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1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；2、接受上级的安排，主持、督导客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作；3、客房消费品的补充完整；4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。任职资格:1、二年以上酒店客房部工作经历；2、对酒店客房楼层有直接管理经验。3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。

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招聘：客房部经理/行政管家薪资：5千-6千岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：广东省佛山市南海区佛山机场路口

招聘：温泉主管薪资：6千-6千1、直接参与对客人的接待工作；2、负责对接客人投诉，维护好与客人关系；3、有温泉接待经验4、会游泳最佳地址：天目湖镇迎宾大道88号

招聘：宾客服务中心副经理（企鹅酒店）薪资：1万-1.5万岗位职责：1、统筹宾客服务中心的全面管理工作，保证各设备设施的运转正常2、制定工作计划和报告，向前厅经理负责及报告3、制定和完善部门的规章制度和操作程序4、组织及编写投诉案例，提高客人满意度5、协助前厅经理完成领导安排的其他工作任务任职资格：1、熟悉操作Office办公软件、酒店Opera软件系统、具备基本的网络知识2、能起草业务公文，有较强的语言表达能力3、具备敏锐的洞察力和优秀的度，对问题的发展有预见性4、具有六年以上酒店相关工作经验，且具有四年以上管理工作经验地址：广东省珠海市横琴富祥湾

客房主管一名，工资5000-6000。包吃住。

招聘：Training Officer培训主管/协调员薪资：4千-5千岗位职责1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2、协助酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。5、审核各种培训教材，负责员工考核工作。6、了解部门的培训需求，并提出可行性建议。7、开展各项员工活动。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。地址：中国广东省深圳市盐田区盐葵路（大梅沙段）9号

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