苏州猎头顾问招工

开发企业，对接人事，会公关，能长期出差。

苏州市吴中区招猎头顾问

此岗位是猎头顾问岗一.岗位职责：1.负责中高端人才的寻访，沟通，面试，录用，谈薪等全流程管理和跟进2.协助客户负责中高端人才的沟通，评估，并撰写推荐报告推荐客户；3.负责相关岗位的项目分析并制定人才寻访策略；二.岗位要求：1.大专及以上学历（统招）专业不限；2.一年以上工作经验，从事猎头，招聘，销售，客服，技术研发类工作经验优先考虑；3.年龄22～31岁，有相关招聘、猎头经验年龄可以放宽4.性格沉稳，善于沟通，稳定性好，做事踏实不浮夸；备注：优秀应届生也可以考虑培养；大专或高中学历有做过招聘、销售的也可考虑；三.周末双休，五天八小时办公地址琨华国际广场3号楼15楼面试的时候在楼下告知保安面试的，让帮忙刷卡上来

招聘猎头顾问10名，女不限，大专学历以上，应届生优先。公司有完善的薪酬福利制度和人才培养体系。服务客户均为行业头部企业，反馈快，回款快。试用期3450元/月+提成，转正3750元/月+提成。双休，五险一金，午休2小时。联系人：陈女士（）。欢迎大家推荐

有相关人事经验为公司招聘管理层及其他需求岗位

有B端销售经验或者招聘经验均可沟通

招募私人顾问

职位要求：1.英语专业，统招本科及以上学历；2.口语流利，能够作为工作语言；3.有海外留学或工作经验者优先；4.擅于沟通交流，不怯场，敢打电话

1、根据甲方项目（建筑行业为主）需求为甲方搜寻适合候选人。要求：1、有招聘经验（主要指搜索简历能力，非面试技巧）。2、行业领悟能力强。3、勤奋、自驱力强。薪资：1：80元/天＋提成、兼职上班时间上午9：30—12：00/14：—18：00，准时下班，业绩提成20-30%+奖金，做的好有额外的奖励2：做得好和不好的差距很大，月总薪资范围是（1k——10k）

工作职责：Ø参与猎头项目的推进、执行，完成人才需求匹配；Ø建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；Ø开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；Ø与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；Ø进行职位分析，制定详细的寻访方案；Ø搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；Ø向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；Ø维护好客户和候选人的良好关系。岗位要求：Ø本科及以上学历；Ø个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；Ø具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。薪酬福利1.薪资：无责底薪4000-6000+行业领先项目提成+年终奖；2.福利：周末双休+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.清晰职业发展通道：猎头顾问助理→顾问→资深顾问→项目经理→合伙人；4.全方位培训体系：覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系；入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→顶尖顾问经验分享。

苏州市常熟市招门窗安装/塞缝、幕墙安装

320天！！！320天！！！4、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调夫妻房工作满15天可以申请5、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资；人走账清NO.招聘岗位1、普工类需求：普工、仓管、采购、品检、物料、包装、安检员、2、技术职：叉车工、SMT操作、数控编程、设备维修。3、坐着上班：生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历，生手带薪培训。4、每天10小时，每周6天；（8：00-17:00）加班与否随个人意愿=NO.待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（可自主选择交不交）可转出；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等的，永辉超市购物卡（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送WiFi覆盖（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心和市区。。

但凡以为是对的就去做，保持去做，不要在意旁人的见解，哪怕是错，少你有去做过证实已经你用功过320一天！！！320天！！！320天！！！4、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调夫妻房工作满15天可以申请5、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资；人走账清==========NO.招聘岗位============1、普工类需求：普工、仓管、采购、品检、物料、包装、安检员、2、技术职：叉车工、SMT操作、数控编程、设备维修。3、坐着上班：生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历，生手带薪培训。4、每天10小时，每周6天；（8：00-17:00）加班与否随个人意愿==========NO.待遇福利============（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（可自主选择交不交）可转出；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等的，永辉超市购物卡（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！==========NO.衣食住行============（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送WiFi覆盖（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心和市区。。

但凡以为是对的就去做，保持去做，不要在意旁人的见解，哪怕是错，少你有去做过证实已经你用功过320一天！！！320天！！！320天！！！4、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调夫妻房工作满15天可以申请5、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资；人走账清==========NO.招聘岗位============1、普工类需求：普工、仓管、采购、品检、物料、包装、安检员、2、技术职：叉车工、SMT操作、数控编程、设备维修。3、坐着上班：生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历，生手带薪培训。4、每天10小时，每周6天；（8：00-17:00）加班与否随个人意愿==========NO.待遇福利============（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（可自主选择交不交）可转出；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等的，永辉超市购物卡（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！==========NO.衣食住行============（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送WiFi覆盖（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心和市区。。

年龄18-45周岁，月综合薪资9000-13000，提供食宿

岗位职责：1、交付方向（方向一）：负责猎头交付端口的全流程工作，从职位分析-人才寻访-简历推荐-面试跟进-谈薪-入离职管理-回款跟进；2、BD方向（方向二）：负责公司所有人里资源产品的BD工作，包括猎头产品、培训产品和企业管理咨询产品。任职要求：1、实习生：25届应届生，可全职到岗，至少实习6个月的时间。2、顾问岗：至少有有一年以上工业领域（汽车电子、工业自动化、能源、光电等）招聘经验；3、高级顾问&TeamLeader：至少需要有3年以上猎头/招聘主管从业经验，有带团队或者带项目的经验。上班时间：9:30-18:30，周末双休上班地址：汉街总部国际A座&光谷人才大厦（二选一）公司福利：五险一金、年休假、业绩假、生日假等

