恩施人事经理招工

●人事经理1名职位要求：两年同岗位工作经验。大专以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先。具有丰富的人力资源管理经验，熟悉员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和员工关系等方面的工作。具备良好的行业和职业素养，理解并遵守职业道德规范，具备意识和责任感。

武汉紫薇都市田园【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘：⚛◆营销策划部总监1名 ：年薪30-50万要求：1.擅长活动策划2、有丰富的营销管理经验⚛◆人事经理1名：7000-10000+绩效要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力⚛ ◆会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真；2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力；3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统；4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表⚛◆新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元要求：1、有良好的文字功底、会剪辑2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；；3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先；4、较好的学习能力，工作责任心。⚛◆行政接待2名 ：薪资5000元～7000元要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳；2.普通话必须标准，持证者为佳；3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先；4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。⚛ ◆施工技术员1名：薪资7000--10000以上要求：1、参与施工计划编制并具体组织执行；2、大专及以上学历，工民建专业或建筑相关专业优先考虑；3、具有初级或以上技术职称⚛ ◆营销业务员若干：综合薪资5500-10000元要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；2、具有1年以上销售工作经验，特别是旅游地推经验，业绩突出者优先考虑；3、工作态度积极向上，活泼开朗，能够适应快节奏的工作状态；4、具有良好的服务意识、沟通技巧、灵活应变能力和较强的亲和力；5、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力；6、具备一定的市场分析及洞察力，勇于创新；7、热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信。⚛◆活动执行1名 ：薪资3000-4000+绩效1、大专及以上学历，有线下活动执行工作经验者优先考虑；2、熟练运用办公软件，能够独立完成线下活动报

招聘人事项目经理1人（周末双休五险一金）要求：1、本科及以上学历，性别不限；2、5年以上人事相关经验，3年以上团队管理经验，全盘思维，具有全面的人力资源专业知识、劳动关系处理经验；3、具有较好的服务意识，良好的沟通协调能力。薪资待遇：6-8k/月，入职缴纳五险一金，13薪，周末双休工作时间：江汉区泛海SOHO城3栋联系人：刘经理

招聘：人力资源管理薪资：5000元以上/月1.根据生产任务，按时完成设备维护、保养及改造；2.协助项目电气控制设计，电气图纸绘制等工作；3.对现场设备问题，能分析问题并提出有效解决方案。地址：咸宁市本级

1、负责员工日常管理2、负责协助配合完成院方交待的任务

人事部经理

要求，能独立完成公司的，招聘，管理

招聘：人事行政主管薪资：5000-7000元1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行，奖惩办法的执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作的检查与监督。5、协助部门进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。7、上级领导安排的其他事项。地址：武汉市东西湖区东西湖大道1621号

红星美凯龙品牌管理有限公司大冶分公司招聘：人资行政经理 及商场安保人员：人资行政经理任职要求：1、年龄33岁以下，全日制统招大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先；2、两年以上人事行政部管理工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬管理、员工关系和绩效管理等板块；3、具有优秀的组织协调、人际沟通能力，具备数据分析和报告撰写能力。商场安保人员任职要求：50岁以下男士，身高170以上，长白班，工作时间8:00-20:00，能吃苦耐劳，对待工作认真负责，能简单书写文字。福利待遇：上班时间08：30-17:30，入职缴纳五险一金，月休8天，含早中餐，免费年度体检，生日、节日及女工福利齐全，带薪5-10天年假，年终奖金等。公司地址：大冶罗家桥街道长乐大道6号红星美凯龙（三个中心对面）联系方式： （）

招聘：行政人事主管薪资：3500-6000k具体要求请电话咨询工作人员。

白班夜班26一小时（夜班额外补贴20）（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

恩施土家族苗族自治州恩施市招装修木工、石膏板吊顶、打柜子/做家具

恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工

恩施土家族苗族自治州恩施招工地小工/杂工、水电

恩施土家族苗族自治州恩施市和建始县招消防电、消防安装

招聘：部门副经理薪资：8000-10000元/月招聘岗位：人力资源部/财务部/资产部/市场部/安保部请在简历中标明应聘什么岗位，是否为党员。或者站内信告知应聘什么岗位，是否为党员。1、在部门经理的领导下，做好本部门的分管工作，对分管工作负领导责任；2、协助部门经理制定各项工作计划及规章制度，积极完成工作目标和上级布置的各项工作；3、熟悉了解有关法律、法规和公司规章制度，协助部门经理做好内部协调工作；4、具有较强的综合管理能力、对外关系的协调能力、敢于担当的工作作风；5、工作积极主动，做事讲求效率，具备吃苦耐劳的精神；6、及时完成上级和部门经理交办的其他工作任务；7、年龄在35-40岁之间，特别优秀者条件可适当放宽；8、大学本科以上学历；9、具有5年以上相关管理工作经验；10、人力资源部和财务部需具备相关资格证书；12、身体健康，具备良好的沟通能力和协调能力，工作认真负责、有团队协作精神；13、人力资源部要求党员。

