临沂国内电商运营招工

运营店铺100多种产品自运营月薪面谈

电商技术招聘合作商:技术我们负责(选品上架客服售后运营）不发作品，不直播，不投流，想做电商或有过电商经验的都可以来，利润有保障时间自由，不盈利公司自掏腰包补给你。线下名额有限有意向来，想创业赶紧来！！公司地址:沂水县老政务大厅斜对面随时欢迎考察

抖店运营，有经验者优先，无经验者可培训，需要熟练使用电脑，对电商感兴趣想入行的都可以来，薪资，底薪提成制，月休4天

一直从事实体冻品食材行业现在想上线上发展有0～1基础人来诚意详谈

主要做某音快手拼多多。

招聘：电商运营薪资：2000-60001

主要做某音快手拼多多。

网店运营工资构架 底薪4500+提成百分之一餐补10元/天 综合能拿到5500+  休班2 天 每月上班时间早上7.50到下午5.40  每月15号发工资 不拖欠 有带薪年假12天 节日福利 工龄奖100/月  有5险主要维护阿里商城店铺商品上架打单快递发货跟进网店运营1.负责的日常维护和开发上传产品2.会简单修图技术有类似经验优先3.及时处理订单，跟踪物流信息4.根据部门整体业绩目标，负责平台内产品与活动得策划和运营工作，推进平台的的用户拉新、留存、提升购买次数工作；5..负责日常及大促期间促销活动的运营工作，在内进行宣传、提升产品的销量，发掘优势品种等推广活动，及时跟进推广效果并进行有效改进6.根据业务需求分析，优化运营流程;7、会简单的P图操作任职要求：1.1年以上电商运营相关经验，有线上运营经验者优先；2.专科及以上学历，相关专业者优先；3.对互联网及新零售行业有充分的认知，有较高的自我驱动力；4.具备一定的销售能力，善于沟通

莱阳市正宏食品有限公司1.电商运营：5000-10000元/月，底薪+分红，要求有拼多多、1688等网站的运营经验，熟悉平台规则，有上进心、有韧性2.运营助理：3000-5000元/月，底薪+分红，有运营经验，做事不抱怨以上岗位月休4天，午餐免费电话： 陈经理地址：莱阳市照旺庄镇驻地

莱阳市正宏食品有限公司1.电商运营：5000-10000元/月，底薪+分红，要求有拼多多、1688等网站的运营经验，熟悉平台规则，有上进心、有韧性2.运营助理：3000-5000元/月，底薪+分红，有运营经验，做事不抱怨以上岗位月休4天，午餐免费电话： 陈经理地址：莱阳市照旺庄镇驻地

招复检小腻子2人，三合4厘，地址东蒙镇太白庄东震木业，电话

招聘：技工薪资：4000元以上/月

临沂费县临沂捡土豆大龄工需求80人6.7号出发20天40天工期工期结束报销往返车费人走帐清年龄65岁以下男女不限长白班包吃包住计件工资吨包装每包30元不需要搬运捡桶里倒进吨包就行每天捡7-12包工资200-360元土豆不需要分级装满包就行工作简单吃饭大锅饭咱们自己的厨师伙食好每日三餐每天上班8-10个小时要求能吃苦耐劳身体健康无疾病高血压慢性病心脏病等精神疾病不接受如有隐报后果自负商保80元️员工餐具水杯被褥自备,

公司诚聘厨房帮厨一名：工作内容：1.员工餐厅、招待餐厅卫生保洁工作。2.招待餐厅花卉绿植的养护工作。3.招待餐前准备工作（卫生检查、餐具摆放、茶水准备、物品摆放等）4.招待餐后工作（餐厅清洁，餐具清洁、餐具消毒等）职位要求：55周岁以下,身体健康，会做面食，有帮厨工作经验。薪资待遇：综合薪资在4千左右。工作地点：沂河新区临工路与昆明路交汇南400米路西金盛机械联系电话：黄经理

马厂湖解放路快递公司招工分拣，集包，扫描，长期干优先，男女不限，管下午饭自带餐具，每天下午1点——11点。日结14元/小时，干完第二天出考勤发工资不拖欠工资，下班必须签名， 付庄和马厂湖快递日结同步招聘，报名电话

更新招聘信息------山东营养卫士食品有限公司1.长白班包装车间，女性5名，干活利索，年龄限制50岁（12小时长白班）。2.油炸生产车间：普工10人，干活利索，年龄限制55岁（12小时两班倒）。3.拉面生产车间：技工4人，普工2人，干活利索，年龄限制50岁（12小时两班倒，一个月只上8天晚班）。3.质检员1人，男女不限，年龄限制40岁，有一定工作经验优先。 4.电商运营1人，有网店管理经验，男女不限。 所有岗位都可交五险，设有员工食堂，提供住宿（住宿环境良好）。工作地点：唐口工业园人民路最东头（唐口镇政府一直往东，最东头）。报名电话：边老师：

16. 职业介绍宜春晌木时光工艺品有限公司电商运营（1人） 4500~6000/月要求： 1-3年 大专联系人：蔡女士 联系电话：地址：江西省宜春市靖安县雷公尖工业园宜春晌木时光工艺品有限公司 宜春晌木时光工艺品有限公司电商运营助理（2人） 3000~4500/月要求： 1-3年 大专联系人：蔡女士 联系电话：地址：江西省宜春市靖安县雷公尖工业园宜春晌木时光工艺品有限公司

招聘：电商运营薪资：面议招募电商运营，负责公司，快手，商城平台整体构建、规划、管理、推广、运营工作，提高品牌在线上的销售规模与影响力。（大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业经验优先。）

