岳阳劳资员招工

劳资员

江西省景德镇压缩机厂招聘工人若干名，年龄60岁以下夫妻搭挡也可以，做到年底有奖金，每天工作八个小时，多劳多得，一个月可以赚到7000到8000元，厂里包住包吃。

长沙市微顶施工人员

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负责每天项目上人员打卡记录，材料资料整理.需要懂得电脑基本技能，每月休息4天，月工资3000元.

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招聘：劳务人员薪资：3500元以上/月有经验者优先

项目民工工资的情况管理，班组劳务合同签订，提交备案公司。劳务费专用账户民工工资的发放，主要准备资料。配合上级部门来项目检查劳务资料

大量招人，若羌县光伏安装，一组八百元，管住不管吃，工资按百分之八十下发，工具自带，不要技术含量，28片板子，生活有食堂，一天35元，联系方式，---

招聘：总工程师(湖南)薪资：50-100万/年1.负责湖南工厂全部技术工作2.有生产管理能力可担任常务副总经理3.有规范化大厂工作经验4.有手机电池，手表电池，电子烟电池，平板电池一种或多种实操技术开发经验、5.沟通表达能力强，能引领团队，能规划流程，能规划新厂区建设等。6.必须理工科本科或以上学历7.工作地点：湖南岳阳8.公司正筹备上市，本职位为核心团队成员。9.要求有就职证明或其它就职证据，能保证工资高于原工资标准。10. 面试地点：东莞塘厦

招聘：设备工程师薪资：6-9千/月1.聚合物锂电厂设备维修维护2年以上经验；2.男性，25-40岁，大专及以上学历，机械或机电类专业； 有电工证从优3.能适应加班、有良好的沟通协调能力及责任心。4.技术优良，有一定管理能力的可任设备主管5.工作地点：湖南岳阳自贸区

招聘：工艺/设计工程师薪资：0.8-1.2万/月1、石油化工行业工程中有关工艺设计方面的工作；2、绘制P&ID、编制公用流体流程图、编制管段表、设备清单、编制初步设计文件、开列仪表工艺数据、设备数据表、安全阀的计算、泵的核算、管径的核算等。

杨家山，桂花村，朝阳步步高附近，小公司比亚迪秦招聘副班，发规费随行情，电话

寻求帮助和介绍逸栖酒店 （岳阳新港店）1:招聘岗位：酒店前台接待2:面试要求：懂电脑操作 较强服务意识（需持健康证入职）3 :年纪要求:年龄在35岁以下男女不限4:薪酬待遇：综合收入3100至4500元/月5:食宿说明：餐补15/天6:其他备注：两班到、上四休二，入职后购买工伤意外险7:工作地点：岳阳市临港新区人才公寓二号楼（6906对面）联系电话：

招聘：劳资专员薪资：4.5-7千/月工作职责:1、建立各项目执行团队劳务人员工作开展必需的各类台账，并保证其准确、清晰、时效性；2、督促审查各项目工人工资发放情况。3、负责公司项目部员工工资的制单、汇总、装订，配合财务工作，提供有关资料。负责历年项目部员工、农民工的资料，建立项目员工管理档案，农民工劳务合同及岗位职责。4、协助法务对各项目风险评估。5、协助各部门对各项目工人工资发放的审查。6、负责管理人员工资发放，进度款确认工作。任职资格:1、大专以上学历，建筑工程类相关专业；2、有2年及以上项目劳务管理工作经验；3、有劳务员证书者优先考虑；4、熟练试用Office等办公软件；5、吃苦耐劳，善于沟通，有一定抗压能力；6、熟悉建筑法、转包/违法分包、劳务实名制/分账制等相关政策法律法规知识；

招聘：劳资员薪资：4-6千/月岗位职责：1、负责项目部自有员工人事相关手续办理工作，如考勤统计导出汇总、入离职手续办理、人事档案管理、劳动合同签订、工伤申报与跟踪等行政人事相关工作。2、负责班组工人进、退场手续办理、工资计算等工作。3、负责行政相关工作。任职资格：1、专业不限，中专以上学历，从事过劳资员的工作经验者优先录用。2、熟练使用电脑和常用办公软件（Word、Excel)。3、性格开朗，工作细致有耐心，责任心强、沟通能力良好。4、吃苦耐劳，善于学习，能承受工作压力。

负责劳务单位工资表造册（车驾临不低于三年）具体工作有意者详谈！待遇4000元～4500元/月

负责现在人员实名制管理，人员登记记录，安全施工管理。工资6000元/月联系电话：

劳务资料员做农民工，工资表，配合总包发放工资

会电脑表格主要做劳务工资表3500/月工资可实习

劳务公司业务

工作内容：过程资料跟踪、收集整理，协助材料送检、材料进出库管理工作时间：每天8-18包吃住实习期3个月实习期工资3000左右实习后按个人能力详谈

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在央企干劳资工作三年以上，熟悉岗位业务，大专学历，熟练使用各种编辑软件。

公司招聘1，劳资员工作范围：整理各个项目上交的工资表，以及资料台账。要求：有责任心，吃苦耐劳，细心一定要细心。沟通理解能力强。相关工作经验一年以上。2.后勤工作范围：管理公司后勤工作，负责工伤谈判，工伤理赔资料。以上岗位薪资试用3k，转正3.5k。上岗时间：2024.2.18

1.制定本项目人事规章，并监督执行。2.根据公司发展需要，招聘录用新员工。3.制定管理人员考核方案，并组织实施。4.根据考勤表核定员工工资表及办理员工社会保险。5.完成领导安排的其他工作。

劳资员岗位职责和要求有：1、要服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责编制公司劳动报酬工资表；3、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；4、负责办理人员招聘工作；5、协助财务科搞好发放工资；6、协助做好人员招聘的前期工作；7、负责做好各部门人员的统计汇总工作；8、协助做好其他有关事项的工作；9、对所承担的工作全面负责；

华英生物招聘劳务一名，，40-50岁，工资日结，管饭，早八晚五点半，地址：海丰路与香江西二街交叉口北100米，联系电话：。

招聘寝室管理员，要求年龄50岁内，文化高中，修养要好，没有犯罪记录，退伍军人也行，