苏州团队经理招工

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徐州市铜山区招团队经理

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太仓武冈码头正和木业找会装车的叉车司机八千五联系电话

下午西张工地在加二名林时工。电话。

苏州市吴中区招水电、强电、桥架/支架安装

岗位职责：1、统筹市场部内部各项管理工作，编制年度市场计划、开拓市场调研，及时掌握市场信息；2、协助总经办根据公司发展规划制定市场营销战略和实施计划,完成公司营销目标；3、拓展公司的市场份额，以及市场营销进度管理工作；4、负责品牌推广，线上和线下渠道管理工作，组织新媒体的品牌推广活动并实施，保证市场效果最大化；5、掌握行情、市场及竞争对手发展情况，适时调整市场和公关策略，把握市场机会；6、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；7、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营运部制定业务计划，配合市场推广；8、负责公司品牌推广、品牌维护、品牌安全、危机处理等。任职要求：1、大专以上学历，市场营销专业优先；具有市场部总监或市场部经理两年以上实际管理工作经验；2、具有一定的市场分析及营销策划经验；3、有创新意识，思维敏捷，有较强的市场感知能力，能敏锐把握市场动态，具有良好的市场开拓能力；4、具有良好的数据思维、较强的数据分析经验，准确把握数据与业务的关系；5、具有较强的团队管理能力，沟通协调能力、逻辑思维能力及一定的抗压能力。

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主营项目:一、职业资格证书(特种作业、消安、建工类)项目培训产品二、学历类项目培训产品资格证书类1、团队招聘并带领团队完成业绩目标。2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等。3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排,制定调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式，包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。4、部门新员工的培训。激励团队的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围6、召开部门内的销售会议。7、其他公司布置的任务专业能力岗位职责描述1、搭建在线教育产品的销售体系及运营流程2、制定公司整体销售政策包括考核、流程、激励、促销等运营策略，带领队伍制定并完成销售目标负责等运营策略制定3、具备较强的逻辑思维、数据分析及执行能力；4、具有互联网运营经验、丰富的客户资源、渠道资源者优先，有大客户经理以及BDM经验者优先。[福利待遇]1、无责底薪5000+团队业绩提成+月度奖金；平均月薪8k~15k，上不封顶2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假14天，节假日福利等。3、晋升机制：营销经理(年薪18万以上）一分校总经理(年薪25万以上）；公司平台够大，有实力你就来！4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训

苏州的生物医药公司，招聘销售经理，收入：7150—20000，无责任底薪6500+每天25中餐补助，加销售提成，公司提供中餐，优秀员工提供住宿。不外出跑业务，在店内销售。工作地点苏州，上班时间早8～12，下午1：30～5点，每天7.5小时，星期天休息要求23—45岁，不限文凭经验，性格外向，有亲和力，沟通能力强，五官端正，能吃苦耐劳。这个我说我女儿都回去了

业务主管任务：管理团队，制定目标，分解计划，落实任务，推进业务拓展。要求：组织管理能力强，善于沟通，情绪稳定。熟悉常熟市地理情况。工作地域:常熟市全范围报酬：面谈。开拓常熟全市范围内的旧房翻建，老小区改造，乡镇上的宅基翻建等土建及装修装饰方面的业务。该行业无经验人员并不用担心，新进伙伴会有相关方面的培训，公司在工作期间也会不定期汇总各方面问题进行解答，并对于典型问题进行复盘分析，共同进步。

跑苏州跟大装修市场

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光伏业务经理

销售经理：有一定的销售经验，热情、灵活、开朗、坚毅、耐性、稳重、积极向上，有较强的学习能力。岗位职责：1、稳定老客户的购买意向，并不断发掘新客户，拓展销售渠道；2、定期分析市场动态、目标客户需求和竞争对手的营销策略，并根据这些信息调整销售策略；3、负责产品销售的全过程处理与维护，包括售前、售中和售后，制定客户服务标准、流程，并合理安排客服人员；4、定期培训团队成员，提高成交率和服务品质，同时降低退款率和投诉率。薪资面谈

1、对接客户，提前为客户做好配餐。2、配合门店店长及经理开展餐饮经营及销售活动，完成销售指标。每周做好销售计划表给到门店店长。3、熟悉餐饮服务流程及门店产品，专注于客户，服务好客户。4、遵守门店各项规章制度，积极参与日常培训，每日风暴例会，每日总结分析会，提高服务质量。销售经理的8-1.2W

招聘有销售经理的销售员，善于交流，口才好，形象佳

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