乌海用户运营招工

回访客户，提醒客户缴费，拓展客户资源，资料归纳等，要求三十到四十五，有无经验均可，具体情况面议。。

客户维护，提醒客户费用缴纳时间，等等，早八点，中午十一点半，下午基本自由活动。职位有限。。

运营总监:主要致力于国家公务员、地方公务员、事业单位、招警、政法干警、选调生、教师招聘、村官、三支一扶、信用社、银行系统、军转干、遴选等十余类考试的笔试及面试的辅导培训的招生运营工作

招聘:用户运营，产品运营（请备简历）✍要求：不限经验，本科或以上学历，男女不限，22-30岁。—————————————法定休息，五险一金，上9点下6点联系电话:工作地址：天津武清

银行证券公司合作做用户数据

临时做单任务，要求配合公司整体运营需求，需要头脑灵活（同V）

会网络有经验者优先

招聘：广平育华康源学校招聘：外宣部招聘账号运营负责人2人，工资2000-5000元另➕提成，有主播经验的优先。☎️尹老师

对接，沟通。业务

年龄30左右，有一定社交能力

京东物流招聘异常数据处理人员1.上班时间 8:00-12:00 13:30-20:00 2.淡季月休2-4天 旺季 2天 3.入职缴纳五险一金 防寒防暑补助 4.薪资 淡季税前6500-8000 旺季税前8000-10000不等 5.有责任心负责任，有独立解决问题的能力，逻辑清晰，有自主学习的能力，会电脑操作，抗压能力强，6. 7.年纪 25-30岁联系人：李主管 电话：

明天要一个木工，没活的联系，

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产品运营/用户运营产品运营/用户运营人数：1~2人职位要求：具有建筑工程设计经验，热爱软件的营销、销售、品牌建设等产品运营和用户运营学历要求：211、985本科及以上专业要求：具备建筑、结构、电气、给排水、暖通相关专业背景工作内容：开展建筑工程设计软件运营、推广工作薪资待遇：14K~25K

24h无人自助台球室用户运营

岗位职责：1.负责用户（用户&师傅）引入-活跃-留存-沉默召回全生命周期的精细化管理，对用户的活跃度和留存率负责，通过定向的产品、运营策略加强用户留存比例;2.结合品类特点，负责师傅的招募、培训和服务质量管控，推动培训策略及活动策略落地，不断提升师傅专业技能和服务能力；3.负责师傅补贴策略的制定、实施和效果复盘，优化师傅综合评估指标体系，提升师傅在平台的粘性；4.协同商家运营，结合品类特点制定师傅服务标准，督促师傅执行标准化的服务流程，优化派单流转和完结时效，提升客户满意度；5.负责师傅分层运营，建立师傅运力指标监控体系，建立各城市及各品类的供给能力指针，提升平台优质师傅规模；6.协同产品，优化师傅准入、服务中、客诉、售后等各环节的系统效率，增强师傅在各流程的产品体验，提升操作效率；7.负责师傅异常行为、异常订单、售后订单的跟进，对于影响平台口碑、损害客户利益的行为输出结构化、标准化的管控流程。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上互联网用户运营、用户增长、策略运营相关岗位经验；2.有过0-1搭建服务交易撮合平台的经验，能够梳理规则并规划产品落地；3.有丰富的数据分析经验，找出业务规律、发现问题并给出有价值的分析建议报告；4.有一定的活动策划能力，能准确追踪活动过程数据，抓住用户行为规律，总结问题并提出解决方案；5.具备较好的产品思维、创新思维和数据分析能力，善于沟通和交际，反应灵敏，思维活跃，主动性强，勇于承担压力和责任；6.创新力强，思路清晰，有独立的策划线上活动能力、良好的撰写文案的能力。

岗位职责1、挖掘业务机会点，以规模和留存为核心指标，制定整体运营方案及增长策略2、以强大的执行力和硬朗的作战风格，协同产品、社群、销售等一线团队有效落地策略，拿到整体规模增长目标结果，同时提炼业务方法论赋能团队3、深入一线挖掘分析用户需求，跟踪用户行为，从用户体验、留存角度输出产品策略，与产品经理紧密合作推动需求落地4、熟悉市场主流流量增长的玩法，包括不限于裂变、社群等，构建流量拓新多元渠道和打法，数据驱动结果导向5、完成用户核心路径模块化拆解，精细化用户分层运营，输出各节点转化率优化策略，通过实验与效果回收拿到结果【岗位要求】1、本科及以上学历，5年以上运营经验，百万用户规模互联网公司运营经历2、具备充足的流量运营经验，玩转流量（包括站内站外），具备冷启动项目操盘经验者加分3、出色的战术思维和分析能力，可独立提出完整的业务优化方案4、高效的组织协同能力，能在规定限期内开展多线程业务，具备管理经验者加分

招聘:用户运营，产品运营（请备简历）✍要求：不限经验，本科或以上学历，男女不限，22-30岁。—————————————法定休息，五险一金，上9点下6点联系电话:工作地址：天津武清欢迎朋友推荐咨询报名面试

乌海万达广场商业管理有限公司招聘需求：（一）营运助理 3名1.薪资：3-4k2.工作内容：负责广场内商户日常管理、催缴等3.岗位要求：全日制统招本科，年龄27岁以下，性格开朗，吃苦耐劳，能够掌握办公软件；（二）司机招聘 1名1.薪资4-5k2.工作内容：车辆保养、行政档案整理、会议、采买等3.要求：驾龄6年以上，年龄28-35，大专以上学历，熟练使用办公软件，政府单位、退役军（三）强电技工 5名1.工作内容为熟练处理机电设备、照明系统发生的简单问题2.要求：35岁以下，中专以上学历3.薪资：4-5k（四）暖通技工 1名1.工作内容：了解大型商超的给排水、空调、制冷系统2.要求：35岁以下，中专以上学历3.薪资：4-5k（五）商管员 7名1.工作内容：负责楼内的巡更打点、活动维持秩序等。2.要求：32岁以下，中专以上学历，3.薪资2-3k有意者联系：

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招聘业务员人才1、底薪3000（任务：每天5个注册实名量或者入驻两个门店，一个月最少邀约6个人到店）预约到店为每星期天2、提成一元一个微豆，比如推荐一个至尊消费券就是1万，一个月赚两三万不成问题。3、工作时间：早上9点-11点，下午2点-17点半，每周休息一天，自由调配，每天总结4、公司提供免费培训，上岗（刚入职前3天必须接受公司的培训）5、公司定期组织1次户外沙龙，1次推广会（邀约客户免费参加）

招聘运营合伙人，底薪9000发2个月工资，后期为合伙人。年龄25-50岁接受无经验学历不限