固原人事经理招工

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要求，大专及大专以上的学历，多少懂点工程类项目的。主要负责项目对接。

宁夏锦城房地产开发集团有限公司一、招聘岗位1.招聘岗位：办公室主任1名。招聘要求：有人事管理、社保核定、合同审签、办公室文秘等相关工作经验者优先，抗压能力强。薪资待遇：5000元/月。2.招聘岗位：董事长助理1名。招聘要求：35岁以下，有文秘相关工作经验者优先，抗压能力强。薪资待遇：4000元/月+面议。二、社保福利：周末双休，法定节假日休息，入职即签劳动合同，缴纳五险。三、联系方式：联系电话：（）电子邮箱：工作地址：中卫市平安西路与机场大道交汇处锦宸湾售楼部。此信息有效期至2月26日

七、宁夏西北三兰石油开发有限公司宁夏西北三兰石油开发有限公司成立于1997年，注册地位于宁夏吴忠市盐池县，是一家集石油天然气勘探、开发、储运、为一体的能源型企业，作业区位于宁夏吴忠盐池县境内。现因发展需要，诚招以下岗位人员：福利待遇（一）井区厨师（1人）1.综合工资:4000-4200元/月2.主要职责：（1）按时按量保障井区员工一日三餐，做好餐食搭配，满足员工用餐需求；（2）负责厨房、餐厅卫生。3.岗位:（1）55岁以下，男女不限；（2）能接受油田工作环境。（二）看井工（5人）1.综合工资：4300-5000元/月2.主要职责：（1）井场安全巡查、抽油机的日常操作、维护保养、井场标准化建设与维护；（2）测产和油水比计算、原油加温、排水、倒罐、操装罐。3.岗位：（1）年龄50岁以下；（2）身体健康，无腰间盘、风湿、高血压、心脏病等不适于野外工作环境的疾病，能满足野外工作环境。（三）安全员（1人）1.综合工资：4300-5000元/月2.主要职责：（1）负责开展现场安全教育培训工作培训；（2）负责HSE隐患检查、整改监督管理工作；（3）负责安全环保事故事件的防范、调查工作；（4）负责HSE管理资料的编制、整理、归档工作；（5）协助部门负责人开展部门工作。3.岗位（1）安全工程相关，全日制本科及以上学历；（2）能接受油田工作环境，应往届毕业生均可。（四）人资管理员（1人）1.综合：4000-5000元/月2.主要职责：（1）根据公司岗位定编及人员需求开展人员招聘工作；（2）负责公司人员入、转、离、调等人事管理工作；（3）负责核算工作；（4）协助部门领导开展绩效、薪酬管理工作；（5）负责公司培训及企业文化建设具体工作；（6）协助部门负责人开展公司其他人力资源管理工作。3.岗位：（1）人力资源、工商管理相关大专及以上学历；（2）有良好的表达沟通能力和文字功底，能接受油田工作环境。（五）后勤（男）1.综合：4000-5000元/月2.主要职责：（1）负责车辆管理工作，保障领导需求；（2）协助行政岗开展行政、后勤保障工作；（3）协助人资岗开展人资基础工作。3.岗位：（1）大专及以上学历；（2）有驾照（C

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▼【招聘】招聘:人力资源公司招聘【岗位】HR经理1名【薪资待遇】4000~6000/月【岗位要求】1、本科含以上学历2、懂法律相关知识2、能熟练使用电脑办公软件，编辑文档3、有良好的团队协作精神4、有较强的沟通能力从事过人力资源工作者优先考虑（学历可放宽）地址：吴忠市利通区电话☎：（联系电话：）

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招聘：招聘经理/主管薪资：3000-3999元智慧燃气专员、行政、人事管理人员

