职位详情
招聘：运营副院长
薪资：7500-13000
1、全面规划、运营、管理学院招生处日常事务；
2、根据学院发展，制定每年、每季度、每月工作计划及各部门工作部署，并指导实施；
3、根据市场和学院规划，制定学院市场中长期运作方案，扩大招生数量；
4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想塑造，培养积极进取、乐观向上、敬业负责、高效合作的优秀团队；
5、负责企业咨询服务洽谈、签订合同、以及跟踪服务工作；
6、协调各部门的关系，处理日常行政事务；
7、对主管级人员的绩效考核；
8、对财务支出的把关审批；
9、定期举办团队文化建设活动，选拔、引进优秀人才；
10、处理重大突发事件，以及上级领导临时交办的事务。
薪资：7500-13000
1、全面规划、运营、管理学院招生处日常事务；
2、根据学院发展，制定每年、每季度、每月工作计划及各部门工作部署，并指导实施；
3、根据市场和学院规划，制定学院市场中长期运作方案，扩大招生数量；
4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想塑造，培养积极进取、乐观向上、敬业负责、高效合作的优秀团队；
5、负责企业咨询服务洽谈、签订合同、以及跟踪服务工作；
6、协调各部门的关系，处理日常行政事务；
7、对主管级人员的绩效考核；
8、对财务支出的把关审批；
9、定期举办团队文化建设活动，选拔、引进优秀人才；
10、处理重大突发事件，以及上级领导临时交办的事务。
2024-05-24 12:38
IP属地：山东
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岗位职责：1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成；2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核；3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训；4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成；5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告；6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。分校长：任职资格：1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先；3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力；4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。薪酬福利：1、五险一金2、年终奖（含车房激励）3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理4、季度奖金5、带薪培训6、节假日福利7、工龄工资
校长/副校长保险社保6-10人月结
4月9日 10:18
