萍乡车辆运营招工

懂得仓库管理车辆运营

招聘产品运营人员，需要大学文凭有有C1驾驶证男女不限

充电站车场运维，有工作经验，电工本优先

工作职责，服务车队司机，帮助司机提高服务能力和赚钱能力。1、司机管理：司机日常管理。2、司机培训：新司机上岗培训，老司机各项技能培训。3、司机数据跟进：数据分析，按平台要求帮助司机提升收入。1、熟练使用办公软件。2、具备良好的学习能力、组织协调能力。3、认真负责、吃苦耐劳、具有团队合作精神。4、性格开朗、有良好的沟通能力和抗压能力。5、C1驾照三年以上驾龄工作时间：周一至周日8:30-18:00轮休

鞍山立山区招聘小黄车摆车人员工资：3000元/月50岁以内，家住立山优先工作内容：对责任田车辆摆放整齐要求：无犯罪历史，工作责任心强联系电话：

工作内容：共享电车前期运营准备的支持工作任职要求：会熟练使用智能手机，熟悉当地环境，听从公司安排工作时间：8-18

给本车队司机，APP下单跟单。工作简单，中午管饭

工资日结工作时间没有要求！工作地点没有要求！1、年满18~45岁身体健康、无不良记录2、工作时间完全自己决定完全自由，没有单量要求和时间规定不需要打卡，不受区域限制3、综合薪资200~500一天，按天结算工资随时可以提现。可长期可短期，学生族上班族都可以做，简单好上手重要的事说三遍：日结！日结！日结！

都江堰拜鸣科技有限公司共享电动车运营员要求：24-45岁。岗位职责：调度和换电。工资：6000-8000元/月以上岗位包住。联系电话：胡先生工作地点：成都成华区。

肥西招聘工共享单车运维，兼职，每天3到4小时，薪资50到150元诚招！！！岗位：哈罗单车运维地点：合肥市工作时间：兼职，全职亦可待遇：1、找故障车，路面简单车辆维修，多劳多得，计件，月4000元～8000元（周结）2、年费培训，老人带教，包教包会要求：1.会玩智能手机，50岁以下2.交通工具电动车3.工作态度，长期，稳定工作地址在合肥市肥西

有没有做地胶的师傅，有1000多方

萍乡中环路工地找消防电班组

萍乡市安源区招水电、工地小工/杂工师傅(需要有登高证(无证勿扰)，是去广州工作，230元/天，工期暂定二个月，包吃包住，非诚勿扰！

萍乡市湘东区招消防电，中工，大工，都可以，长期工最好

萍乡市莲花县招外墙漆/真石漆

共享单车招聘换电瓶工人白班2名要求:20--40周岁会骑电动三轮车，能看懂导航，熟悉临泉路线，服从安排，工资:4500--5000元，工作时间:6-8小时左右，电话：工作地址:临泉县城内

工作简单，薪资高

工作内容1.招募网约车司机(公司提供资源+渠道招募);2.指导/协助司机注册网约车平台账号，信息录入，审核，司机岗前安全培训等;3.协助司机理解网约车平台各政策信息;4.根据后台数据，及时回访司机，根据反馈问题，督促司机出车以及完单;5.司机转介绍沟通，及招募司机;6.及时了解司机动态，关怀司机二、任职要求1.20-40以内，具有相关经验优先，不接受无经验;2.有电话销售工作经验/网约车司管/销售专员/汽车行业等经验者优先考虑;3.熟练使用excel表格及电脑;4.对司机有耐心，对工作有责任心。三、工作时间1.早九晚六不加班;2.法定节假日正常休息。

管理公司车辆及人员，配合团队工作，执行公司下达的任务。诚招运营人员，和我们一起探索无限可能！

有工作经验，组织能力强，与客户沟通能力强

货车营运

无责任底薪8K+交通补助2K+出勤补助2K，共计12K早9晚6，周日休息主要负责管理司机，管理车辆，负责关于司机的一切日常工作24小时开机待命

岗位职责：1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标；3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员；4.对接区域内政府主管部门，配合政府部门对城市运营问题进行管理。

做事积极有责任心为人踏实肯干会开车懂新能源汽车技术

岗位要求:须有驾驶证帮公司带新司机上岗培训司机管理司机，查看司机每天的出车情况

车辆管理及运营人员要求：1、年龄21～60岁，男女不限，有较强的服务意识。2、有一定的驾驶经验。3、上班时间自由，不废脑，简单不粗暴。4、适合不喜欢有约束、不喜欢早9晚6、不喜欢被领导唠叨、不喜欢开会分析、不喜欢勾心斗角、不喜欢规定工资等。5、在我们这里，时间是你的，自己安排就可以了。

巨量供应链管理公司招聘：1、司机（20名） C1驾照，3年以上驾龄 。保底薪资：6000元（60/吨计件）2、车辆运营：工作内容就是公司内部车辆的管理和人员管理。薪资5000+百分之30提成。年龄22-48岁。3、货拉拉招司机20名.车辆公司免费提供地址：佛堂大道70号电话：

薪水架构：6000底薪+4000绩效1、熟悉所在区域网约车行业特点，了解当地业务生态;2、按照整体工作思路和要求，提高业务服务质量，落地执行培训相关服务标准，同时通过相关数据分析，不断优化迭代服务执行标准；3、支撑业务目标、策划的落地，形成完成和提升工作效率、目标的方案，要善于梳理和总结工作方案。4、根据门店标准化管理相关机制、手册、考核标准，完成门店每月目标，帮助业务提升服务质量、运力拓展等目标5、对站内各项考核数据负责，严格落实并执行。把控各项数据完成进度，以完成考核进度为目标）

1.负责车辆运营兼驾驶2.底薪5000＋提成＋奖励3.时间自由，多劳多得4.弹性工作，在非工作期间，车辆私用不受限制5.年龄满21岁，驾龄满一年

地点∶集美区（要求住集美）工作内容∶路面换电池岗位性质∶全职岗位要求∶1.会使用智能手机2.会骑电动车3.有两轮电动车，或者三轮电动车