福州点心主管招工

前厅经理一名，工资面议

前厅管理后厨

招聘：餐饮主管薪资：4000-8500元不限

左海大厦附近招聘餐饮经理，，工资6500-7500，月休6天，每日工作8小时，要有无犯罪证明，一年以上工作经验

招聘：储备经理薪资：3000-8000元《训练员及见习管理组2名》要求初中以上文凭，热爱餐饮行业，有较强的责任心，接受外调。薪资待遇:3000-8000月休4天，年休5天，节假三薪（）邮箱发送简历

服务员，领班，主管，经理

福州学校食堂招现场经理一名，工资7500，休息自已安排，管吃管住，工作地址福州闽侯，年龄50以下，有意向年后上班，，联系电话邓超

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福州市福清市招工地小工/杂工

集团直营公司内部直招，工作内容：会开车，会用导航就可以，平台派单，公司提供合规营运车，司机只负责接送乘客就可以。有保底，月薪10000～15000，可以周结。驾龄满三年无酒驾无案底。

公司自营直招网约车司机，工作自由无压力，不用风吹日晒，也不限制跑车时间（1）岗位内容：平台派单，无需抢单，司机只需要根据平台系统规划路线按照导航接送乘客安全到达目的地即可。（2）硬性要求：年龄21-59岁，驾龄3年及以上，没有一次性被扣过12分，没有酒驾毒驾，没有案底记录。（3）薪资待遇：底薪+平台奖励（1500-3500）+提成；流水分成合作模式，综合到手8000-12000左右；多劳多得，上不封顶，具体薪资以司机实际出勤天数还有单量决定。（4）公司优势：提供新能源自动挡电车；保养保险维修公司负责；24小时归司机，可以自用；接受无经验，公司免费培训，老司机一对一带教。有意向可以直接电话联系咨询！非诚勿扰！谢谢！

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3-5年商务宴请工作经验，

招聘：经理薪资：3000-10000负责餐厅的一切日常，督导餐厅各个部门的正常运行

招聘：餐厅经理薪资：4000-8000督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要求精益求精。不断提高管理水平。

郭想林招项目经理，精通接待，管理，有执总经验，7500到9000，买社保。联系

招聘早晚班服务员早班8.50-5.50晚班6.30-11.30餐饮主管2名电话:

要求十年以上中高端酒楼管理经验

有经验优先

工作时间：月休三天，九小时工作制招聘小吃店店长我们正在寻找一位资深的招聘者，帮助我们招聘一名小吃店店长。该职位需要配合门店做好店务工作，人员岗位安排，责任心重，执行力强，服从公司领导安排。任职资格方面，学历不限，年龄在22-38岁之间，工作经验不限。我们提供固定薪资5000元／月，包括五险、商业保险，还有餐补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖和法定节假日三薪。如果您有相关经验和能力，欢迎加入我们的团队。我们期待您的加入，一起为小吃店的发展贡献力量。

1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进；2、拟定本部规章制度、工作程序、质量标准；3、领导全体员工完成部门下达的'各项任务和经营指标；4、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；5、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；6、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。餐饮店长的能力要求：1、指导的能力，是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高，餐饮店长的工作职责是什么。2、教育的能力，能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。3、数据计算能力，掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。4、目标达成能力，指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。5、良好的判断力，面对问题有正确的判断，并能迅速解决。

招聘：领班薪资：4000-4500元执行餐厅前厅值班规划，安排周清，服务顾客，培训员工

店长一名，薪酬面议

福州市长乐区国际机场内部食堂职工餐厅招厨师长一名工资：8k～9k联系方式：（邓其斌）

日料自助餐连锁店招聘厨师长（福州、厦门、南平）1:薪资10000十（不包括奖金和福利）2有自助餐工作经验者优先选择。3负责处理门店后厨事务，保证厨房的出品稳定。二：招聘日料各岗位师傅1薪资：5000至7500（不包括奖金与福利）2自助餐经验优先。联系电话。（有能力者，工资可以再谈）。

招聘餐饮经理薪资详情薪资范围:6-8千元/月发薪日:15日底薪:5000元/月社保类型:五险提成方式:绩效、抽成、各类奖励、节假日活动等职位详情：连锁餐饮1年主管经验1、及时准确反馈经营中遇到的各种问题，并结合实际提出合理化建议。2、负责服务规范的执行，保证店内对客服务质量。3、负责店内服务质量，出品质量，环境卫生，治安安全，防火等工作。4、负责店内客诉的处理，若解决不了，及时做好记录上报上级领导。5、负责本店员工的排班调休等工作，详细上报本店考勤情况。6、负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高服务质量。7、负责店内财务及物品的管理，减少开支和物品损耗，控制成本，杜绝浪费。8、做好交接班的各项工作安排。9、完成领导交办的其他工作。

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