天门团队经理招工

开拓光伏市场薪资待遇面议

25岁以上，应届大学生优先，履历丰富者优先，有髙薪要要求优先

1.我司为业务型公司，未在一线从事过3年以上销售的请勿打扰。2.我司主营产品为民用消防器材类，以地推陌拜为主要工作模式，入职必须有自己的车，方便开展业务。3.有过从0-1组建团队的经验。4.具备基本的管事理人能力。5.具备基本的处理一般问题的能力6.本岗位需要你从基层做起，熟悉业务后，快速晋升（不超过半年）。7.学习能力，执行能力，沟通能力，抗压能力，责任心，上进心，都要有。8.晋升后年薪超乎你的想象。前期熟悉业务期间，薪资日结。晋升后，每月15号发薪。9.有能力者，请速度联系我！

一、招聘职位社区家政经理二、工资待遇10000－15000元/月三、工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作四、任职资格1、年龄25-50岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;3、通晓人性、阳光上进、热情乐观、善于沟通，有表达沟通技巧和临场变通能力，但是能守住规则底线；4、有产品销售、项目招商、异业联盟、合作经营经验者优先。五、成长通道小区经理——片区经理——社区主管——分公司负责人六、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00七、工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店八：生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道

大量招光伏业务代理我们有舒适整洁的工作环境，每周固定团建活动，轻松愉快团队氛围。周末双休，国家法定节假日正常休息，朝九晚五不加班，团建多，岗位晋升空间大，只要你愿意，这里就是你事业的起点。

门窗销售现场经理负责对接签约下单

公司在武汉华中智谷，招聘团队经理，包吃住，工资面谈

看完打电话，1：招聘要求：年龄25-55岁，男女不限，五官端正，积极向上，身体健康，又赚钱欲望的人！有无经验均可，公司免费进行培训。2：工资待遇：底薪8000元；工资+提成+奖金+公休3-6月提成佣金收入过万，不加底薪3：上班时间：上班时间自由；不打卡，不考核，不耽误接送孩子，（兼职全职都可以）

发展团队，带领团队，组织活动

有多年带销售团队经验，熟悉家居建材，全屋定制，全屋整装流程，有成功案例优先

天门师傅外墙招工

天门市招桥架/支架安装、开槽/切割、小工/杂工、弱电/安防

湖北天门有钳工没有，

吊车司机

招炭烤师傅：工作时间下午3点半到1点半，工资8500～9000，需要切，不用腌，只穿一些素菜，无不良嗜好，做事麻利干净，寝室条件好，手艺过硬工资过万没问题！招霄夜小炉子：炒粉，炒饭，炒面，炒花甲，烧虾子，虾球，螃蟹，冬天做锅仔，不需要带技术老板可以教！工作时间4点到1点半！联系电话：

