甘南校长招工

张掖博雅科教创业服务有限公司序号 岗位 人数01 教学副园长 1名02 保教主任 1名03 班主任 3名04 幼儿教师 3名05 英语教师 1名06 体育教师 2名

运营总监及校长

招聘：校长薪资：10000-20000工作内容：1.带领团队完成业绩指标及耗课指标，保证校区利润；2.负责团队招聘、组织架构搭建等工作；3.负责制定校区培训计划及落实；4.负责校区整体运营工作。岗位要求：1.大专及以上学历，年龄22-40岁，市场营销、教育学、心理学专业优先；2.有大型连锁教育品牌管理经验3年以上；3.喜欢孩子，热爱教育行业；4.具备较强的管理能力，团队协作能力；5.具备极强的目标感及驱动力，带领团队达成目标。福利待遇：1、薪资构成：底薪（6k-10k）+绩效+提成+季度提成+年度奖金+利润分红2、全员缴纳五险一金3、超多假期：每月休6天，法定节假日放假，10天过年假期，天带薪年假，探亲假，家长会假等；4、团建丰富：不定期生日party，狼人杀剧本杀约起来~，每季度国内旅游，每年国外旅游；5、外地员工提供住房补贴300元/月；6、各种福利：过节福利+生日礼物~7、晋升空间大，每年2次晋升机会，明确的晋升机制，有目标的成长；8、培训丰富：专业技能培训+职业晋升培训+国内专业的家庭教育及儿童心理学习理念；9、扁平化管理，同事领导氛围融洽，轻松开心的工作环境。

一、岗位职责：1、负责培训学校整体运营管理工作，制定运营计划和对业绩指标负责2、负责培训学校教学团队工作，为学员提供高质量的教学服务3、负责收集市场及竞争对手动态并据此制定相关计划和策略，指导贯彻执行4、负责培训学校市场销售团队工作，完成校区招生业绩目标5、负责管理学员服务工作，保障学员满意度6、负责培训学校人才梯队建设和培训，提升团队凝聚力和归属感7、负责制定和完善培训学校标准化管理体系，优化各项工作流程。8、负责所在培训学校的成本控制在预算及合理范围内二、任职要求：1、大专及以上学历，教育及营销管理相关专业，对职业培训学校运营管理有丰富经验。2、5年以上同行业工作经验，2年以上教学或市场岗位经验，以及2年以上职业教育培训机构经验，对该岗位工作内涵有深刻认知。3、有系统的管理思路，良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件4、具备优秀的综合素质，良好的语言表达能力和团队感召力；抗压力、管理能力、执行能力，和独立思考以及解决问题的能力强；有高度的责任感，有较强的敬业精神、创新精神和进取心待遇：8000元/月—10000元/月工作地点：成都/德阳两地

招聘校长，招生老师和助教老师

招聘岗位:一、教育咨询师工作时间:9:00-18:00,每周休一天岗位职责:负责咨询团队地的人才选拔、培养及人才梯队建设工作协助各校区咨询部完成各阶段新签任务制定咨询团队的工作流程、标准、考核及晋升体系,并监督执行;与总部、大区对接咨询相关工作薪资待遇:五险一金,工作地址就近安排,工资构成底薪加提成二、咨询总监平均月薪岗位职责1、负责咨询团队的人才选拔、培养及人才梯队建设工作;2、协助各校区咨询部完成各阶段新签任务;3、制定咨询团队的工作流程、标准、考核及晋升体系,并监督执行;4、与总部、大区对接咨询相关工作三、校长平均月薪岗位职责1.独立负责校区的筹建、运营域管理2.制定校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队53.制定所辖区城市场调研、市场推广、市场策划等市场 工作地址：内蒙古包头

岗位职责：1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成；2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核；3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训；4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成；5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告；6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。分校长：任职资格：1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先；3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力；4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。薪酬福利：1、五险一金2、年终奖（含车房激励）3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理4、季度奖金5、带薪培训6、节假日福利7、工龄工资

招聘：校长，教师。形象气质佳，有耐心爱心，有播音主持或者幼儿教育经验。年龄：20-35岁。男女不限。

【教育无他，唯爱与榜样】1、有统筹力、号召力、领导力。2、做事有方法有目标，能承受一定的压力，能分清主次解决核心问题，具备识人用人能力。3、品行端正有原则，踏实、稳重、灵活。4、专业过硬，逻辑思维佳，教学思路清晰。5、学习能力强，爱思考，擅总结，能针对性解决学生问题。6、暑期或周末小、初、高各科‍7、可开正规实习证明、暑期社会实践证明。