工作职责：1、通过专业渠道、网络渠道配合猎头顾问寻访企业高端人才2、要求有良好的语言沟通能力3、性格稳定，思维慎密4、擅长使用电脑、良好的搜索能力5、能独立运作职位晋升为猎头顾问任职资格：1、大专及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维强；2、有强烈的事业心，勇于挑战高薪；3、沉稳踏实、有责任心，有进取心。4、有人力资源师相关证书优先录取。

3500底薪负责面试猎头

1.已根据客户需求使用多种招聘渠道和方法完成人才的猎取和推荐工作；2.跟进候选人面试录用等环节维护好客户和候选人的关系；3.参与公司各项招聘相关工作提高部门运营效率.任职要求：1.大专以上学历对工作积极热情；2.而热爱招聘事业具备较强的执行力和团队协作精神具备良好的沟通能力和人际交往能力。

【岗位职责】1．进行候选人寻访，候选人筛选及人岗匹配；2．协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；3．薪酬谈判，offer跟进，候选人入职、试用期跟进及长期维护；4．积累人脉，维护与客户人之间的良好关系。【职位要求】；1．有良好的沟通表达能力及抗压能力；2．对人力资源行业具备一定的度和判断能力。

个人业绩提成40%负责对接厂区普工的招聘及后期维护主要是在手机电脑上进行招聘本公司郑重承诺，正常办理离职手续，费用按个人业绩40％一次性结清。部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动，干净整洁大气的办公环境，中央空调全天开放，夏天不热，冬天不冷。

一、工作性质：1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。2、工作环境：空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。二、【薪资待遇】1、3000基本薪资加奖金提成提成综合薪资6000-7500以上每月10号发工资。2、工作时间上六休一3、公司提供住宿三、任职资格1、年龄18-40周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

一：人事工作：1：招聘：简历筛选，通知面试，员工入职离职手续办理，五险一金办理，（新近员工公司制度培训，人事资料管理，归档等工作）2：考勤管理：能熟练使用指纹或IC卡考勤系统，负责员工考勤3：负责每月薪资核算二：总务工作1：负责管理公司车辆使用情况，合理安排车辆调度2：行政公告出示，员工福利发放3：劳保用品管理，固定资产管理，办公用品，办公耗材，办公设备的采购与发放4：月底对账结算各项费用支出，如外叫车辆，快递费用，工作餐费用，饮用水费用等5:文件，报表类管理

人力资源，人事

工作内容每天就是聊天，通过线上招聘平台给电子厂招聘普工文员要求：年龄16-28周岁1，基本电脑会操作，2，正常沟通没有问题，3，能配合公司加班，4，热爱销售类型愿意拿高薪的。5，刚开始都会有专门的主管负责培训，就招聘普工一个岗位也很简单上班时间：上5休2天9点到5点，招聘旺季厂区给的价格比较高，加班8.30-8.30。薪资：底薪4000+业绩提成30%综合7000/12000

招聘‬‎专员提成模式：1.无‬‎低薪纯提成+50%（小‬‎白无经验也可）2.要需‬‎到公司上班，公司提供招工资源（1‬‎W-3W‬‎+）有能力者上不封顶-‬‎--工作内容：1、在各大网站（、)发布招聘信息为工厂招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌2、每天负责发帖，微信聊天，接打电话，预约安排工友面试。招聘要求：18-36周岁，会基本电脑操作即可，不限经验，有上进心即可，包学会。住宿：提供公寓式住宿，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。

招聘‬‎专员（跟我一起做同事）提成模式：1.无‬‎低薪纯提成+50%（小‬‎白无经验也可）2.要需‬‎到公司上班，公司提供招工资源（1‬‎W-3W‬‎+）有能力者上不封顶-‬‎--底薪‬‎模式：1、底薪5000+10%‬‎提成；综合工资8000--‬‎12000右左‬‎，有经上验‬‎上万也正常2、公司有公平‬‎广阔晋‬升空间，‬‎有运营管理岗位均‬‎从内部优秀员工中提‎拔产生工作内容：1、在各大网站（58同城，，快手)发布招聘信息为工厂招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌2、每天负责发帖，微信聊天，接打电话，预约安排工友面试。招聘要求：18-36周岁，会基本电脑操作即可，不限经验，有上进心即可，包学会。住宿：提供公寓式住宿，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。

【工作职责】负责网络招聘工作，不用打电话，为厂区招聘员工【薪资待遇】有责底薪5000+提成20%。纯提成50%无责底薪2690+提成百分之30月综合5500-7000上不封顶注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰【招聘要求】1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件2、会简单的电脑操作，不会可学。3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才）【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说）【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游本命年生日红包288成年红包588

【四季人力合伙人(提供宿舍)】年龄16—35周岁，无经验可带薪培训会使用简单电脑操作；【岗位职责】：招聘专员网上发布招聘信息，面试记录与筛选推荐等；【工作时间】：1、工作时间不限制，多劳多得，时间自由【福利待遇】：纯提成方案70-100%，综合7000++联系电话：（）地址：苏州吴中区吴东路2400号3楼

人事文员:模式一：无责底薪6500+提成，综合薪资8000-12000模式二：高提成：百分之50％纯提成，薪资一个月20000以上任职资格：1．年龄18-30周岁、2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可3．身体健康、有上进心，服从公司管理4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00，上六休一，公司提供三室一厅公寓宿舍恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑，电话岗位职责：1、在58、 boss 、智联等发布招聘信息2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3．面试人员面试情况的跟踪和维护