黄冈物业招商招工

负责人力资源产业园区项目进展过程中的对内及对外工作安排，输出和宣导产业园的产品；负责产业园区招商接待、产业园参观接待讲解工作；

17、襄阳共销大厦运营管理有限公司　　招聘职位：　　1、水电工　　岗位职责:负责安装、维修和保养公司水电设施。　　岗位要求:持有水电工证书，年龄30-55岁。　　2、客服人员　　岗位职责:接听客户电话，处理客户投诉，维护客户关系，记录客户信息等。　　岗位要求:大专以上学历，形象气质佳，年龄22-36岁。　　3、招商经理　　岗位职责:负责开拓新客户和维护现有客户关系。　　岗位要求:中专以上学历，年龄22-45岁。　　4、商管人员　　岗位职责:规划、组织、领导和控制商业活动，以实现组织的商业目标。　　岗位要求:大专以上学历，年龄22-45岁。　　以上岗位底薪(3000---5000)+绩效+优秀奖，白班8小时，月休4天，法定假日　　电话：　　地址：丹江路供销大厦商业中心。

泰达（宜都）商业管理有限公司企业简介：泰达（宜都）商业管理有限公司位于宜都市姚家店镇刘家嘴村三组，公司成立于2020年。公司致力于高品质的运营和服务，主要项目有宜都市民活动中心。该项目位于刘家嘴村，规划用地46.5万平方米，总建筑面积约11.28万平方米。本项目主要包括文化中心和体育中心。其中文化中心包含大剧院、图书馆、博物馆、文化馆、动力楼、会展中心共六个子项。体育中心主要包含体育馆及部分室外运动场地。工作地点：姚家店镇刘家嘴村市民活动中心联系电话：岗位要求及工资待遇：【综合维修工1名】：年龄45岁及以下，高中以上学历，持电工证，2年以上商业物业工作经验，月薪3000-6000元。【招商专员1名、项目专员1名】：大专以上学历，男女不限，熟练操作办公软件，有一定文字表达与写作能力，月薪3000-6000元。

年龄22一45岁，上班时间9点一6点，单双休，轮休，薪资待遇4000一8000奖金加提成，综合工资8000以上

岗位职责：1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。2、参照工作计划积累品牌资源、拓展商家。3、严格把关进场商家、品牌的质量。4、参照项目业态规划实施招商工作。5、关注和掌握多经商户经营销售情况动态，定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。6、负责与品牌商户保持良好的工作状态，不定期组织与商户现场沟通，及时了解商户的动向。7、负责多经商户费用的催缴（营运期）。8、负责《商户租赁合同》的签订与管理。9、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、大专及以上，工商管理、市场营销等相关专业。2、3年及以上实际招商经验，有一定的客户资源积累。3、具备商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力等。

中亿商贸中心诚聘 招商专员工作职责：1、招商方案、招商工作计划的有效执行；2、组织招商活动，宣传和解释招商政策；3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；4、负责商户引进、洽谈、签约工作；5、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料。任职要求1、善于团队合作，沟通能力强，能独立开展工作；2、有责任心、遵纪守规；3、年龄50岁以内，男女不限、高中学历。福利待遇： 薪资面议、另加丰厚提成、提供中餐补贴；每周单休、缴纳社保、节日福利、享受法定节假日。工作时间：8:00-12:00 14:30-18:00 （夏季）保安队员工作职责：1、服从公司的工作安排，维护市场秩序；2、负责市场安全巡视、发现安全隐患及时处理上报，指挥车辆有序停放；3、能熟练掌握消防器材的使用，如灭火器、消火栓。任职要求：1、男性，55岁以内；2、有责任心、遵纪守规；福利待遇： 薪资面议、提供中餐补贴；每周单休、缴纳社保、节日福利、享受法定节假日。工作时间：白班 8:00-12:00 14:30-18:00 （夏季） 晚班18:00-8:00 （二选一）工作地址：大冶市长乐大道6号中亿商贸中心(三个中心对面）联系人：柯女士

重庆市三峡佳信实业（集团）有限公司职位：运营经理工资：4000-8000联系电话：工作地点：万州区高笋塘华顺大厦一、岗位职责：1、负责商铺的工作及政策制定；2、负责与商家洽谈，签订租赁协议，并为其提供服务；3、负责商家的开发与管理，维持良好关系；4、收集整合市场信息并及时反馈；5、记录商家信息并建立信息档案；二、任职要求：1、大专及以上学历，形象气质较好；2、3年以上、销售类工作经验，有丰富渠道者优先；3、熟悉流程、技巧、合同条款及市场操作模式；4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；

1.陌拜不怯场。2.沟通无隔阂。3.招商有技巧。4.敬业能吃苦。

商业地产运营招商

工作类容，维护网络端口，接待企业咨询客户，在外面租过房子吗，只是业主换成了开发商和资管方，租客换成了老板创始人或者机关单位的领导，为创业者或领导人提供办公室选址服务你可以理解为前期做的事情就是高端中介，后期做的就是企服对接资源整合和运营代理实习期2500无责任底薪，绩效奖金500，达到基础业绩后提成百分之二十，最高递增百分之40。转正后底薪增长至3000或者购买五险，绩效奖金增加至1000朝九晚六，周末双休