本岗位工作职责：带领团队完成每个月销售目标，对过程及结果负责。此岗位享受公司分红，待遇面谈

由于（云闪送.同城跑腿）即将隆重上线！为拓展公司业务需要，现招募团队经理10名，以承包片区方式为准，有意者请联系我！名额有限，先到先得！

市场经营部经理-乌鲁木齐岗位职责：战略规划与决策制定：主导制定乌鲁木齐片区（乌鲁木齐、石河子、昌吉、吐鲁番等）的长期发展战略和目标，确保其与市场趋势和公司资源相匹配。分析市场动态、行业趋势和竞争对手，为乌鲁木齐片区的战略决策提供准确的信息支持。领导团队制定重大决策，考虑各种因素，权衡利弊，确保子公司的持续发展。领导与管理团队：发挥领导才能，带领和激励高层管理团队，营造积极的工作氛围，提升团队协作效率。促进团队成员之间的沟通与合作，解决矛盾和问题，确保团队的稳定和高效运作。业务运营与监控：全面负责乌鲁木齐片区的整体运营，包括生产、销售、市场等各个环节，确保业务流程的顺畅和高效。密切监控业务绩效，通过数据分析和关键指标评估，及时发现问题并采取措施加以解决。制定并执行运营计划，确保公司在市场中的竞争力和盈利能力。市场开拓与客户关系：积极寻找新的商业机会，开拓市场领域，推动公司业务的持续增长。与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务。收集客户反馈，及时处理客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。财务管理：负责公司的财务预算编制、成本控制和资金管理，确保公司的财务状况良好。监控财务指标，进行财务分析，为决策提供数据支持。优化财务流程，提高财务管理效率，降低财务风险。人力资源管理：招聘和选拔优秀人才，组建高效的团队。设计并实施员工培训和发展计划，提升员工的专业能力和综合素质。建立积极的企业文化，营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度和归属感。风险管理与合规：识别和评估公司面临的各种风险，制定相应的风险管理策略。确保公司的运营符合法律法规和伦理标准，避免合规风险。合作与联盟：积极建立和维护与合作伙伴、供应商和其他相关机构的长期合作关系。通过合作与联盟拓展资源，实现优势互补，共同推动业务发展。创新与改进：鼓励员工提出创新想法，推动公司的技术创新和业务模式创新。持续改进公司的内部管理和业务流程，提高公司的运营效率和竞争力。沟通与协调：及时向总公司汇报工作情况及业务进展，积极协调公司内部资源开发当地各项业务内容。11．负责乌鲁木齐片区对内对外开展的商务交流、沟通，组织、协调乌鲁木齐片区内部、外部与商务相关的一切活动；12．负责协调与乌鲁木齐片区项目全生命周期管理有关的一切资源调配，资源引进；13．全面主持乌鲁木齐片区的管理工作，完成总经理交办的其他工作，并定时进行汇报。要求：至少有三年以上的管理经验待遇：薪资8000以上，另有项目奖金提成及年终奖，年薪20w+（1）除薪资之外，项目上回款后有项目奖金以及个人贡献额外奖（金额需根据项目情况及个人工作量而定）节假日和国家法定节假日同步，节假日都有相应的福利待遇（元旦、三八妇女节、儿童节、母亲节、父亲节、中秋节、端午节等等）（2）公司福利：六险二金、员工体检、生日津贴、油费津贴、结婚津贴、生育津贴、工龄津贴、住宿津贴、通讯津贴、个人住院及直系亲属有工会慰问等福利。

招事业合伙人团队经理，收入丰厚，共赢共建蓝海大市场职位详情：民生工程，刚需产品。不看学历，无需关系，不排资历，只凭能力。紧跟时代步伐，把握行业新风口，绝对的蓝海项目。1. 国家政策扶持，合法合规。2. 被动收入，管道收益，只要搭建好团队，每天收入看得见。3. 有成熟的体系方法，简单复制，听话照做，可向全国招商推广。4. 公司现有七大业务板块，总有一款适合你。5. 男女不限，年龄25-55岁。有野心，有强烈的赚钱愿望和很强的执行力。6．时间自由，工作方式灵活。只要能力强，收入无上限。如果你有新媒体运营能力或者有现成的销售团队，月入万元只是打底。本项目特别适合有想法有行动力的创业者，不管你是传统行业面临转行的老板，还是因疫情陷入困难的负债人，只要你还有一颗不甘平凡想要东山再起的雄心，这里就是你实现逆风翻盘的港湾。团队的扶持更会让你如虎添翼。选择大于努力，心动不如行动，赶快拿起电话加入我们吧。

