九江市场营销策划招工

4、营销策划主管1名4-1岗位职责：（1）负责景区及地产策划。（2）负责新媒体平台活动的策划方案、广告方案、品牌宣传活动文案的编辑。（3）根据需求和策划方案，进行活动策划执行。（4）熟悉使用明源审批流程。（5）协助经理完成各类简报。（6）协助完成会议筹备及其它事宜。4-2任职要求：1，广告传媒、企划、市场营销、中文等相关专业优先，至少1年以上同岗位工作经验；2，熟悉微信、短视频、H5等新媒体宣传推广方式；3，有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施；4，熟练掌握设计与视频剪辑软件并具备基础的摄影/摄像技能;5，对市场有敏锐的洞察力，能准确把握行业趋势；6，具有良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强、可承受一定的工作压力。

中专及以上学历。1、文员、财务员、市场营销员，20岁以上，月薪2800～5000元。2、电子商务员，有无经验均可，20岁以上，待遇优厚。3、建筑工程管理员，懂预算、施工等，30岁以上，待遇面议。4、线束技术员，25岁以上，待遇优厚。5、省外派员，25岁以上，待遇优厚。（注：投送电子简历前电话或联系）

1.有三年以上营销策划工作履历，文字功底良好，熟悉常用办公软件；2.年龄25-45岁，大专及以上学历；3.善于沟通，勤于思考，对带团队有方法。

[文平健康管理有限公司]是一家专注于理疗与美容领域的公司，致力于为客户提供全方位的健康与美丽解决方案。现面向社会招聘。市场营销策划1名要求年龄25—35薪资低薪+股份分红+绩效工作要求-制定并执行市场营销策略，包括线上和线下推广活动，以提高品牌知名度和产品销量。-进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为产品定位和市场推广提供依据。-管理社交媒体平台，策划内容并与用户互动，增加品牌影响力。

泉州市安溪县招市场营销策划

市场营销团队

1.客户俱乐部群的管理，积分统计等。2.会议的主持3.基本的电脑操作，使用、制作ppt等4.周末双休，朝九晚五5.公司每月都有聚餐福利6.身高1.6米以上7.偶尔需要出差

保定市雄县招市场营销策划

衡阳玛雅水上乐园中餐厨师：50岁以下，有连锁餐饮店就业经验者优先，薪资待遇4500-5500左右。市场营销人员（渠道销售、活动策划）：18-28岁，旅游管理、汉语言文学专业以及有相关经验者优先。薪资待遇3500-4500左右。联系：

主要针对产品快进快出，走体量。

九江柴桑招挖机/钩机司机

江西省九江市都昌县餐饮招人 16岁以上男女不限 底薪3400 服从管理安排认真做事 长期优先 平时不累 联系方式

本厂长年羽绒服，大量招收熟练平车工，平均工资六千至八千以上。另外招收组长，组检，杂工等工资面议。包吃住，满勤奖三百元，工资准时。王

因工厂生产需要急招拉车男工数名

家门口就业，孝顺父母，照顾孩子两不误。蔡岭宝鸿电器招聘装配工50名，计件待遇优厚，免费提供美味的中餐晚餐(有肉)。短期工，长期工，暑假工均可。招聘热线 : 王先生

妙家装饰设计有限公司招聘：1.室内设计师:20名，工资：底薪4000+抽成；2.项目经理:2名，工资：底薪7000；3.施工员:30名，工资：保底7000；4.市场营销专员:10名，工资：3500底薪+抽成；5.客服专员:3名，工资：3500，联系电话:林

广西桂林市好时光国际旅行社集团有限责任公司 桂林市象山区中山中路19号1-2层 人事☎️ 1）旅游策划，2人，【薪资】5001~7000元，【年龄】18~45岁，其他以上学历。 2）计调，2人，【薪资】3001~5000元，【年龄】18~45岁，其他以上学历。 3）网络主播，3人，【薪资】5001~7000元，【年龄】18~45岁，其他以上学历。 4）旅游门市接待员，15人，【薪资】3001~5000元，【年龄】18~45岁，其他以上学历。 5）外联经理，2人，【薪资】5001~7000元，【年龄】18~45岁，其他以上学历。

楚雄市招市场营销策划，2名，工资面谈

【招助理工程师、电工、营销人员】月薪4-6千，交社保，双休不加班，交五险，节假日福利，年终奖要求：助工：需要电力相关初级技术职称；电工：需要有高或低压电工证；营销人员：有较好沟通能力。工资面议可浮动调整。工作地址：千岛湖科技园，欢迎你的加入！联系电话。章

招聘市场运营2名

特招聘数名市场运营与维护人员（一）、政治条件：拥护党的基本路线，热爱职业教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。（二）、学历及专业要求：大专及以上学历，有招生经验和教师资格证者优先（三）、表现优异者后期安排兼任学生管理工作。

