烟台猎头顾问招工

十六、博才汇智（山东）人力资源有限公司招聘猎头顾问2名，有一定的招聘经验或者销售经验优先；本科应届毕业生也可考虑。五险一金，双休，法定节假日，提成制（业务导向），薪资面谈，上不封顶。地址：济宁英萃路振宁商务楼电话：陈老师更多招聘信息请扫描

招募私人顾问

1-希望你有进取心，想要突破自我，不断获得成长2-想要加入有趣灵魂组合3-想要加入创业型的团队4-应届毕业生也可，只要你有善与人沟通的的热情我们的组合有大厂华为海外的伙伴，还有中小型公司的伙伴，我们不把学历看成标准，但把对自己有要求看成最基本标准我们不仅仅是一家猎头公司，未来我们要搭建的是一个平台，如果你也相信，欢迎加入我们。

招聘：猎头顾问薪资：4000-100001、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经公司数据库、站、候选人转介绍等完成人才搜索和寻访工作作:2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度;3、搜集、分析市场信息，根据项目总结，明晰目标公司组织架构;4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告;5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作;6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通:7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新;8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。地址：江苏省盐城市盐南高新区科城街道新龙广场13号楼15楼

职位要求：1.英语专业，统招本科及以上学历；2.口语流利，能够作为工作语言；3.有海外留学或工作经验者优先；4.擅于沟通交流，不怯场，敢打电话

猎头顾问，助理，帮助企业筛选合适岗位人员，有效沟通。底薪3000+提成不封顶，五险一金，周末双休节假日休息，早九晚六。1.有人事，猎头经验优先考虑2.有医疗器械或者医药行业经验优先考虑3.年龄30岁以内

1、根据甲方项目（建筑行业为主）需求为甲方搜寻适合候选人。要求：1、有招聘经验（主要指搜索简历能力，非面试技巧）。2、行业领悟能力强。3、勤奋、自驱力强。薪资：1：80元/天＋提成、兼职上班时间上午9：30—12：00/14：—18：00，准时下班，业绩提成20-30%+奖金，做的好有额外的奖励2：做得好和不好的差距很大，月总薪资范围是（1k——10k）

开发企业，对接人事，会公关，能长期出差。

苏州市吴中区招猎头顾问

诚招猎头顾问，助理，年龄30岁以下。1.有医药行业，医疗器械销售经验优先考虑。2.有人事专员或猎头经验优先。3.保险，教培，房地产行业请绕行。底薪3000+提成不封顶，周末双休，节假日法定假日休息，五险一金。年龄30岁以内。打电话找冯女士。

平顶附近酒店招服务员、吧台、待遇从优，月休2天，不休给钱，有工作的经验优先冯

四方车灯 1、注塑女工6名，12小时两班倒，有工作经验者优先录用，入职培训后可独立上岗，年龄25-40周岁，派遣工/小时工均可，干活仔细，吃苦耐劳，长期稳定；小时工 18元/小时，考勤计11小时考勤，夜班补助 10元;五天后日结，第七天结第六天，一天结180。注塑派遣工资:试用期底薪 2100元+加班，满一个月后底薪 2160元/2200 元+加班，加班按1.5 倍工资，周六/周日双倍，夜班补助10元; 男的不抽烟，没有经验的也可以安排2、蒸镀拣活女工1名，两班倒，可安排白班，计件工资，年龄20-40周岁，有工作经验者优先3、组装长白班12个小时，女，招聘2名操作工，计件工资，20-40周岁，要求有组装经验4、巡检1名，女20-40周岁，12小时两班倒，底薪加加班（8+3），（派遣工资试用期底薪2100+加班，满一个月底薪2160/2200+加班）入职需要提供三个月内体检报告(可以入职后半个月内补交报告)白班两顿工作餐，夜班管一顿外加10元餐补每月25号发工资，辞职提前一周，！面试地址：同兴路98号 下午两点，所有岗位要求不吸烟*☎️

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1、通过电话、网络、微信等多种方式开发客户; 2、了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务;3、积极有效的优化个人话术，努力促成签单;4、维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系;待遇福利:1、双休制,朝九晚六,上班时间上午9:00-12:00下午13:30-18:00;2、节假日按法定假日放假，重要节日发放礼品;3、每月员工聚餐、生日红包、不定期年度旅游、年终奖、超长春节假期;无责任底薪+提成20%-30%