本公司扩大经营招聘多名团队经理，销售经理，销售业务员，要求有亲和力，形象气质佳，沟通能力强，薪资待遇9000-30000上不封顶

企业简介 湖北途赢农业科技有限公司于2019年8月落户天门市小板镇三乡路，公司前身是山东红四方食品有限公司，已走过9年的奋斗时光，是一家集蔬菜种植、研发、生产、销售于一体的现代化食品企业。 公司占地面积20000平方米，总投资1亿元, 秉承共采、共仓共配的设计理念建设。公司拥有“途赢”、“味依然”、“荆相遇”三大品牌，拥有一群忠实的消费者，一如继往在发展征途中，为消费者持续的、坚定的提供“健康、营养、美味”的食品。招聘岗位机台操作工：3名 任职要求：1、年龄45岁以下，吃苦耐劳、身体健康、反应灵敏。2、操作食品生产用机器，部分人工辅助性工作。好上手有专人带教。薪资待遇：5000-6000元/月电商打包分拣员：3名任职要求：1、年龄45岁以下，根据公司电商平台订单，完成产品装袋、封装、贴快递单等。2、有电商打包、快递行业分拣经验者优先考虑。早8晚6，每周排休1天。薪资待遇：3500-4500元/月生产普工：10名任职要求：1、年龄55岁以下，吃苦耐劳、身体健康，服从管理。2、负责将原料蔬菜加工为成品酱菜，操作机器切洗、拌料、称重、装袋、装箱等。工作好上手有人教。薪资待遇：4500-6000元/月叉车司机：3名任职要求：1、年龄45岁以下，持有效期内的叉车证，熟练驾驶叉车2年以上经验。2、细心谨慎对数字，踏实沉稳有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力。3、具备一定机械维护保养和安全常识，身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，能适应加班。薪资待遇：5000-6000元/月销售经理/业务员：3名任职要求：1、2年以上快消品、食品销售经验， 有食品、调味品行业经验者优先。2、年龄25-45岁，大专及以上学历，持C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动档。3、学习能力强，有较强的市场拓展能力；吃苦耐劳，踏实勤奋。能适应每月26天+以上省外出差。薪资待遇：6000元/月+提成保安：1名任职要求：1、年龄55岁以下，身体健康，有保安岗相关工作经验，退伍军。2、工作积极主动，服从管理，包食包宿。薪资待遇：2500-3000

专项津贴，专注晋升。讲解产品，培养新人。

【薪酬福利】1、前期无责底薪3000综合实际工资5000（挑战高薪，多劳多得，随着职位的晋升薪资也会提高）2、提供入职培训、岗位实践、交流互动、实习辅导在内的完整的应届毕业生培养计划3、优秀者提供免费培训、免费住宿；4、安排业务主管一对一培训，辅助开展工作；5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动；【岗位职责】 1.前期3-6个月在公司基础市场-人事-行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方位的学习；3.能独立管理运营团队；4.负责部门会议主持；5.参与公司部门的管理、培训工作。【职位要求】1、26周岁及以内，大专及以上学历 ；2、热情自信、踏实肯干、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位；3、招聘应届毕业生，学生干部、党员或在校期间具有社会实践经验者优先考虑；4、诚实正直，吃苦耐劳；如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【郑重承诺】1、实行带薪培训。2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

广州番禺区招销售顾问，客户经理，电话销售大金空调）

1.具有一定的组织能力和沟通能力，2.维护好老客户，发展新客户3.组织语言表达能畅通

- 团队管理：负责部门团队建设，监督、检查员工的工作纪律和质量，掌握团队的思想动态，及时疏导团队中不稳定因素。- 日常工作：统筹和管理部门的日常工作，保障安管系统、消防系统的安全运行。- 绩效管理：督促和指导部门员工完成绩效目标，同时对员工的绩效进行考核和监督。- 培训学习：统筹和组织实施安排部门的培训、学习和紧急预案演练工作，并对实施过程进行监督和指导。- 制度建设：建立健全部门各项管理制度、流程标准、部门作业指导书/治安安全制度和突发事件应急预案，并指导和培训相关人员，同时监督、检查各制度和机制在工作中的落实情况。- 协调沟通：负责部门之间的工作协调、沟通，负责部门管辖范围内外包服务商的监管及验收

品德良好，综合能力优秀，既能管理又能冲锋

社区推广及团队管理干部①年龄，30岁一50岁，特别优秀可放宽到55岁.②待遇，四险一金，综合收入(6000)＋以上③时间，上午半天周一到周五节假日休息诚意者联糸

招业务经理五名，男女不限，年龄25至40岁，保低5000起，办公室文员两名3500起，要求有责任心，做事负责，联系电话.非诚勿扰

五大优势:1-企业口碑30年品牌，全城百店连锁，平台有效资源超过10万套，资源多多，成交机会多2-蜜蜂是双品牌，以全新2.0分配方式，创造青少年创业平台，荣城是合伙制平台费15%，蜜蜂是股份制，平台费最低8%，分红多底薪4500+38%+分行利润50%+投人分行20%-25%+新房成交奖2千-1.5万（薪资多元化）租房通提50%，业主佣奖励50%作为奖金3-门店拥有10年老师傅，专业强，师徒制一带一，带你告别小白，成长飞起来4-告别打工，0成本创业，免三个月租金，轻松创业5-大店模式，战斗能力强，分行成本分摊低，利润高，氛围好，做的优秀的地方复制力强！