辽宁冲压工程师工资

工地，工长

本溪桓仁县，本桓高速项目，路基填筑及附属工程，招聘施工现场工长管理人员一名，要求高速公路施工经验丰富，懂得施工工艺.工序.能看懂图纸，能合理安排现场机械及人员进行施工。要求性格外向，做事懂得变通，沟通能力强，年龄不限！

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年龄最好45以下带建造师或者施工员证书，供吃住

辽宁鞍山高速工地招懂技术的工长,

高薪诚聘焊接工程师：辽宁省徐大堡核电单位招聘焊接工程师6名，年薪12万—25万，有意向请联系张先生：，岗位有限，有核电经验优先录取。

招一名隧道工程师，薪资待遇电话谈，非诚勿扰

辽宁锦州室外墙电梯工程，招有施工经验的放线员兼工长2名。施工楼梯人工费包工，施工内容砼基础的，包括支模，钢筋，混凝土浇注两个班组，一个班组8人左右。联系电话，联系人李经理

工地招现场工长（必须会看图纸）、电工、库管

土建，钢结构，带班工长

浑南奥体中心斗味小馆家常菜，招聘打荷一人，工资4200至4500，有满勤奖绩效奖，一个月三天休息不修息加钱，早九点半晚九点半 电话同步啊，没人接的话就是忙，再打一遍郝厨师长

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浑南区紫提东郡一期串店诚聘 服务员1名 抓串工一名 工资3800到 4500 电话同步

自助盒饭招聘厨师一名要求有中餐、快餐经验，能够出餐快出品稳定。薪资7000-7500元/月，工作时间7：00-18：00切配大姐4500元/月，时间7:00-18:00；零活3500元/月，时间7:00-18:00；工作地址：铁西区南十二路。电话

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河道改造清淤筑坝，招技术员及带班工长各一名，要求会用GPS会看图纸全线找点，40岁之内。工作地点：廊坊霸州市联系人：宋

招聘：储备工程师薪资：5500-70005.5K-7K/成都、/本科及以上需求专业：各类理工科专业

招聘：解决方案工程师薪资：10000-12000【工作职责】1、协助上级进行售前咨询，引导用户需求、论证解决方案，能根据要求，参与相关技术文案编写。2、参与项目的投标工作，包括投标策划、标书编制、标书应答、讲解与答辩。3、能协助配合完成中大型项目调研、根据用户需求进行需求分析、提出改进建议、完成调研报告。【任职资格】1、硕士学历，水利、交通桥梁、土木，地质岩土工程等相关专业；2、有较强的抗压能力、组织协调能力、语言表达能力及文档撰写能力；3、熟悉掌握WORD,Excel,PPT等常规文案编辑工具、掌握VISO，数据仿真等框图、数据报表的制作。

朋友有认识。天然气长输管线的工程师项目经理帮着介绍一下。谢谢,联系电话。。

定西市漳县公航旅项目招水电安装工长1名，工资面议，联系电话.刘经理

招聘家装工长

北票鼎新实业招聘招聘岗位:1.岗位工:要求60周岁以内,接受三班倒,每天8小时工作,活很轻松,月薪4000左右2.维修工:55周岁以内,会水电焊,有焊工证优先3.人资专员:人力资源相关专业,负责培训、绩效管理。月休4天,工资4000以上4.化验员:化学相关专业,或者有铁矿化验经验,三班倒,工资3000以上5.选矿工程师/技术员:大专以上学历,矿物加工/选矿相关专业,有一定实际操作能力。月休4天。每天工作8小时,待遇工程师10000以上;技术员6000以上6.勾机司机2名:有作业证。每天7-17点,月薪8000+绩效9000以上。包吃住以上所有岗位包吃住,吃饭两荤一素,住宿有独立卫生间,有热水可洗澡工作地点:北票龙潭镇马架子村联系:招聘时间:2 工作地址：朝阳北票

招班组长，可组织工人有工人资源

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招聘：英文一线工程师薪资：4001-6000元/月要求：1、 ，35岁以内，英文可以作为工作语言2、可以接受无网络经验，但需要有学习过网络3、可以接受倒班（两班倒，做二休二）有相应补助地址：辽宁省大连市沙河口区数码路北段21号3层

锦州万盟徐大堡项目招聘工长，供吃住

招聘：web前端开发工程师薪资：4000-6000css3，jquery，Javascript1、负责产品的前端代码开发、页面重构以及交互设计逻辑处理;2、根据产品文档开发高性能、高兼容性的前端代码，完成脚本通用类库、框架、UI控件的编写，并形成文档;3、与用户、美工、编码工程师等协作实现良好的用户交互;4、评估、优化网站前端性能。

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万