南昌代理商销售招工

招聘电商销售业务员：与我们一起开创辉煌未来！尊敬的求职者们，我们诚挚地邀请您加入我们的团队，共同开创电商销售业务的美好未来！作为一家快速成长的电商企业，我们深知销售业务员是公司发展的关键，因此，我们期待着与您携手共进，共创辉煌！一、岗位要求：1.有1-3年的电商销售经验，熟悉电商平台操作及营销策略。2.具备良好的沟通能力，能够与客户保持良好的关系。3.有责任心，能够承受一定的工作压力。4.有团队合作精神，愿意与团队成员共同进步。二、岗位职责：1.负责电商平台的产品销售及推广。2.维护客户关系，确保客户满意度。3.定期汇报销售数据及市场动态。4.参与团队会议，分享销售经验及技巧。三、我们能为您提供：1.竞争力的薪酬待遇，包括基本工资及业绩提成。2.完善的培训体系，助您快速成长。3.舒适的工作环境，让您在工作中感受家的温馨。4.丰富的团队活动，让您在工作之余享受生活的乐趣。四、加入我们的理由：1.公司发展前景广阔，业务稳定增长，为您提供无限可能。2.我们重视员工发展，为您提供广阔的职业晋升空间。3.我们鼓励创新思维，欢迎您为公司发展提出宝贵建议。4.我们倡导积极向上的团队文化，让您在团队中感受到归属感。总结：尊敬的求职者们，机不可失，失不再来！我们期待着您的加入，与我们一起开创电商销售业务的美好未来！请将您的简历发送至邮箱：@qq.com，我们期待与您相见！

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薪酬福利：1、无责任底薪3000元/月+高提成+奖金≥6000元，上不封顶2、工资结构：实发工资=基本工资+绩效工资+提成+全勤+其他补贴和奖金（1）基本工资：基本工资因岗位和职级而定。（2）绩效：绩效工资由绩效考核表计算得出，每个月3号之前由部门经理将《员工绩效考核表》发给财务，财务根据考核表计算工资。（3）全勤奖：全勤奖为每月100元，凡是根据公司作息时间规定，月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤，即可获得当月全勤奖。（4）每月薪资发放日为15号，如遇节假日或特殊情况则延迟发放（最多一周）。（5）工资的发放形式为银行转账形式，既每月的工资将转入员工工资账号。2、员工福利（1）年终奖：公司当年运营获利情况及员工长期服务作出贡献核发奖金。（2）股权激励：若达成公司业绩目标，拿出公司部分利润作为股权激励，奖励给公司高层管理人员、中层管理人员、技术骨干、卓越贡献人员。（3）员工请婚假七天内按所有工资福利照常发放。（4）公假期间，工资和福利照常发放。（5）员工生日则有生日福利。（6）缴纳社保。岗位要求：1、具备良好的销售意识和营销技巧，普通话流利；2、性格外向，良好的沟通能力以及应变能力；3、有责任心，抗压性好，热爱销售工作；薪酬福利：4、月休4天；早上8点-中午12点；下午1点30-6点；弹性加班

企业不良记录修复消除，帮助企业优化自身形象，开单简单易.上手!不是催收!不是反催收!不是地推!不加班!不外出薪资待遇:1、无责底薪3700+高额提成30%+开单奖励+月度奖励+年度奖励，综合工资12k+，.上不封顶;2、表现优秀有晋升机会，销售专员-→销售主管→销售经理-→销售总监→分部总经理;3、.上班时间朝九晚六，午休2小时，不加班，单双休。国家法定节假日正常休息。4、法定节假日、带薪年假、生日福利、过节福利、旅游;5、其他福利:三节礼品、不定期下午茶、水果、每月聚餐团建;职位描述:1、18--35岁，男女不限，对销售工作有较高的热情;2、口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力;3、公司提供专业的带薪岗前培训;4、公司提供精准的客户资源(无需自己跑市场，找资源)，通过微信，电话等聊天方式为客户解答疑问促成合作，负责开发新客户，维护老客户

1年龄18-28岁2具有想好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力、有团队协作精神，良好的执行力。3无经验也可以，包住免费住宿带空调3、宿舍有、独立卫生间、洗衣机，空调、热水器等用

一、工作内容1、接待来访学员，向学员介绍课程，促进成交。2、根据学校的招生要求，利用学校资源促进成交。3、跟踪并回访潜在学员，保持敏锐的市场触觉，并及时向上级领导反馈相关情况；4、不断总结业务技巧和能力，能够准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效客户信息。5、配合中心团队工作，完成上级其他任务。6、与客户联系，通过电话、QQ、微信通知相关企业来校报名培训。7、对学员的资料进行整理，交与教务部。8、完成领导交代的其他事情。二、任职要求：1、有一定的挑战精神，工作细致能够吃苦耐劳，较强的抗压能力与心理承受能力。2、热爱教育事业，并且希望在职业上有更进一步发展。3、有较强的销售技巧和营销意识；有出色的沟通、协调、口头表达能力和谈判技巧，具有良好的服务意识；4、性格开朗、外向，具有亲和力三、薪资福利：1、综合薪资：6000-12000；2、早九晚五不加班不托班准时准点下班；3、享受法定假期、年假、社保、三节福利；4、较高的业务提成，收入稳定，平均达到6-1.2万；5、设有各类岗位绩效、优秀员工奖励，年终奖励等，其中较为优秀者可晋升至管理层。

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1、负责筛选新客户的资料并进行电话沟通，邀约客户进店;2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户的需求;3、客户邀约到店后，将客户流畅地移交给销售主管对接，即完成客户邀约到店；4、定期与新老客户进行联络沟通，挖掘客户潜力，为客户树立良好的品牌印象和口碑。任职资格:1、22-36岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有亲和力、感染力；2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、通讯补助

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