南通线束设计招工

招聘：线束工程师薪资：8333元以上/月岗位职责：1、按照APQP程序文件要求独立负责新产品和新技术的开发，对设计文件的准确性、完整性负责；2、指导、帮助工艺人员编写工艺文件，及时

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招暮令：①宁波奉化仓 大量要人18～50岁以下，男女不限（少量）长期夜班下午4点–夜里2点每天工时10小时以上夜班补10元／天冷冻仓库补8元/天【薪资待遇】:长期计件白班是集体计件。夜班个人计件。30天周期保底19元/1小时计件和记时取最高值。30天以后纯计件。（每天保底10小时，不满8小时按8小时算前期住宿免费，吃饭自理（有食堂周边快餐8－15元）水电费自理。住宿押金100随走随退工作内容：岗位1:码盘（装卸工）300－380一天小件物品全自动分拣机辅助工，勤杂工，蔬菜，百货食品分拣打包扫码，活轻松。中间可预支生活，发薪日：次月15日。注意‼查案底②叉车工一名：7000一8000③修边：19每小时④打螺丝：18每小时⑤线束：6000一7000⑥冲压：6000一8000⑦氧化：19每小时⑧焊工：360一400每天⑨电子厂：19一21每小时⑩密封条厂：20每小时欢迎有资源的老板合作共赢！老乡转介绍有奖励红包！期待与您的合作！电话：

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6岳凯科技招聘人数：30人招聘职位：线束工程师、外贸业务员、结构工程师、服装设计师、品质工程师、车工、普工、品管员工作地点：县工业园区南环路168号要求待遇：3000-8000元联系电话： 林女士

招聘：线束工程师薪资：6000-10000元/月1、熟悉产品设计及工艺流程标准。2、能熟练应用CAD、3D软件等相关办公软件的使用。3、了解相关行业知识及产品技术标准。4、善于沟通,具备团队协作能力。

广州新李汽车零部件有限公司线束工程师招聘人数：2人学历：大学专科薪酬：7500-9000元/月岗位要求：1.电气自动化/机电一体化/工业工程/汽车工程等工科类相关专业优先；2.三年以上同等工作经验优先。PE技术员招聘人数：1人学历：大专薪酬：4000-6000元/月岗位要求：1.电气自动化、机电一体化、汽车新能源、车辆工程等工科类相关专业大专或以上学历；2.熟悉电气原理及线束生产制造工艺，会使用3D布局及catia软件、AUTOCAD制图软件；福利待遇：广州社保+带薪年假+绩效+工作餐+节日福利+生日福利+法定假期带薪休假+定期工会活动联系人：霍小姐，，邮箱：联系地址：广州市增城区香山大道20号

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启东市维特斯工具有限公司冲床工(4.5K~5K)经验不限 | 初中任职要求：1、年龄50周岁以下,初中及以上文化；2、能吃苦耐劳,有工作经验者优先；3、计件制。，进入投递简历公司地址：汇龙镇城北加油站北200米联系电话：

南通九博研空间设计有限公司家装项目经理(8K~13K)5-10年 | 大专岗位职责：1、全面负责项目管理部的各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；2、有效整合团队，组织协调分工；主责部门内各项目的组织实施；3、根据客户设计要求，协调内部资源，保证施工质量以及施工进度计划的实施；4、负责施工全过程的质量及安全管理；5、负责对下属员工业绩进行考核。任职要求：1、5年以上多项目管理经验；2、有大型装企项目管理的经验；2、熟悉和掌握相关造价预算、成本核算等；3、熟悉和掌握建筑室内装修工程施工工艺标准和质量验收规范；4、对施工品质要求高，有敏锐的成本意识；5、有很强的沟通、协调和推进能力；6、交五险，有提成。，进入投递简历客户经理(5K~13K)3年 | 学历不限岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据公司的获客渠道，维护跟踪意向客户；3、配合设计师接待客户、谈单，促进订单转化；4、在上级的领导和监督下完成量化的工作要求，并能自己处理和解决所负责的项目；5、收集市场同行业信息，参加策划有关公司活动。任职要求：1、愿意为高收入全身心投入，愿意投身营销行业；2、有房地产、家装、建材等行业营销者优先录用；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、思维敏捷、学习能力强，具有较强的沟通能力及良好的销售技巧； 5、为人诚实正直、性格开朗、责任心强，有一定的组织协调能力，能担当和突破工作压力；6、交五险，有提成。，进入投递简历家装设计师(5K~13K)5-10年 | 大专岗位职责：1、独立完成室内设计配置项目，能独立进行方案构思、设计及完成专业的家具及软装陈列设计方案及清单制作；2、负责跟踪整个工程项目直到完工验收，并对各阶段设计进度、设计成果质量进行跟进与审核；3、审核工程图纸，检查施工过程中的材料、质量、做法等与图纸是否一致，对一般性设计问题进行及时处理；4、踪检查施工现场情况，组织协调设计、施工方的关系，解决施工现场各专业之间的技术衔接，对施工方做图纸问题解答，能及时发现施工中出现的问题并分析处理；5、组织制作、收集、整理所需设计资料，建立并完善设计素材库；

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薪资：产品工程师（1）跟踪把握汽车行业发展方向，组织制定落实公司技术研发战略和新产品、新工艺开发计划；（2）领导并指导技术系统完成核心关键技术的开发；（3）制定并组织实施技术开发部的工作目标和工作计划；（4）负责研究、制定、编写各项目设计方案，对开发项目的总体规划，监控质量及进度；（5）主持生产工艺和技术管理工作，领导技术人员解决开发和生产中出现的技术问题，定期组织进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；（6）负责原有产品工艺技术改进工作，确保产品质量稳定；（7）负责公司产品市场销售的技术支持工作，与客户进行直接或间接的技术沟通，负责技术协议的审核工作；（8）组织技术、产品开发与创新；（9）组织严重不合格产品的评审工作；（10）组织制定并实施技术系统规章制度和实施细则；（11）培养和发展专业化、职业化的研究开发人才队伍；（12）负责公司的体系审核、二方审核、产品审核工作；（13）完成上级交办的其他工作。