临沧水电工程师找工作

云南农泰数字农业科技有限责任公司诚聘以下人才：1.水电工程师 3.农作主管4.出纳 上班地点：允相花园联系电话：（王主任）

要求人证合一，服从工作安排

文山市招水电工程师

水电安装管综建模，工资700每天，可以日结

有节水灌溉设计施工经验者优先

房建水电工程师一名工资：9000～14000

长春高新区招聘园林水电工程师，技术员，园林项目。要求会电脑，不脱产。为人踏实，能力强优先。看准了再联系大哥们。

成都邛崃市招水电工程师

四川天壹和建设工程有限公司乌鲁木齐分公司现招聘水利水电工程师，项目管理经理资料员各一名证件齐全，座班工期三年，工程地址乌鲁木齐五家渠，联系电话李总

与项目部，监理勾通，现场验收，报验，。每月报量。在北京干过的。

临沧市沧源佤族招工地小工/杂工

云南省临沧市招聘B2司机，40岁以内，驾驶技术熟练;电话:;

临沧市云县招工地小工/杂工

工地架木

临沧市沧源佤族自治县招装修木工

水利水电高级工程师

有5年及以上工作经验，年龄40岁以下

招一名市政水电工程师熟练使用电脑cad，图纸会审，图纸深化现场施工管理

招聘：水利水电工程师薪资：12500元以上/月负责矿山类工程设计

招聘：水利水电工程师薪资：面议任职条件：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：水利水电、土木工程及相关专业；3、工作经验：具备5年及以上的水利水电及市政工程项目施工管理经验；4、职称要求：中级以上职称；5、年龄要求；40岁以下，特别优秀的可适当放宽；6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强7、职业资格要求：具备一级建造师职业资格（水利水电、市政）优先；8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

★金天凤凰城项目部 甲方直聘★置业顾问数名3500元(高提成十高福利十大平台)35岁以内、有经验者优先★销售经理8000底薪+提成 要求:有房地产销售经理(5)年经验★工程采购部经理【5000-8000】有相关工作经验就行，工资面议★工地资料员2名【3000-4000】能熟练操作电脑办公软件，熟悉施工资料★工程师及管理人员★土建工程师2名★水电工程师2名★工程现场管理人员3名【5000-8000】要求:有 (3年)以上施工项目管理经验或施工经验城市展厅地址:平乡县建设大街与育才路交叉口西北角联系方式:

合肥市瑶海区招水利高级工程师，社保配合用一年起

嘉兴市嘉善县政府办公楼项目物业招水电工程师傅，早八晚五，周末双休。

招聘二级水利水电建造师1名，现场施工带证，活在黑龙江省克山，高标准农田预算员1名，联系人：苏总

招聘工装水电工长，要求技术精通，会电脑操作，简单CAD。服从安排，执行力强。

招水电工程师一名，熟悉图纸，善于沟通，做过大型装修和工业厂房丰富经验。

建筑工程，土建工程师，水电气工程师，工程负责人，市政公路工程师及负责人，予算员，财务人员

招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：18万/年~20万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、Microsoftoffice、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。3.入职购买保险，五险一金，双休，加班福利，节假日福利。

乌市企业招聘两名拥有水利专业高级工程师人员，一名高级会计，要求人证合一，有相关工作经验，善于沟通，工作轻松，薪资待遇优厚，有意者联系:

本项目为棚改总包项目。全部为住宅楼无车库，安装项目涉及到人防，消防，热力，电力，燃气。通风等，主要工作内容是管控好班组的进度及质量，安全。管理好现场临水临电消防等，并能对接协调好甲方，监理，设计。有一定预结算能力，能做好成本控制，具备班组谈判，供货商甄别等签订合同的能力。能看懂清单，能划分施工范围的能力等。