黄冈市罗田县招轮挖司机一名

黄冈市黄梅县招光伏安装、工地力工

黄石市黄州区招挖机/钩机司机张打这个号码

黄冈市蕲春县招强电、弱电/安防

黄冈市黄梅县招工地力工

有市场招商，租赁经验的

招聘岗位：招商专员招聘条件：大专及以上学历，形象好气质佳，有地产行业相关经验优先工作内容：1、负责商户引进、洽谈、签约工作2、协调、处理商户关系、维护并及时更新商户资料3、通过电话跟单，日常维护，通过电话邀约潜在客户薪资待遇：4000起+高提成+奖金+各种节日福利+带薪年假

新疆巴音郭楞库尔勒市诚聘商业销售招商人员，底薪5K+高额提成+高额招商提成+带薪培训+带薪年假+工龄工资+五险+节假日福利项目地址：库尔勒建国南路与喀拉苏路交汇处（千城柏悦湾对面）有意者电话联系

职位描述1、深入研究市场，有效拓展行业客户资源；2、创新业务合作模式，根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案；3、协助团队商务洽谈、制作标书、合同签订等；4、制定相应的市场策划、推广计划并组织、协调和执行。技能要求：1.良好的沟通及表达能力；2.善于学习，积极主动；3.良好的亲和力与团队意识；4.对于Word、Excel、PPT、PS有一定运用基础。

苏州生隆昌商业管理有限公司招商专员：1-2名，主要负责将本商场的商铺向特定的客户群进行推广，挖掘新商户，本外地均可，能够吃苦耐劳，有一定的抗压性，底薪4000元，不包含提成、奖金，25-55周岁，大学专科以上，优秀者可放宽学历要求，工作经验3-5年，会苏州话为佳，听得懂也行。薪资待遇：底薪（4000）+提成，综合税前5000-7000/月，上不封顶。上六休一，交五险，试用期2个月。 白班保安：1名，负责商场内日常安保工作，45-55周岁，，具有一定的责任心和沟通能力，会使用智能手机拍摄照片和视频，工作经验3-4年，薪资3000-5000/月，交五险，上班时间7:00-21:00之间排班，上五休一，试用期2个月。 夜班保安：1名，负责商场内夜间日常安保工作，60周岁以上，，退休，家庭和睦，具有责任心和沟通能力，会使用智能手机拍摄照片和视频，工作经验3-4年，薪资试用期2000元，转正后视工作能力定薪，上班时间18:00-次日7:00，签劳务合同，试用期2个月。 电工：1名，负责商场内电路的日常维护就维修，做好所辖电气设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作，45-55周岁，有电工证，按时准确地做好各种报表记录等，有一定的电工工作经验。薪资3000-5000元/月，交五险，上班时间9:00-17:30，试用期2个月。 消控员：负责消防室每日值班及其他领导交代事宜，45-55周岁，有初级消控证，工作经验2年以上，薪资3000-5000元/月，交五险，试用期2个月。公司地址：苏州市姑苏区平江街道乔司空巷9号观前文化市场联系电话：

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湖北缔凡置业有限公司招聘岗位置业顾问：底薪3000+提成+奖金，上不封顶，年岂齿龄18-40岁。有无经验皆可。红安县和悦府

红安县城招聘置业顾问，在营销中心室内工作，底薪加高提成，要求能够吃苦耐劳，勇于挑战高薪者，每周单休。有无经验、性别都不限。年龄18-40岁。

根据公司业务计划，拓展目标客户，配合门店管理及时完成公司下达的工作任务

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益旺国际招聘1、办公室主任：年龄25-35岁，熟悉办公室业务，统筹内部管理工作，负责企业文化建设、团建活动等，有工作经验者优先考虑。薪资面议。2、财务人员：熟练使用财务程序结算软件，会简单的帐务处理，有1-2年工作经验，有良好的沟通能力，工作热情，管五险。3、招商专员：衔接商场商户关于合同签署、活动细节等事务；负责办公室内有关运营的书面工作；负责商场活动执行；要求会熟练使用办公软件以及制图软件，年龄25-35岁，有工作经验优先。4、楼层专员：年龄25-35岁，负责商场巡视，协助楼层主管进行楼层管理，负责日常顾客接待、销售、投诉工作，协助处理商户的各项问题，责任心强，工作主动性高，要有团队合作精神。5、工程维修人员：年龄45岁以下，有水电暖工作经验或网络维护经验，或者熟悉消防安全相关知识者优先考虑。6、保安、保洁：年龄55岁以下，身体健康，有责任心，服从安排。联系电话

工作职责：1、负责项目的招商工作，负责客户接洽并对有意向的客户进行评估，针对目标客户制定有效的招商计划和策略。2、通过电话、网络等媒介，积极主动开拓区域客户，发展客户。3、负责渠道建设及客户维护，协助招商经理进行商务谈判，引进项目。4、负责完成对客户的谈判、签约等招商工作后期工作，及时掌握客户情况，促进客户加速成交并按时缴纳租金等各项费用。5、不定期回访客户，及时解决客户提出的要求与问题。•要求：具备良好的服务意识、沟通技巧和谈判能力，有良好的团队协作能力，责任心强；具备较强的学习能力和上进心。不限工作经验。