惠州中厨经理招工

1、年龄55岁以下，身体健康，无不良嗜好。2、主管需要有类似食堂洗碗间管理工作经验。3、月休四天，包吃住。4、薪资待遇面谈。

惠州市惠城区麦地潮菜招经理一名待遇7500～8000，要求有工作经验，做过潮菜优先！部长一名6500左右，以前岗位休2天，无休补3天工资，海哥

1、协助店长完成每天的日常运营工作2、做好前厅每天的排班工作3、具有较强的服务意识和沟通能力4、懂得如何维护线上的投诉事件

正常高档中餐厅工作流程

要有丰富的餐饮管理经验，

年龄不限，性别不限，经验不限，无需到岗上班，无底薪，业务提成高，日结。

正常高档中餐厅工作流程

要有丰富的餐饮管理经验，

协助老板管理店面

佛山顺德勒流招经理1名6000到9000可以再谈看能力电话

明天惠州惠阳找艺术漆施工师傅，20多平方天鹅绒，底漆已做好，只要搓两遍面，一天活。

惠州核电需要十名二保焊工，有需要的联系谭

惠州市博罗县小工一名打冲击钻做管！！几天活！不包食宿！！！8.5小时/天/200元

广东惠州需要焊工两名，双证，拍片合格率96%以上，550。这两天能出发的联系

惠州市惠阳区招油漆工、腻子/大白/墙漆

番禺高档餐饮店招：女经理多名8000以上女主任6000以上（在番禺工作过优先），有意者私聊梁生

招聘：餐饮部储备干部、房务部储备干部薪资：3500元以上/月湖南（长沙）君亦酒店招聘岗位:餐饮部:储备干部薪资:3500-4500房务部:储备干部薪资:3800-4200要求:1.沟通能力强，思维活跃2.有管理经验或相关专业知识3.具备一定的抗压能力，自我调节能力4.会基本的电脑及表格操作5.亲和力强，能调节部门员工之间的矛盾

招聘：管理人员（储备干部）薪资：6500元以上/月“多给员工一点，多给顾客一点，多回馈社会一点，自己少留一点。”时鲜楼努力走打造“数字化、智慧化、互联网+”品牌餐饮企业的道路。首创3650合伙人共享模式，实现员工、客户、企业共同富裕。

三明福特科招两班倒女工数名，18-40周岁，3800-6000，有意请联系（【诚聘】因公司义务需求，现招餐厅经理/主管一职，年龄 25-30岁，，薪资待遇， 3800至5000+业绩达标绩效奖金。职位要求：1、能全面负责餐厅运营工作；2、具备一定的沟通能力，能促进团队建设和凝聚力；3、能有效做到开源节流成本控制；4、有洞察餐厅市场和分析能力；5、对上级工作安排具备一定执行力；6、责任心强。工作地址：宁化县中环中路翠江明珠王小佩火锅馆！联系电话： （

急招聘以下人员：项目经理1名（女），要求：1有团膳同等岗位三年以上,2形象气质佳，3有包房接待经验，4性格开朗，5服从安排，6熟悉办公自动化；7，40周岁之内，工资面议，包吃住（有接待）月休四天，节假日有福利，公司氛围好，绝不存在内卷。联系电话：

厨师长数名8000+厨师数名4500—6500厨娘数名3300—4000服务员数名3300—4000洗碗工两名3300-4000边锅数名面议

《招聘》稻田飘湘广场店正在火热装修中一旦面试成功即可去老店上班实习❶楼面经理女6000至10000❶楼面主管 2名 4500-5500元(两年工作经验，年龄25-30岁)❷楼面部长 3名 4000-4800元(1年工作经验，年龄22-30岁❸咨客1名3800-4500元(女性18-25岁)❹收银员1名4000-4500元❺传菜员多名3600-4000元❻服务员多名3800-4200元❼洗碗工 4名3600-4000元❽兼职保安1名，工资面议❾厨房助手多名3600-4500元❶水台1名3800-4500元❷炒菜师傅 多名(工资面议 )以上岗位要求提供健康证，能吃苦耐劳，年龄18-50岁之间包吃包住，每月休假3天(法定假期另算)绩效奖，全勤奖，工龄奖。成经理 ，罗厨地址；黄埠威达酒店斜对面

有管理能力！从事餐饮行业3年以上的

惠州惠城区招聘客家菜部长工资面谈有意联系电话‭‬张生

一起椰子鸡招聘岗位：服务员岗位要求：做事踏实，有责任心，对客热情有礼貌！福利待遇：月薪3500，月休4天，法定节假日补一天！招聘岗位：领班岗位要求：有责任心，吃苦耐劳，有团队精神！福利待遇：月薪4000，月休4天，法定节假日补一天！联系方式：李店

岗位职责：1、根据公司战略全面负责门店经营管理工作；2、包括制定经营计划，提升营业额、毛利、利润、客户满意度等；保障门店在规定的市场环境中，完成公司下达的经营目标；3、根据公司的战略，制定并执行发展计划，包括扩大经营规模、市场拓展计划、商品规划等；4、加强门店管理人员的建设与培养。岗位要求：有营销管理经验。

岗位职责：1、根据公司战略全面负责门店经营管理工作；2、包括制定经营计划，提升营业额、毛利、利润、客户满意度等；保障门店在规定的市场环境中，完成公司下达的经营目标；3、根据公司的战略，制定并执行发展计划，包括扩大经营规模、市场拓展计划、商品规划等；4、加强门店管理人员的建设与培养。岗位要求：有营销管理经验。

以下信息请仔细阅读，均为真实岗位需求，都属于管理岗位，公司十分重视，请应聘者提供简历，面试流程规范2到3轮，效率快。人力面试-老板面试（或相应负责人面试）厨师岗需要试菜一、福利：月休4天，假期调休，生日补贴，婚丧补贴，工龄工资，经常团建，提成奖励，超产奖励，定期培训奖励，五险（入职3个月后），提供食宿。二、店长岗位职责：1、负责店铺运营管理工作，人员招聘，培训，带教等工作；2、负责业绩目标制定，下达，带领团队达成目标，奖金分配等工作；3、和厨师长配合制定好菜品，提升菜品品质；4、做好客户服务，客诉等问题；5、负责线上订单外卖等工作，提高平台评分；6、负责营销活动策划，执行等工作；7、其他工作；三、店长岗位要求：1、必须在店长岗位上3年以上，能够独立带店，懂后厨；2、具备良好的心理素质和行为修养；3、大专学历佳（特别优秀可适当放宽）4、烤肉，小吃，烧烤，火锅，中餐等品类最佳；5、年龄不超过38岁（硬性）同时还招：1、厨师长8000-12000/月2、后厨主管7000-9000/月3、区域督导10000-15000/月4、厨务督导10000-15000/月为节约大家时间，提高效率，请提前发简历，没有完整简历不看！

员工职责:完成好店长交代的一切事物，没经验可学，刀功好更佳店长职责：1.熟悉门店人员岗位职责2.良好的团队领导能力任职资格：1.同行业1年以上工作经验优先2.掌握office等办公软件，会外卖管理工作时间：月休2天，其他面议

楼面经理：足疗师：理疗师