汕尾美容店长招工

我们是做调里慢性病，经络疏通，吸氢氧等

03肇庆市菩美阁医疗美容有限公司美容副店长月薪：6000元12000元岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理，美容美体服务；2、拓展及维护顾客，做好顾客管理；3、协助完成部门计划业绩和管理工作。任职资格:1、有2年以上美容工作经验，专业知识扎实；2、沟通能力强，有服务意识；3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。待遇福利：月休4天，年资奖、全勤奖、生日金、月度达标奖、年度达标奖、年度旅游、分红、国假法定节假日、年假等。具体上班时间：9小时（早班：9：30--6：30，晚班：12：30--21：30）美容主播岗位职责：在新媒体平台进行直播，介绍相关专业美容知识（包括相关产品及项目等）。任职要求：形象气质佳，懂直播话术，语言表达能力强，对直播、美业有经验优先。联系方式联系人：邓小姐面试地址：端州三路

美容院店务运营，员工销售培训，顾客开发管理。

美容店长，美容经理，有一定压单能力和养客能力

微信同号

美容师，店长，经理，兼职全职都可以

岗位职责:1.解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才;2制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力;3.分析顾客的意见，解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺;4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策;5.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律;6.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务;7.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值;8.合理布置院内设施，尽可能方便顾客;9.定期培训员工，以提高服务素质;10.依照市场情况，制定合理的收费价格;11.明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的口碑;12.播放令人心情舒畅的音乐调节气氛;13.负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。任职要求:1.，年龄25-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力和亲和力;2.3年以上同行业工作经验，1年以上同等工作经验，熟悉美容院的日常运作;3.具有较强的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，有较强的管理及组织能力，业务能力、营销能力;4.认真负责、诚信敬业、踏实肯干;5.熟悉美容客户消费心理，店务流程管理经验，有提升店面

负责门店的日常管理完成每月的销售任务

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、拉进顾客关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。工作时间11：00—21：00

1.为顾客提供皮肤护理，美容美体服务任职要求：1.形象好，气质佳，年龄20-30之间2.有美容美体，操作经验优先3.沟通能力强，有服务意识薪酬8000-12000

汕尾市海丰县招光伏安装

汕尾市陆丰市招小工/杂工270一天上九个钟上班轻松来的可以联系工资，每个月打5400剩下的三个月一结，人走账清

海丰可塘镇大排档招聘啦招聘女部长多名、服务员多名洗碗工多名要求1.年龄18-45，品貌端正、诚实肯干2.普通话流利，善于沟通3.吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从管理4.有相关工作经验者优先录用。工资：面谈有兴趣的联系地址海丰县可塘镇红绿灯路口

汕尾核电项目招工，建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工钢筋工，混凝土工，小工（以上工种现场技能考核）白班都是9小时左右，夜班通宵也是9小时左右给1.3个工，加班10小时一个工，所有工种的大工来现场要测试技能，测试合格给大工钱，测试不合格那就是小工270元一天，来了就报小工的可以直接签合同270元无需考核，吃饭一日三餐20元一天，管住不管吃，工资发放按出勤一天发180元，次月发放到个人银行卡，剩余工资，按季度结清，上下班都有班车接送，每个人都要签定长期工合同，半路离职的要提前一个月打辞职报告，，劳保保险都是公司提供，半路走提前打离职报告的可以不扣保险钱，但劳保没干到放假的要扣除劳保的费用。小工270，女工200，钢筋大工320，混凝土大300除了小工不是看活定价，其他工种都看活定价。有想法的联系。联系电话：联系人：周先生

汕尾市陆丰市招二保焊/气焊、电焊

有经验者优先

招美容师店长

就负责管理和销售

美容店长

男女士养生会所(纯绿色）招聘店长一名，有美容经验销售经验优先，有美容经验员工数名！

公司详谈

专业皮肤管理，产品知识美容师培训，店面运营管理

负责美容院的日常运营管理，包括但不限于商品管理、销售管理、组织管理。监督商品的上货、补货，确保商品质量和客户服务质量。制定销售计划，执行促销活动和计划。管理员工，包括招聘、培训、评估和激励。与顾客建立良好的关系，了解顾客需求，提供满意的客户服务。组织员工会议，进行业务学习和研讨。定期培训员工，提高服务素质和技术水平。根据市场情况，制定合理的收费价格，并确保明码标价。

一、岗位职责1.管理团队：需要负责招聘、培训和管理店铺的员工团队。制定合理的岗位分工和工作流程，并且监督团队成员的工作表现。2.制定运营策略：需要制定店铺的运营策略，包括商品销售、服务项目、营销活动等方面。3.客户服务：需要监督员工与客户的沟通和互动，解决客户的问题和投诉，并且确保客户的满意度和忠诚度。4.店铺管理：负责店铺的日常管理工作。二、岗位要求1.行业知识：需要具备丰富的美容行业知识和经验。2.管理能力：需要具备良好的团队管理能力和领导能力。3.服务意识：需要具备服务意识和沟通能力。与客户建立良好的关系，满足客户的需求，并且解决客户的问题和投诉。4.抗压能力：常常需要面对各种压力和挑战，如市场竞争、员工管理等。

有一定的销售能力，管理能力。

高级美容师及店长

每天服务好店内客人时间自由，不耽误接送孩子可兼职可全职

要会管理，能做销售。

工作轻松，时间自由

美容院店长，美容师，工作经验优先，待遇优厚