郑州业务经理招工

工作内容：1．负责通过网络平台开发客户。2．维护客户关系，为客户提供专业的咨询及业务分析达成销售目标。3．公司福利：无责底薪＋提成（上不封顶）试用期2个月。职位要求：1.25岁～35岁，能力优秀者可放宽年龄限制。2．有电销，网销，有钢结构房屋销售经验者优先录取，提供岗前培训。3．能操作基本办公软件，会简单的短视频操作。4．独立能力强，良好的环境适应能力，热爱本职工作，富有团队合作意识。工作时间：上午8:30～12：00下午2：00～6:30每周日休息，法定节假日正常放假,销售专员

【工作内容】1:公司提供信息数据，听话照做，看好，认可大健康产业的人等来学习和了解公司项目和系统(邀约简单提供资源，大健康产业御术珍方裹药养生项目)2：通过我们课程现场成交，每个月线下两场项目百万财富训练营，成交率80%以上(约三家成交两家，月收入3万以上【我们的优势】1:御术珍方品牌，自带流量，大健康行业人心中金字招牌，大健康产业中药项目，一次见效，数据说话，只要体验过的人，没有说不好的!2:我们是充满激情和爱心的团队，人人平等、氛围有爱、互帮互助、尊重每个人。简单、快乐、有意义。3:专业的系统化培训，公正，公开，公平的晋升机会，只要有能力随时晋升，上不封顶!4:公司每个月有两场线下招商会议，以会销形式现场成交!【上下班时间】早09:00点到18:00点中午12:00到14:00休息时间每月休息4天

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销售经理，能力强，爱岗敬业，主推家装

重要的事情说三遍，招聘！招聘！招聘！十里春风只为聘你！万事俱备，只等你来！不重文凭，重人品，不求学历，求能力！你未必出类拔萃，但一定与众不同！加入我们，共同发展！诚聘官方美居，全屋定制，整装销售经理20名要求年龄25-35周岁女士，有相关工作经验，能外出者优先！薪资待遇底薪+提成！3000/15000包住宿！工作地址河南区域！有意者面谈！联系人:柴经理

市场部经理，运营郭经理，有这两部门资源优先考虑

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郑州移动通信运营部。招兵买马，共谋大业。一、薪资待遇：保底＋年终奖＋团队综提成＋完善公开晋升机制+五险。(5000-30000上不封顶）有无经验均可。公司已有标准化岗位教学流程，入职有人专门指导帮带。具有领先于同行业的移动业务政策，可以给员工提供丰厚的薪酬待遇。二、岗位职责：1、主要负责郑州中原区各网格，移动业务团队的组建与发展2、邀约移动老客户参与活动；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力3、进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。三、任职要求：年龄21-49岁，男女不限，性格开朗大方，喜欢与人沟通，思维清晰，学习理解能力强，客户服务意识强，勇于挑战高薪。四、面试/工作地点：航海路京广路交叉口向西200米海为科技园A区16楼（郑州移动二七分公司）

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一、110/天管2餐，明天大卫城商场安管2男，工作时间10-22:00点，门岗值班，三人两岗位（干1小时，休息半小时）工资完工结算

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1、负责且落实酒店销售管理工作，配合公司总部的各项酒店销售策略的实施及任务达成。2、执行总部下达的各项任务，完成上级下达的销售任务。3、做好酒店房态房控以及客房销售管理4、提出并参与制定销售计划落实实施，开辟新的合作渠道，开阔新客源。5、收集市场信息及行业动态6、负责协调酒店与客户关系，处理客户的咨询和投诉及回访7、根据具体工作情况与重心，制定并及时调整各种销售策略。8、对销售过程进行有效的日常管理，监督销售指标的完成进度，定期随访客户。

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任职要求：1、年龄25-35岁，男女不限，经验不限，学历不限。3.有电话销售经验、也接受无经验、提供培训，有招商加盟行业工作经验者优先考虑工作内容：1、维护公司现有精准客户，邀约客户上门考察项目2、与客户保持密切联系，入职有部门负责人一对一带教，简单易学无压力3、熟悉公司业务流程，对上门客户进行协助接待，部门主管帮谈签单。薪酬待遇5300+提成（最低一单提成2万）上班时间：早9:30晚18:30，单双休！！！！法定节假日休！！任职资格:1、1年及以上的美业大健康招商经验2、具备良好的形象气质以及沟通表达能力;3、具备超强的学习力和抗压力，具有团队合作意识4、喜欢销售工作，热爱睡眠养生行业，具备强烈的使命5、公司提供完善的培训提升系统，每季度三个月均有调薪机制，感。6、可晋升招商总监-招商项目总，机会多，发展空间大，晋升快7、不定时团建，不定时下午茶每月开一场生日会

岗位名称:电话销售团队长工作职责：1、负责管理电话销售团队，培养新人，辅导队员通过电话与客户进行有效沟通，达成合作并完成销售业绩；2、电话销售人员的入职培训和日常业务提升；3、带领团队完成公司制定的任务目标；4、销售团队各类销售数据的分析及呈报。任职要求：1、大专以上学历(优秀者可以放宽学历要求)，3年以上电销团队管理经验，年龄28-38最佳；2、抗压能力强，擅长激励团队；3、具有计算机操作能力，擅长Excel和ppt制作；4、对于晋升有欲望，自我成就动机强。三、薪资福利：1、岗位待遇：无责任底薪（5000-7000）+提成，综合薪资12000+，上不封定；2、同业经验一年以上者可做相对应的薪资职级对接。3、常日班工作制，早上9:00-18:00周末单休，国家法定节假日带薪休假；4、老员工每年一次全方位高端体检；5、员工生日、重大节日礼品现金慰问；6、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会；

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