鹤岗人事经理招工

人力资源管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——人力资源管理，心理学经历——三年以上大中型企业HR管理和行政管理工作实战经验（此项很重要）能力——动脑规划能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元行政物流管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——行政管理、物流管理、工商管理经历——三年以上企业行政管理、物流管理工作实战经验（此项很重要）能力——动脑规划能力，动嘴表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品制造管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——行政管理，工商管理，企业管理经历——三年以上大中型制造企业系统化管理和现场管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品营销管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——市场营销、行政管理、工商管理，企业管理经历——三年以上大中型连锁企业门店系统化管理和新媒体运营管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元联系电话：（同步）

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美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000☎️联系电话：

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招 聘招聘啦！招聘啦！根据公司的战略发展规划，力佳豆业现需要大批有识之士的加入，工作长期稳定，不拖欠工资！具体如下:岗位:1⃣80名车间一线生产员工（车间操作工人50名、维修工10名、低压电工10名、氩弧焊工10名，其中技术工种需持证上岗）2⃣车间主任1名、人资主管1名、会计主管1名，企划经理1名。要求:1️⃣性别:男女不限2️⃣年龄:55周岁以下 工资待遇:1️⃣缴纳社保，根据岗位不同平均每月薪资在4000元-8000元不等。2️⃣工作餐:提供免费午餐3️⃣住宿:为异地员工提供免费住宿4️⃣交通:每月安排2次免费班车往返佳木斯员工福利:定期组织员工团建、发放生日礼金、节日福利、工龄补贴等地址:汤原县西侧️电话: 李女士 姜女士 周先生

四、招聘人力保安管理经理2名：(常年招聘)要求:具有保安公司管理相关经验，具有组织、协调、沟通、领导及人际交往能力，个人执行力与自我约束力较强，具有一定行业人力资源及一定业务拓展能力，退伍军。电话:

美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000招聘专员(可晋升）工作内容：1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作；2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向；3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求：1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇：3000-6000元+五险☎️联系电话：

黑龙江哈尔滨绿色空间建筑装饰工程有限公司（一）造价员岗位内容：1. 组织编制工程造价预算书及施工图预算，并进行预算审核和调整；2. 根据项目情况，确定采用的定额或细目定额，编制相应的价格表；3. 参与设计方案的优化和选优，提出节约成本的建议。任职要求：1. 本科及以上学历，三年以上相关工作经验，建筑/工程造价等相关专业背景，熟悉工程造价相关理论和实践；2. 精通各类工程造价软件，建设工程造价计算软件、广联达、CAD等绘图软件；3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与内外部各方进行信息沟通和协调；4. 具有较强的问题解决能力和判断力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高水平的工作能力。薪资：4000-8000（二）设计岗位内容：1. 室内设计方案的规划、设计和制作2. 与客户沟通，了解需求，提供专业意见和建议3. 制定预算，控制成本，保证设计质量4. 协调相关部门，监督施工进度任职要求：1. 室内设计等相关专业本科及以上学历，三年以上相关工作经验2. 熟悉室内空间规划和材料应用，具备一定的项目管理能力3. 精通设计软件，如AutoCAD, SketchUp, Photoshop，3D Max等4. 具有出色的沟通协调能力和团队合作精神5. 具备较强的审美和设计能力，熟悉现代艺术和流行趋势薪资：4000-8000 4.15号截止

诚聘：人事经理：要求年龄25岁-40岁之间，本科以上学历，有两年以上行政岗位经验，要求有优秀的文字和语言表达能力，人品好，工作认真负责，团队意识强，会开车者优先。地址:龙凤区欣苑花园北门商服工作时间:8:30－11:3013:00－17:00双休、法休，提供午餐！:(同步)

柏记水饺 老街基 金沙湾店，试营业。会员办理中100送10。尊享会员价。招聘服务员，底薪3000，加满勤奖，晚班小时工晚5点半到晚九点。工资50一天电话:

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鹤岗市萝北县招建筑木工

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招聘：人力资源经理薪资：7千-8千【岗位职责】1、负责酒店人力资源部的管理工作。2、负责制定酒店人力资源政策、制度。3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】1、本科及以上学历，5年以上国际联号酒店人力资源管理经验。2、熟知国家及本地法律法规及相关政策，熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。3、具有培训、激励、评估、指导员工的能力，以达到设定的目标。4、英文书写及口语流利，良好口头及书面沟通技巧，良好组织及展示技巧。5、以身作则，与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。6、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。

招聘：Asst. Human Resources Manager 人力资源副经理薪资：8千-9千1. L&D背景，负责酒店Training & Associate relations2. 作为部门NO.2协助人力资源总监完成人力资源部门日常相关工作；2. 姐妹酒店内部调转优先考虑。

招募主管 2⃣️4月—12月底收入保底6万（如果在这个期 间，没有挣到6万，公司补足6万），下有保底，上不封顶 3⃣️招募年龄25—50岁 上班时间：9:00—12：00 周末双休，法定节假日休. 五险一金，上满八年可全部领取详情咨询： ，同步您和您身边有需要找工作的朋友，可以找我或介绍给我。如有打扰请原谅！

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

招聘：嘉禾东南亚餐厅运营经理薪资：1万-1.3万【岗位职责】1、营运通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。制定最有效率的管理者和员工的排班表。保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。定期的回顾和更新运营标准。任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。有责任管理好餐厅的所有财产和设施。保持每月进行防护维修检查一次坚持执行所有的待客原则。最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。对市场竞争者进行分析。2、人力资源实行部门的每天15分钟培训项目。负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。对每位员工实行“打开大门”的政策。3、 行政管理负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。4、市场推广熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。>每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。【岗位要求】1、两年餐饮部工作经验和至少一年管理岗位经验2、具备优秀的专业的餐厅运营知识3、具备优秀的英语和普通话表达能力4、大专以上学历

饿了么外卖高薪招聘★外卖送餐员:6000-12000有装备,有车辆,有保险,有冬季补助★优秀调度员:2500-3000具有一定的沟通能力★人事专员2名电话:

喜步公司招聘人事助理1名。工资面议，缴纳四险。要求：，年龄30-40岁，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，有相关工作经验者优先录取。联系电话：

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龙运集团招聘人事专员一名，有人事工作经验最好，熟练使用办公软件、早8晚5，月休3天、社保、工作餐等。联系电话：姜先生。

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