医药相关专业、医美行业同等岗位1年以上工作经验者优先2、熟悉辖区内的医美机构，具备成熟的沟通协调能力和客户服务意识3、有创业精神，具备从0-1开拓市场的经验，能够独立开拓新市场4、适应出差，勤奋，积极，学习能力强薪资待遇:五险+基本工资+行为工资+绩效奖金+交通通讯补贴工作地点：安徽联系方式：

1.通过提供高效优质的客户服务，维护客户关系并提升其业务发展能力2.全盘负责客户服务工作，构建完善的客户服务体系，包括但不限于客户赋能产品培训，汇报客户答疑等，提高客户满意度和复购率3.分析用户行为数据，聆听客户意见，搜集反馈，研究用户心理，对客户需求进行挖掘，为销售产品的同事提供建议，提升客户体验4.25-45周岁，大专及以上学历5.薪资待遇6千至1.5万6，工作时间:上午8：30-11：30，下午2：00-5：007，双休+法定节日，绩效奖金，带薪年假，弹性工作，多次晋升机会，优秀员工奖金

销售经理（1w加）具备餐饮行业销售经验外形良好，沟通能力强团队意识过硬

销售经理，负责区域农资（种子、农药、微肥等）产品销售及农业技术服务

销售经理

小白也可以，无需经验免费培训

合肥瑶海招贴砖

合肥市肥西高店找贴砖点工包工也可以附近最好

合肥市包河区招工地小工/杂工。地面打瓷砖及瓷砖下面砂浆层

需要铝模工两位活在合肥，电话

合肥市长丰县招空调安装/维修

1. 负责制定并执行销售计划，完成销售目标。2. 开拓新客户，维护老客户，提高客户满意度和忠诚度。3. 了解冶金行业市场动态和竞争对手情况，收集并分析相关信息。4. 向客户介绍产品或服务，解答疑问，提供专业的解决方案。5. 与内部团队协作，确保订单的顺利处理和交付。6. 跟进销售进度，及时处理客户反馈和投诉。7. 定期进行销售数据分析，总结经验，调整销售策略。8. 参加行业展会、研讨会等活动，提升公司品牌知名度。9.主要负责安阳周边市场的拓展及开发，

客户营销经理男女不限，18到28周岁，整理客户资源，维护客户公共关系，4000加提成，提供住宿

-**工作经验**：需要具备一定的销售经验，金融、信用卡、保险行业经验者优先。-**专业技能**：需要优秀的沟通能力、市场分析能力、谈判技巧以及团队管理能力。-**抗压能力**：能够承受销售工作带来的压力，具备良好的应变和危机处理能力。

建材有经验的优先

招聘：1.服务员 2名（18-45岁）3500-4000元2.打扫卫生阿姨1名（45-55岁）3600元3.营销经理1名（需懂操作）工资面议地址：仑苍镇高新技术产业园 三匹马旁边电话：

招聘信息公司地址：杏花公园东怡金融广场保险公司招聘岗位：办公室服务经理3名薪资待遇：底薪4000+绩效工作时间：9点到11点30分13:30点到5点30分单休每周日休息！欢迎加V（）咨询！

高价收单，薪资高。

日结，酒水促销员，营销经理，日结​年龄得20到30

日结，酒水促销员，营销经理，日结要求在合肥，年龄得20到30​

职责方面，销售主管需要负责公司的业务推广，开拓新市场和发展新客户，以增加业务范围。他们还需要在线上和线下进行拓展和维护，策划并执行销售区域内的销售活动，以完成销售任务。此外，销售主管还需要管理团队，带领团队开展家政服务工作，完成公司的任务指标，并培训员工工作技能以提高服务质量。他们还需维护公司与客户之间的关系，以及处理各种突发事件和客户投诉，保持与客户的良好关系，促进长期合作。要求方面，销售主管通常需要具备大专及以上学历，家政市场营销等相关专业背景，以及1-2年以上的销售行业工作经验，需要具备良好的沟通能力、交际技巧、市场分析及判断能力，以及客户服务意识。此外，销售主管还需要有责任心，能承受较大的工作压力，具有团队协作精神，善于挑战。对于特定领域的销售主管，如母婴销售主管，可能还需要具备母婴顾问、电话咨询等销售及团队管理工作经验，以及较强的市场分析、营销、推广能力和人际沟通能力。技能方面，销售主管所需技能包括但不限于销售主管、新客户开发、网络销售、地推、渠道销售等。对于特定岗位如母婴销售主管，还可能要求具备管理能力。

工作职责1..将作为销售储备主管，经过选拔后正式转正，带领销售团队完成销售任务；2.储备期间会进行业务实践及管理知识培训，完成销售技能及任务的考核即可转正;3.转正后完成团队组建，且带教新人，通过管理策略及销售带教等措施达到公司要求人效。任职资格1.23-35岁，大专以上学历，有相关经验的可放宽学历；2.有销售管理经验，具备出色的沟通影响能力与执行能力;3.为人正直，有目标感，具备较强的工作责任心，同理心，学习能力薪酬福利：1.入职缴纳五险一金；2.前期无责底薪3500+2000绩效+提成；3.不定期团建工作休息时间：9:00-18:00单休固定周六休息法定节假日正常休息春节带薪放1个月假

销售经理

招聘餐饮部市场销售经理。多劳多得，不会干没事，有老手带。

合肥瑶海招连锁酒店销售经理

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