招聘：人事主管薪资：8000-9000元/月岗位职责：1.负责公司员工劳动关系管理，包括员工入职合同签订、续签等手续，员工合同终止、辞退、离职等手续办理；2.负责员工档案资料、信息的收集和管理，建立公司花名册及更新，建立员工劳动合同台账及试用期员工管理；3.负责员工薪酬核算及社保公积金等；4.负责员工考勤管理、纪律管理和各类请假管理；5.完成部门领导交代的其他事宜。任职要求：1.大专及以上学历，2-3年人事工作经验，有人力资源或管理类专业优先考虑；2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面；3.具有较强的责任意识和公正性，工作认真负责，为人正直诚信；4.具有良好的沟通能力、应变能力以及熟练掌握人力资源专业技能；5.工作态度较好，仔细耐心，执行力强，熟练使用办公软件。

招募主管 2⃣️4月—12月底收入保底6万（如果在这个期 间，没有挣到6万，公司补足6万），下有保底，上不封顶 3⃣️招募年龄25—50岁 上班时间：9:00—12：00 周末双休，法定节假日休. 五险一金，上满八年可全部领取详情咨询： ，同步您和您身边有需要找工作的朋友，可以找我或介绍给我。如有打扰请原谅！

美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000☎️联系电话：

招聘人事部经理、文员（女）无责底薪：3000+提成+奖金+社保（每月4000—10000）月休3天办公环境好，夏天有空调，冬天有地热，不会有师父带要求：23～45岁之间，有一定的沟通能力，服从管理，性格开朗，长期稳定优先工作时间：早八晚五地址：辽中北环附近电话：同步（此广告长期有效）

负责店内人员招聘，入职离职后勤要吃苦耐劳，有基本的沟通能力有工作经验者优先考虑

招聘人员熟练使用办公软件

人事专员工作职责：负责公司各部门人员招聘

招聘：人资科长薪资：11000-13000k具有相关工作经验优先，专业：人力资源相关专业地址：湖北省-宜昌市-

【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘： ⚛◆人事经理1名：7000-10000+绩效要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力⚛ ◆会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真；2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力；3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统；4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表⚛◆新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元要求：1、有良好的文字功底、会剪辑2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；；3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先；4、较好的学习能力，工作责任心。⚛◆行政接待2名 ：薪资5000元～7000元要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳；2.普通话必须标准，持证者为佳；3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先；4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。⚛ ◆施工技术员1名：薪资7000--10000以上要求：1、参与施工计划编制并具体组织执行；2、大专及以上学历，工民建专业或建筑相关专业优先考虑；3、具有初级或以上技术职称

小洞天集团诚聘人事主管一名福利待遇：月工资7000元+100元全勤奖+招聘提成，购买社保，月休四天，免费食宿，另有生日、节假日福利要求：一、女性，40岁以下，大专以上学历，二、3年以上人事工作经验，精通国家相关的法律法规，有人力资源管理师资格证书者优先考虑三、亲和力强、执行力强、沟通协调能力强，有良好的职业道德及团队协作精神工作地点：枝江城区，联系电话：李董

招聘：人力资源主管薪资：5-8千/月岗位职责：1. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作; 3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要;4.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;7.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;8.监督公司职员考勤、出勤、出差、请休假等管理事项及各项保险业务的办理；9.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

1、招聘经理 1名工作地点：湖北省武汉市岗位要求：同岗位3年及以上经历，猎头经验优先联系方式：卢先生

招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。地址：宜昌市宜都区

招聘：行政人事主管薪资：3500-4000持本人有效身份证原件，男女不限，年龄18-55岁之间（条件好者可以适当放宽年龄限制），能吃苦耐劳，无传染性疾病，无纹身，无烟疤，身体健康，责任心强，有食品行业工作经验者优先。