南京送水洗衣工工资

送水工；底薪+配送费+激励小区送桶装水，没有住宿，没有电动车，需要自己有车50岁以下哦

南京润旭商贸有限公司，招聘！1，50岁以下，男女各一名，2，驾龄5年以上，能吃苦耐劳精神，3，有从事过市场销售经验者优先，一个人一台车，主要负责小区和饭店企业送水，维护，4，工资待遇，低薪4000元，交养老保险，提成加月奖年终奖，一年收入不低于8万5，每月休假4天，可以调休。6，联系人，汪先生，

门店送水工，负责门店的订单配送

夫子庙区域招送水师傅，7000起

招聘桶装水送货司机（需要自己卸货），计件或者月薪都可以

职位描述经验不限、学历不限全职专送、提供车辆职位要求1.30-60，可兼职2.会骑车，会智能手机3.无不良嗜好，案底福利待遇1.配送桶装水4元/桶（准时送达）2.接单奖励:单月送水超过900桶，享受1500元/月补贴3.完成当日送水任务即可，时间自由

送水工

招聘送水工：能吃苦、会使用导航或对南京主城区域熟悉；收入不低于7k，有需要联系

周边5公里送水，配送费4元一件，提供住宿，保6000一个月，一个月休息两天，自己要有电瓶车最好

送水工

服务员工资5000月休4天早晚班都有包吃住

江苏速盾公司招聘消控员、保安员1.男性，18-48岁，排休，提供吃住，综合工资4200元-5000元。无犯罪记录证明，持保安证及相关工作经验，形象好优先录取，服从管理。（保安员1~2名）2.初级、中级消控岗位。男女均可，18-50岁，排休4天，提供包吃住，工资面议。无犯罪记录证明，持消控证，形象好优先录取，服从管理。（）以上岗位为公司直招，不受取任何，联系方式（程队长）地址，南京市玄武区中山路十八号(德基广场二期旁边丽思卡尔顿酒店)。

南京江心洲需要信号工一人，要求男不超过60周岁，女不超过55周岁，工资5500加班20，有想上班的师傅速和我联系钱

南京市溧水区招光伏安装庭院阳光棚

【站点直招】入职就发200元生活费，连续一周每天发50元生活费，没钱可以直接预支！综合单价：5-7元一单每周结清工资一半工资！【每周五】【注意】没钱随时预支，给想赚钱的人一个家！

送水工，水车司机

招聘急招，送水工2名能吃苦耐劳，服从安排年龄45岁以下要求会骑电动三轮车，会手机导航全勤奖1500+提成1桶水3块基本工资5000-10000多劳多得，不上封顶联系电话：地址：西安市高新区非诚勿扰

桶装水地推员每推广一家订水的客户佣金60元以上工作时间灵活自由桶装水的市场价10—15元而我们是6元一桶包送上门因此优势很大，推广很容易本人直招，直接我或打电话另外招桶装水配送员月薪6千加提成

招聘，互助县招聘送水师傅一名。要求：年龄40岁以下，c1驾照满三年驾龄，能吃苦耐劳服从管理。非诚勿扰，工资待遇面议，联系电话

招聘：桶装水配送员，年龄25-60岁，性别不限，要求会骑电动三轮车，电话

招送水工一名

南京五星级古南都饭店招聘1、洗衣房熨烫要求：熨烫床单、被罩、衣物等，经验不限，有师傅带教年龄：男40—55岁，女40—50岁，素质好年龄可适当放宽工作时间：上六休一，7点～15点半/13点～21点半工资：基本工资3200+32小时加班工资+提成福利：稳定，交社保，有工作餐、提供宿舍、可洗澡2客房打扫员年龄：女35—50岁，身体健康，素质好年龄可适当放宽经验：不限，有师傅带教工作时间：上六休一，8：00—17：30左右，多个地点就近分配工资：底薪2800(14间保底）+【500～800】（满勤奖、余额奖）+计件提成福利：有晋升空间，稳定，交社保，有工作餐、可洗澡联系人：史女士（）

吃苦耐劳，住在附近，愿意长期工作招洗衣工

金鹰酒店及度假村招聘江宁尚美洗衣房小时工 包工作餐

UCC国际洗衣店招打杂工一名地点：古柏雅居A区工作时间（8:306:00）有意者联系

急招临时工6人综合薪资300-400/天一个月工期，也可长期，上班就可预支工资，提供住宿车辆有饭补房补有意者联系。

1.年龄18-50岁，爱时尚，爱工作，爱生活;2.工作积极认真，具有较强的责任心，5.薪资福利：3000-5000，具体面议！6.每周休息一天；7.时尚工装＋节日福利＋专业培训＋年终奖金。

招送水工

全城配送桶装水

招聘：Laundry Supervisor 洗衣房主管薪资：4千-5千职位概述：1.在洗衣房经理不在的时候负责洗衣房的运转。2.负责检查洗涤的方法和过程。3.处理客人加急洗衣服务。4.确保所有客人衣物被仔细对待，把损坏率降到最低。5.掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解。6.申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以降低成本、提高质量，避免事故。7.维持客房布草和制服的质量。8.向洗衣房经理或工程部汇报有关设备故障的问题。9.确保准确及时地寄出客人洗衣的帐单。10.和下属员工交流工作情况和工作表现等。11.按照工作程序，培训员工，和员工开会，讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。12.建立产品标准记录和培训技能记录。13.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。14.遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。15.如有必要 ，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。16.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。17.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。工作技能要求：1.较强的沟通技巧。2.具有较强的组织协调能力。3.较强的团队合作意识。4.有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。5.能够承受工作压力。7.掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。8.服装面料知识。9.洗衣房机器操作。地址：