招聘运营3名，运营助理3名，底薪+提成有工作经验优先地址霸州益津国际广场

岗位职责：1.独立管理与维护店铺，发布产品，售后维护，发货工作；2.制定产品营销计划，针对产品生命周期提出合理的销售建议；3.严格完成公司制定的销售KPI；

需要在临沂本地工作，要求有淘宝运营经验，熟悉淘宝规则和逻辑，有数据分析能力，有推广经验，负责店铺的运营推广。。

1.负责公司电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的日常运营，包括产品管理、促销策划、活动推广等。2.制定并执行各种运营策略，以提高网站流量、转化率和销售额。3.分析销售数据和用户行为，挖掘潜在需求，优化产品线和供应链管理。4.与设计、客服、物流等部门协作，确保运营工作的顺利开展。5.定期总结分析报告，提出改进建议，以提升整体运营效果。职位要求：1.电子商务、市场营销或相关专业本科及以上学历。2.至少1-2年电商运营经验，熟悉电商平台操作流程和规则。3.具备良好的数据分析能力，熟练使用各种数据分析工具和软件。4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与各部门有效协作，推动项目进展。5.具备较强的执行力，能够快速响应市场需求和变化。6.有创新思维和良好的创新能力，能够提出有创意的运营策略。加分项：1.有成功运营电商平台的经验。2.熟悉社交媒体营销和新媒体营销手段。3.对电商行业趋势有深入了解，能够敏锐捕捉市场变化和机会。岗位亮点：1.接触各种电商平台和用户群体，能够拓宽视野，提升综合能力。2.与各部门协作，共同推动公司业务发展，实现团队共赢。3.有机会参与公司重大决策和项目实施，提升个人职业发展潜力。

会淘宝，拼多多，阿里等网店运营，熟悉各电商平台运营规则，有运营经验，实习生勿扰

诚聘拼多多运营抖运营岗位职责：1、负责各店铺的总体运营，推进店铺营销活动，保持网店的正常运作。 2、负责各店铺推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率。任职要求： 35岁以下、男女不限，2年以上电子商务网站运营管理工作经验及策划、推广经验优先。 工资底薪+提成5000-8000，8小时工作制、稳定后缴纳社保。联系电话️微信同号

【招聘全职】 诚聘拼多多运营➕运营岗位职责：1、负责各店铺的总体运营，推进店铺营销活动，保持网店的正常运作。 2、负责各店铺推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率。任职要求： 35岁以下、男女不限，2年以上电子商务网站运营管理工作经验及策划、推广经验优先。 工资底薪+提成5000-8000，8小时工作制、稳定后缴纳社保。联系电话☎️ （武：）

招聘：拼多多运营薪资：4000-70001、熟悉及了解阿里/京东/淘宝/拼多多付费推广等相关模式；2、负责店铺数据转化，产品展现及优化产品排名；3、能够准确的规划店铺，推广及提高产品的曝光率和点击率；4、定期对店铺数据分析，评估并及时做出调整工作；

岗位职责:1、参与制定运营计划并执行日常运营工作，上架、维护、数据优化。2、独立的店铺运营实操机会，独立运营产品。3、直接做店长，成熟师徒制，学习晋升机会，底薪十分红，薪资无上限，试用期无责5500职位要求:1、热爱电商行业，并期待独立运营店铺，参与店铺分红。2、热爱学习、较强的沟通能力，能积极表达自己的观点和问题。3、有电商相关工作经验优先4、熟练使用EXCEL、PPT等常用办公软件团队介绍:1、团队深耕汽车用品类目淘系电商近十年，多产品类目TOP，具有完整的组织架构与运营流程，单电商部门50人+。2、完善的师徒制(1对1带人)和内训外训制度，带薪参与培训，让期待学习的同事可以尽快成长。3、团队采用单类目多产品多店铺精细化自营模式，持续产生新店长岗位机会，让所有期待成长的运营都有成为店长的机会。4、从基础运营到店铺股东，公司有完善的晋升机制，让所有能力都有机会绽放。5、团队独立自主运营，并非代运营、店群等轻运营模式，我们实打实地研究产品、深度挖掘运营方案，有足够的运营经验及案例。对所有运营部门同事来说都是难得的学习机会及职业经历。6、团队愿景:成就更多有创业梦想的电商从业青年。|7、团队标准:有目标，有方法，有计划，有反馈，有结果。

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岗位职责:1、参与制定运营计划并执行日常运营工作，上架、维护、数据优化。2、独立的店铺运营实操机会，独立运营产品。3、直接做店长，成熟师徒制，学习晋升机会，底薪十分红，薪资无上限，试用期无责5500职位要求:1、热爱电商行业，并期待独立运营店铺，参与店铺分红。2、热爱学习、较强的沟通能力，能积极表达自己的观点和问题。3、有电商相关工作经验优先4、熟练使用EXCEL、PPT等常用办公软件团队介绍:1、团队深耕汽车用品类目淘系电商近十年，多产品类目TOP，具有完整的组织架构与运营流程，单电商部门50人+。2、完善的师徒制(1对1带人)和内训外训制度，带薪参与培训，让期待学习的同事可以尽快成长。3、团队采用单类目多产品多店铺精细化自营模式，持续产生新店长岗位机会，让所有期待成长的运营都有成为店长的机会。4、从基础运营到店铺股东，公司有完善的晋升机制，让所有能力都有机会绽放。5、团队独立自主运营，并非代运营、店群等轻运营模式，我们实打实地研究产品、深度挖掘运营方案，有足够的运营经验及案例。对所有运营部门同事来说都是难得的学习机会及职业经历。6、团队愿景:成就更多有创业梦想的电商从业青年。|7、团队标准:有目标，有方法，有计划，有反馈，有结果。

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