恩施团队经理招工

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1.我司为业务型公司，未在一线从事过3年以上销售的请勿打扰。2.我司主营产品为民用消防器材类，以地推陌拜为主要工作模式，入职必须有自己的车，方便开展业务。3.有过从0-1组建团队的经验。4.具备基本的管事理人能力。5.具备基本的处理一般问题的能力6.本岗位需要你从基层做起，熟悉业务后，快速晋升（不超过半年）。7.学习能力，执行能力，沟通能力，抗压能力，责任心，上进心，都要有。8.晋升后年薪超乎你的想象。前期熟悉业务期间，薪资日结。晋升后，每月15号发薪。9.有能力者，请速度联系我！

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一、招聘职位社区家政经理二、工资待遇10000－15000元/月三、工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作四、任职资格1、年龄25-50岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;3、通晓人性、阳光上进、热情乐观、善于沟通，有表达沟通技巧和临场变通能力，但是能守住规则底线；4、有产品销售、项目招商、异业联盟、合作经营经验者优先。五、成长通道小区经理——片区经理——社区主管——分公司负责人六、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00七、工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店八：生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道

25岁以上，应届大学生优先，履历丰富者优先，有髙薪要要求优先

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要求：1:有销售经验者优先2:有带团队管理能力

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主营项目:一、职业资格证书(特种作业、消安、建工类)项目培训产品二、学历类项目培训产品资格证书类1、团队招聘并带领团队完成业绩目标。2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等。3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排,制定调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式，包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。4、部门新员工的培训。激励团队的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围6、召开部门内的销售会议。7、其他公司布置的任务专业能力岗位职责描述1、搭建在线教育产品的销售体系及运营流程2、制定公司整体销售政策包括考核、流程、激励、促销等运营策略，带领队伍制定并完成销售目标负责等运营策略制定3、具备较强的逻辑思维、数据分析及执行能力；4、具有互联网运营经验、丰富的客户资源、渠道资源者优先，有大客户经理以及BDM经验者优先。[福利待遇]1、无责底薪5000+团队业绩提成+月度奖金；平均月薪8k~15k，上不封顶2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假14天，节假日福利等。3、晋升机制：营销经理(年薪18万以上）一分校总经理(年薪25万以上）；公司平台够大，有实力你就来！4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训

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恩施市各乡镇村招募业务经理/合伙人薪资待遇：综合1W5以上，上不封顶上班时间：上班时间自由，地点自由，不需要坐班。福利待遇：薪资无上限，月如过万，安装越多，业务费越高。合作优势：我们属于纯租赁模式，租用村民房顶，村民不用花一分钱，每个月还能有持续收益，没有任何套路，所以业务很好推。岗位职责：1，了解推广安装光伏阳光棚的基础知识。2、光伏业务拓展，协助后期各环节业务对接。岗位要求：1，无学历要求，公司提供培训。2、认可光伏这个行业，想赚钱。3、恩施市各乡镇有一定的人脉资源.4有光伏从业经验者优先，有保险/销售/面销/陌拜经验者优先。5有无经验均可，免费培训，不限年龄，属于门槛低，收入高的行业，去年和公司合作的业务伙伴没有低于20W的，多的6个月赚了100W.6，渠道合伙人可以组建团队再强调一次，这个行业正处于爆发期，门槛低却比大多数行业赚钱快，天花板高，想年入百万看你能力和勤奋。

招聘业务经理用工方：湖北东轩合供应链管理有限公司用工要求：40岁内，有物流销售经验者优先，负责市场开发、维护、售后等工作。薪资待遇：4000-6000元/月，月休4天。上班地点：恩施松树坪恩运检测站内顺心捷达、宇鑫物流

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工作内容:1、负责项目推广，渠道对接，维护渠道关系。2、负责区域市场的开拓与服务。3、对区域内的业务人员进行培养和管理。4、制定本区域的年度计划和达成措施，并带领团队实施达成。5、完成公司月下达的渠道对接任务。薪资:15000-30000不等可面谈。福利:底薪+提成+年底分红+节假日福利+每年2次外省旅游，双休制学历:高中及以上。工作年限:1年以上。工作地址:任职要求:1、有1年销售或渠道服务或市场开拓经验者优先。2、年龄30-55岁，人品佳，能吃耐劳。3、健康、积极、有上进心、有强烈的赚钱欲望者优先。4、性格开朗，有良好的沟通能力，有较强的责任感和团队合伙精神。报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。

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