宜宾大堂经理工资

招聘：大堂经理1人1、情况说明：包吃包住、2、年龄42岁以下，工资待遇4600-5500（也可面议），月休2天，要求：必须有一定的从事经验，能有处理问题的应变能力！4、地点：攀枝花三线博物馆对面：大块头烧烤5、联系电话☎️：（）

厨师（大型宴席主厨）一名，大堂经理一名（有工作经验）、保安一名，工作地点（德昌县）待遇从优，工资面议。联系电话：

接待客人，点菜，管理服务员，年龄18到45

峨眉城区招大堂经理5000-8000月休4天，28-36岁具体详谈

沸点茶肆会所经理

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岗位职责：1、执行完成总经理下达的各项工作指标，执行并协助房务总监营销经理完成工作任务，参与制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标，成本预算以及规章制度，确保各项工作目标的完成；2、根据酒店内外部实际情况，协助总经理确定合理的房价并做好相关的预测；3、组织接待人员做好客人的接待与礼宾工作，亲自负责贵宾接待工作；4、组织做好对客人的话务服务及委托代办服务，满足客人提出的要求；5、处理客人的投诉和疑难问题；6、严格控制监督部门内各项费用的使用，尽量降低工作成本；7、定期审阅各类工作报表，及时掌握客房出租率、平均房价、房态控制等情况，提供给酒店领导和有关部门作为决策依据；8、协调前厅部与其他部门的业务关系，维护与合作企业等的良好业务关系；9、指导、监督、考核下属人员工作。任职要求：专科以上学历。25-38岁。形象气质佳，语言表达能力强。有一定抗压能力。四星+酒店或连锁酒店同岗位三年以上工作阅历。思维敏捷，具备紧急公关能力。熟练掌握酒店房态系统，熟练掌握OTA调控运营维护工作。岗位福利：月薪7000-10000元/月，加绩效奖金，社保补贴等。

【岗位】酒店前厅经理工作职责　　1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。　　2、安排员工班次，核准考勤表。　　3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。　　4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。　　5、与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。　　6、与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在最好水平。　　7、监督每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产及用具的安全完整。　　8、主持召开餐前会，传达有关指示，做餐前的最后检查，并在餐后作出总结。　　9、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。　　10、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。　　11、推动下属大力推销产品。　　12、抓成本控制，严格堵塞偷吃、浪费、作弊等漏洞。　　13、负责餐厅的.服务管理，保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做，为宾客提供高标准服务。　　14、经常检查前厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运转。　　15、严格财经纪律，根据有关凭据，认真核对每日营业收入，保证餐厅营业收入安全、完整的收回。　　16、每日了解当日供应品种，缺货品种，推出的特选等，并在餐前会上通知到所有服务人员。　　17、及时检查前厅设备的状况，做好维护保养、餐厅安全和防火工作【任职要求】有管理经验者优先

达州大竹县全国连锁酒店麗枫酒店招聘，各部门经理，客房服务员，销售人员，前台接待，餐厅人员等等。联系人：胡经理联系电话

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招聘：大堂经理薪资：3000-4500大堂经理

莱州招客房餐厅服务员、厨师、保安、大堂副理等面议职位描述1.热菜师2.凉菜师3.面点师4.保安（45周岁以下，身高175以上）5.客房服务员（48周岁以下，有相关工作经验优先）6.大堂副理：（28-38周岁）有相关酒店工作经验，有责任心。7.行政助理：（35周岁以下，男女不限）需要有行政、仓管的工作经验，会办公软件，熟悉运营。以上岗位要求无纹身、无犯罪记录，身体健康。电话</p>

工作内容：1、熟悉酒店客房产品知识及销售政策。2、按照本岗位的工作程序和标准，确保提供优质服务。3、根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住、离店手续。4、为客人办理换房、延迟退房等手续。5、负责将客房的各项收费入帐。任职要求：1、年龄：18-28岁以内，普通话流利、服务意识强、有团队精神、会使用电脑；2、工作经验不限3、有酒店同等岗位相关工作经验优秀；

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部门经理2名要求：大专及以上学历，男女不限，电脑操作熟练，待人友好，能吃苦耐劳，从事过酒店管理工作1年以上优先。待遇：薪资5000以上，五险加其它福利。

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平日工作：办理客人入住和退房手续，以及前台事务