招聘：校区运营执行校长薪资：3500元以上/月负责新设立校区机构全面工作，日常运营地址：济宁市

甘南藏族自治州碌曲县郎木寺镇招贴壁纸，墙布113米，墙纸300卷

要小工3人。楼上往下背砖渣子。活在卓尼县城。来的联系

西成高铁土方测量，承台，边坡放样，学徒也可以，工资6000

临潭县要小工男女都行，联系电话，

甘南藏族自治州招上料小工

招聘：校长薪资：3500-16000负责校区的运营

招聘：校长薪资：2500-5000职业培训学校日常工作

◆招 聘◆招聘：校区负责人职责：校区全面运营要求：执行力强薪酬：5000-8000工作地点：凤台小区联系电话：

招聘：民营老年大学校长（五险）薪资：5000~7000元/月负责建湖地区文娱康养公司老年教育版块--老年大学业务职位描述: 1、全面负责校区工作规划及日常管理工作,确保教学和服务质量 2、组织制定教学计划,保证教学工作的有序进行 3、带领团队做好学生管理,包括课程安排、教材准备等 4、建立和维护学校和学生档案,对教学数据进行分析和研究 5、做好校区宣传策划招生活动等工作 6、完成上级领导交办的其它事项职位要求: 1.年龄35岁—55岁之间,性别不限,具有管理经验者优先考虑 2.有较强的沟通能力和组织协调能力,具有较强的亲和力以及团队精神 3.有教育类相关工作经验者优先考虑 4.大专及以上学历 5.3年以上相关工作经验(特别**者可放宽至1~2年)

招聘：校长薪资：3500-16000负责校区的运营

招聘校长一名

一、招聘职位1、校长助理2、培训助教（可兼职）二、专业要求1、校长助理要求行政、电子商务2、培训助教（可兼职）不限制专业三、学历要求1、校长助理要求本科2、培训助教（可兼职）要求专科及以上四、招聘人数1、校长助理2人2、培训助教（可兼职）20人五、其它要求校长助理：1、年龄20-45岁，退伍军；2.本科及以上学历，管理专业优先，3.电脑办公软件电脑办公软件（wps、office &exell表格等）操作熟练，会使用手机和相机拍照；4.能接受出差（藏区），吃苦耐劳，做事认真细致，团队意识强；5.有驾照会开车优先考虑。培训助教（可兼职）：1.性别不限，年龄20-45岁，退伍军；2.专科及以上学历，专业不限；3.电脑办公软件（wps、office &exell表格等）操作熟练，会使用手机和相机拍照；4.能接受出差（藏区），吃苦耐劳，做事认真细致，团队意识强；5.有驾照会开车优先考虑。六、待遇情况校长助理：试用期工资面议，转正后3K-7K，提供员工宿舍、自助式员工餐，（出差包食宿＋五险＋绩效奖励＋带班补贴）＋年终奖）可签见习生协议培训助教（可兼职）：接受见习生，试用期工资面议，转正后3K-6K以上，提供员工宿舍、自助式员工餐。（出差包食宿＋五险＋绩效奖励＋带班补贴）＋年终奖

熊学馆学习工作室熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。联系电话：（涂老师）（梅老师）

✅芜湖晟达教育咨询有限公司诚聘：执行校长（高分红，高奖金）待遇：6000-20000元诚聘：江坝托管班主任待遇：3000-7000元诚聘：前台待遇：3000-3500元地址：芜湖市无为市滨湖小学✅简历投递：

招聘凹凸个性教育招聘执行校长对校区管理运营工作熟悉，认真负责，有良好的协调沟通能力，能高效完成校区业务工作！

8 新疆信德职业技能培训学校有限责任公司联系方式：蔡女士资料员（2人）岗位要求：25-35岁，大专及以上学历，工作认真负责。薪酬待遇：4000元/月，缴纳五险岗位要求：45岁及以下，大专及以上学历，工作认真负责。薪酬待遇：6500元/月，缴纳五险副校长（1人）岗位要求：45岁及以下，大专及以上学历，工作认真负责。薪酬待遇：6500元/月，缴纳五险

少儿美术培训学校负责校区的日常管理，教学，招生等工作，年薪10万至12万！

诚聘郏县少儿编程机构运营校长，负责机构运营管理，提升教学质量，拓展市场和品牌建设，管理教师团队，维护家长关系。要求认可少儿编程行业发展，具备团队管理和市场营销能力，两年以上教育机构运营管理经验优先考虑，高薪，具体面议，有意者请联系杨老师（同）咨询。

招聘：运营副院长薪资：7500-130001、全面规划、运营、管理学院招生处日常事务；2、根据学院发展，制定每年、每季度、每月工作计划及各部门工作部署，并指导实施；3、根据市场和学院规划，制定学院市场中长期运作方案，扩大招生数量；4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想塑造，培养积极进取、乐观向上、敬业负责、高效合作的优秀团队；5、负责企业咨询服务洽谈、签订合同、以及跟踪服务工作；6、协调各部门的关系，处理日常行政事务；7、对主管级人员的绩效考核；8、对财务支出的把关审批；9、定期举办团队文化建设活动，选拔、引进优秀人才；10、处理重大突发事件，以及上级领导临时交办的事务。

招聘岗位：一、教育咨询师工作时间：9：00-18:00，每周休一天岗位职责：负责咨询团队地的人才选拔、培养及人才梯队建设工作协助各校区咨询部完成各阶段新签任务制定咨询团队的工作流程、标准、考核及晋升体系，并监督执行;与总部、大区对接咨询相关工作。薪资待遇：五险一金，工作地址就近安排，工资构成底薪加提成三、校长平均月薪15000-20000岗位职责1.独立负责校区的筹建、运营域管理2.制定校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍3.制定所辖区城市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率;4.组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题5.严格执行公司各项制度，控制整休运作成本及各项销售咨询电话：同