招聘：人力资源经理（劳务派遣方向）薪资：6.0K-8.0K岗位职责：1、全面负责各项目的劳务派遣管理，包括各区域劳务公司筛选、资质审核、合同洽谈及劳务公司管理工作；2、负责项目劳务派遣工规章制度优化工作，完善劳务派遣工管理办法；负责草拟、修改劳务派遣相关重要工作文件及推进劳务派遣的管理工作；3、负责现有项目的人事外包合同签订、续签等合同管理工作；4、按时核准各项目劳务派遣工月度工资，并确保及时准确发放；5、确保和监督劳务派遣工每月社保、公积金和个税等全部事务的正常办理和缴纳；6、劳务派遣员工劳动关系问题处理和解决；7、落实项目劳务派遣工的招聘工作，包括结合需求优化岗位说明书。任职资格：1、在劳务派遣机构从事人资、市场开发、客户管理等经验均可；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件。

招聘：人事经理薪资：6.0K-8.0K1、围绕公司目标，组织制定人事、行政发展计划，并组织实施，跟踪进展，及时协调解决过程中的问题；2、优化部门内部职能、合理分配内部资源，持续提高部门工作效率。领导管理团队、做好内部沟通教育培训团队，提高团队素质；3、协调与公司上下游部门的关系；4、组织制定、完善、执行、监督公司人事、行政管理制度与流程；5、组织制定职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；6、负责制定招聘程序和计划，并组织实施，对招聘质量和招聘及时性负责；负责公司人员优化配置和后备人才储备；7、制定员工年度培训计划，并组织实施与效果跟踪；8、制定并持续完善绩效管理与评价制度，并组织实施，协助各部门进行绩效面谈；9、制定公司年度人事行政预算,并控制实施；编审人力资源相关报表，及时更新管理看板；10、优化薪酬与福利政策；11、负责公司会务管理和访客管理，负责行政外联工作，维护公司形象；12、负责公司行政文件、公章证照、资质证件的管理，负责公司车辆、办公资产、安保、保洁、食堂管理，合理控制办公成本；13、对本部门的安全生产负责；

招聘：【伊犁】综合管理岗薪资：4.0K-5.0K负责人事、行政、合规日常管理工作

招聘：人事经理薪资：8.0K-12K工作职责：1、负责公司年度人力资源计划、总结的起草及年度人力资源预算的编制及过程控制；2、参与公司组织结构的设置和调整工作，并具体组织年度“定岗、定编、定责”工作；3、负责人力资源制度的拟定、修订，并监督、检查执行情况；4、负责公司年度招聘需求计划及招聘工作方案的制定，并对招聘、录用、试用、任免、迁调和解聘等招聘配置全流程工作进行规范、指导、监督、检查；5、负责公司年度培训需求计划的制定和组织实施，并对培训计划的执行情况进行监控、指导、检查和反馈；6、负责薪酬福利相关制度或方案的制定、修订和推动执行，并对各项薪酬福利具体业务工作进行统筹；7、负责员工劳动关系管理工作，通过合理的风险预判和规避，有效防范和化解劳动争议；8、负责考勤、人事档案、商业保险等人事基础性工作的管理，同时做好工伤管理工作。9、负责绩效制定，实施、考核10、负责完成公司交办的临时性工作。任职资格：1、教育程度：本科及以上学历。2、专业要求：专业不限。3、经验要求：5年以上劳动密集型企业人力资源专业工作经验，至少2年以上人事经理岗位工作经验。4、知识和能力要求：4.1?通晓现代企业人力资源管理理念，具备良好的计划、组织、协调、沟通和应变能力，具备全局观；4.2?精通职业领域所涉及的国家和行业政策及法律法规，具备很强的的系统思维能力和判断力；4.3?具备很强的发现、分析及解决问题的能力。

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我们上班主要是每天12点到9点主要内容是直播间招人去上班

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招聘：人事经理薪资：4000-6000元1.性别不限，年龄25-38岁，人力资源相关专业毕业。2.根据公司战略发展，制定有效的人力资源战略规划，为公司业务发展提供全面系统的人力资源保障。3.制定人力资源管理制度。4、推动企业文化建设，提升团队凝聚力。地址：邓州市

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