积极向上的，正能量的

河南君安科技发展有限公司◎招聘岗位：市场营销人员岗位描述：1、全面负责公司销售产品，执行和实施销售计划；2、负责客户的拓展与维护；3、严格遵守公司规章制度，按时参加公司活动，认真负责完成领导交办的其他事宜。任职资格：1、1-2年及以上销售行业工作经验；2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；3、反应敏捷，有良好的团队意识。薪资待遇：试用期1-3个月：3000元+全勤+绩效+提成+相关补助，缴纳五险◎招聘岗位：实验室技术员/研究员岗位描述：1、负责环境监测、采样等现场采检工作；2、对职业病危害防治、环评报告及三同时进行分析与评价（有专人编写）；3、协助制定实验室工作计划、实验室建设和技术发展规划；4、编写和修订质量体系文件以及记录数据表格；5、审查仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源；6、负责实验室仪器的使用和维护并填写使用及维护等记录；任职资格：1、大专以上学历，化学、环境监测、生物工程、环境工程等相关专业；取得相应技术任职资格证书的优先考虑；2、有一定的团队协作精神（重要），性格开朗，沟通协调能力良好，有一定的组织能力；3、按时、保质、保量地完成实验任务并按照公司要求撰写实验报告；薪资待遇：试用期1-3个月：3000元+全勤+绩效+提成+相关补助，缴纳五险◎招聘岗位：商务对接岗位描述：1.协助与政府、客户的联络，项目执行过程中的沟通；2.对合同技术规格进行审核.确认；3.负责全程跟踪项目进度，保持与客户高效沟通，准确了解客户意图；4.负责内外部资源协调，维护客户关系，致力于提高客户满意度。5.定期汇总日常客户数据及客户执行信息整理；任职资格：1.能熟练使用常规办公软件；2.从事过相关工作经验优先；且与政府有过相关对接经验。3.具有较强判断能力.人际交往能力.沟通能力.计划与执行能力；4.大专以上学历。薪资待遇：试用期1-3个月：3000元+全勤+绩效+提成+相关补助，缴纳五险联系人：马女士联系电话：单位地址：焦作市示范区总部新城31号楼

市场营销公共关系维护

主要负责豫北地区产品推广与对接，能出差，有建材销售经验者优先，工资待遇：底薪+差补+提成5000-20000元。

岗位职责：1.通过市场调查、用户研究、渠道建设等方法，制定宣传和销售策略2.开展市场调研，收集市场信息，分析用户需求和行业动态3.制定营销策略，策划并执行宣传，获得新顾客4.开发并维护供应商关系，包括广告、活动策划、传播渠道、销售渠道等5.对顾客满意度进行调查及汇总分析任职要求:1.男女不限，市场营销、运营专业优先25岁至40岁2.工资面议

室内设计师职位描述：1.有责任心，团结同事2.会CAD，3Dmax，酷家乐制图软件3.会做预算，有一定的工作经验4.会谈单，会销售5.底薪3000+提成+奖金+年终奖+带薪年假6.晋升空间大，机会多多水电工 职位描述：1、有相关工作证书；2、有相关工作经验者优先。网络营销职位描述：1.负责公司的网络宣传2.负责公司工地视频拍摄，建档保存3.底薪3500+提成+奖金+年终奖+带薪年假4.有责任心，团结友爱，有经验者优先5.晋升空间大，机会多多市场经理职位描述：1、底薪4000+提成+奖金+带薪年假2、负责带团队完成业绩3、负责开发资源市场精英职位描述：1、底薪3000+提成+奖金+带薪年假2、负责完成个人业绩　

高薪聘请从化本地人，薪资高，工作时间自由，无需打卡，有想法的加微信来公司私聊

一、岗位职责1、负责区域项目信息的收集、项目跟踪、投标、合同谈判，完成项目合同目标执行工作；2、组织完成项目前期踏勘、成本估算等工作，为公司市场拓展决策提供依据及合理化建议，负责市场渠道的拓展与维护工作，完善区域市场营销网络，实现运维开发的拓展目标；3、熟悉工程招投标业务流程，统筹协调各方资源，与合作方沟通技术澄清，编制项目备案所用的实施方案、项目核准、并网接入以及其他技术文件准备、讲标答疑等各阶段相关手续的办理工作，能熟练与业主、监理等单位进行业务沟通；4、积极开拓市场，链接优质资源为公司带来新的业务增长点，负责新能源/储能项目的投资落地工作，执行并完成公司下达的年度投资计划;5、负责资格预审、标书制作及修改、封标递交、征询函编制、项目筹备会组织等投标管理工作，参与商务谈判、合同洽商等过程；6、负责客户关系管理，定期汇总客户信息，及时掌握市场动态；7、预付款催要、并配合项目部门、设计部门办理增减款项及工程款预算工作；8、完成部门负责人及领导交办的其他工作。二、任职要求1、本科及以上学历，工、电气、自动化、能源等相关专业，有资源或大客户经验可放宽到大专。2、有光伏、储能、售电或综合能源管理市场经验优先；3、熟悉光伏市场，熟练掌握分布式光伏电站开发流程，有较强的沟通力、执行力、表达能力，熟练运用办公软件；4、熟练掌握CAD、Offce、ARCGIS等专业软件，有较强的文字和语言表达能力，能撰写工作计划、总结、规划方案等；5、工作积极主动，责任心强，具有较强的团队合作精神，具备认真、细致、负责的职业态度，善于沟通，适应长期性的出差；6、遵守公司制度规范，服从管理。三、福利待遇：1、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的晋升发展空间；2、具有完善的福利体系，涵盖话补、餐补、差补、及各节庆假日福利等。职位福利:五险一金、周末双休、项目奖金、全勤奖、弹性工作。

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