招聘猎头顾问10名，女不限，大专学历以上，应届生优先。公司有完善的薪酬福利制度和人才培养体系。服务客户均为行业头部企业，反馈快，回款快。试用期3450元/月+提成，转正3750元/月+提成。双休，五险一金，午休2小时。联系人：陈女士（）。欢迎大家推荐

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人力资源公司见习猎头顾问薪资：3000元-8000元/月，周末双休，五险一金岗位要求：1.口齿伶俐，学习能力强，有一定的上进心；2.熟练使用办公软件；3.要求大专以上学历，能安排全职参与工作。联系电话：（）

招聘猎头顾问【岗位职责】：1、通过公司资源库，网站，转介绍等一下途径开发客户，与客户签订委托招聘协议；2、根据客户需求，筛选合适人才；3、追踪人选和客户的面谈记录，确保合适人选上岗；4、维护客户与人才的良好关系；5、追踪客户回款，做好后续服务工作。【任职要求】1、24--39岁，高中以上学历有网络销售经验；2、能够挖掘客户资源,有一定的商务谈判能力；3、良好的沟通协调能力,团队合作精神。【薪资福利】具体薪资面议，五险，双休，节假日正常休，带薪年假，下午茶，绩效奖励，定期团建，工领奖、广阔发展空间等【联系方式】（）--工作地址：深圳光明区璟霆大厦

岗位职责:1、协助部门负责人及时完成各类报表统计、总结纪要编制等工作;2、负责公司员工入职、离职、转正、异动等手续的办理；3、及时完成员工社保、公积金的缴纳等人事相关工作;4.协同开展员工培训工作;5、其他人事相关工作。岗位要求:1.具备基本的HR专业知识,能够参与制定规章制度,建立相关档案；2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;3、学习能力强,沟通能力好。

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招聘：人力资源总监（双店）薪资：2万-2.5万【岗位职责】· 根据酒店年度战略目标，建立及完成人力资源部相应年度目标计划。· 根据不同的生意状况，优化管理人力资本资源和运作。· 确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。· 建立、保持及保证执行力资源部政策及执行程序的合规合法性。· 协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。· 通过高效和合理的管理，为酒店的财务目标做出贡献。· 制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。· 制定酒店员工激励、奖励、绩效考核机制，鼓励员工的创造力和创新精神，勇于挑战压力，为酒店的运营做出贡献。· 负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理及发展。· 培养人力资源部所有员工专业技能及素养，确保其具备高效工作的技能。· 建立有效的员工沟通和反馈渠道，营造开放式沟通企业氛围。· 确保人力资源部的所有员工都能做到，为酒店其他员工（内部顾客）以及到人力资源部的员提供专业、礼貌和热心的服务。· 协助并指导部门经理提升对团队人员及绩效管理的能力。· 确保所有员工了解并遵守酒店、集团和当地的政策法规。· 协助所有部门管理员工的个人仪表卫生符合酒店和部门的标准。· 代表酒店参与某些工会协商或者相关活动，并与区域人力资源部和酒店管理层保持紧密沟通。· 与时俱进，根据行业和公司的变化对人力资源部的工作计划进行及时有效的调整。· 协助酒店总经理与酒店业主维护良好的关系。· 监督酒店的招聘和挑选程序，为部门总监或经理提供有效招聘方案。· 与各招聘渠道及合作院校保持良好沟通进行创新型合作，打造良好的企业雇主品牌形象提升招聘效率。· 与营运部门密切配合，有效规划用工类型以求最大化劳动生产率并控制人力成本。· 参与外包及临时用工人员需求进行审核、外包公司资质评估以及监督部门对日常外包人员的

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岗位说明:1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才储备计划。2、建立和完善公司的人才储备流程和人才储备体系。3、利用各种招聘渠道发布招聘信息，进行应聘人员的简历甄别、筛选、初面等相关工作。4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。5、深入业务团队，根据业务和人员痛点，针对性的给出解决方案人员任职要求。任职要求:1、大专及以上学历，有工作经验者优先考虑。2、熟知人力资源工作流程，有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、抗压能力。3、具备较好的亲和力，工作耐心、积极主动，执行力强，能够将想法快速落地，拥有独立解决问题能力。你将获得：专业的团队年轻化工作氛围，公平化薪酬体系，完善化晋升通道，开放式办公环境。执行力拉满，帮助小白火速提升，注重员工能力成长。

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