宣城新房销售招工

16-27岁，工作很轻松，只需要负责前期工作发视频加客，熟悉楼盘信息，月收入很可观

店长助理，数据管理员职责：通过公司给的客户数据，进行客户的筛选分类，有序协调工作。要求：人品端正，积极向上，有责任心薪资待遇:底薪4500+提成平均工资+各大节日福利，公司不定时团建聚会，员工生日福利等日常奖金红包，下午茶+团建+月奖金+年度奖励，办公环境舒适优雅，单独工位，配有冰柜微波炉工作时间:早上9:00~~12:00下午14:00~~18:00午休2小时，不加班

招聘，招聘[庆祝][庆祝][庆祝]25-55（男女不限）经验不限、每天两小时，底薪两千加高额提成

房产销售渠道，专职、兼职均可！保底15000元

底薪4200+超高提成

成都市武侯区招新房销售

公司扩建大量需要人才。招聘岗位。人事。文员。销售宣传员。推荐员。年龄20~45有无经验均可。​底薪5000。+伯乐奖。+提成最低收入。一万+以上新的一年。新的征程。​给北漂的你我新的一次机会。加入我们。收入翻倍。联系电话万

北京五湖四海高新招聘岗位人事专员工作内容1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇：无责任底薪5000高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋年龄：20-55岁工作时间：上午9点-下午6点上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训要求：身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。工作环境极佳无压力上千人团队公司（有晋升机制）你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会，了解一下吧!地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层联系方式：

市场部专员工作了解房产-了解中介-了解市场-理解案场市场中介构成项目学习-熟悉同区域项目-了解同区域项目佣金情况对比自己项目优势-对比代理公司优势-对比案场优势打分销电话名单-从近到远-开始陌拜（从近到远）拜访出来后开始分类一：开发能力二:启动能力三:维护能力四：衔接处理后续能力每天日常:线上推广-朋友圈-项目群-同行介绍个人点对点交流-约公司门店拜访-点到面（整个店）关注同区域爆款项目-关注市场爆款项目-了解市场区域项目去化市场部专员工作了解中介-了解房产-了解市场-案场-分销组合构成情况项目学习-熟悉同区域项目-了解同区域项目佣金情况对比自己项目优势-对比代理公司优势-对比案场优势打分销电话名单-从近到远-开始陌拜（从近到远）拜访出来后开始分类一：开发能力二:启动能力三:维护能力四：衔接处理后续能力每天日常:线上推广-朋友圈-项目群-同行介绍个人点对点交流-约公司门店拜访-点到面（整个店）关注同区域爆款项目-关注市场爆款项目-了解市场区域项目去化情况了解现市场分销情况-圈层分销-网络分销-电销分销-单页分销-匹配和自己项目匹配分销客户

公司在唐山世博广场，上六休一，早上九点半上班中午休息一个半小时，六点下班，接受新手小白，公司氛围好，轻松无压力，底薪三千加一千社保补助

宣城市广德市招建筑木工

，找长期驾驶员。。

管工4位400，氩电联三位450，工期一个月，工地地安徽滁州，

宣城泾县招工地小工/杂工

宣城市广德市招工地小工/杂工

[岗位要求]、18-45岁，经验不限，可接受实习生;、良好的语言表达，沟通协调能力;、工作严谨、有上进心、责任心;、热爱学习，主动积极认真工作;[福利待遇]一、9:00-18:00，12:00-14:00午休2小时;二、底薪高达5000元+50%高提成+上门奖+团队奖+回款奖+个人奖+季度奖+年终奖等等，月薪1~2w是常态;三、享有带薪年假、法定节假日休息等;节日发放丰厚礼品礼金;每周下午茶、团队聚餐、公司团建、旅游等不定期的员工活动;四、不定期培训，培养个人及专业素养，开阔视野及知识储备。[岗位职责]1.为企业以及个人提供业务咨询;2.处理公司后台有意向/需求的客户，跟进收集审核客户资料，并给出方案;3.日常维护老客户，学习和掌握知识;4.公司提供高精准客户，资源多，有效沟通效率达80%，签单效率高!

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工资待遇：3000～5000+提成/月提成方式：按单提成工作时间：9:00-18:00（国家法定节假日正常休）　　职位性质：全职　　年龄要求：不限　　招聘人数：20人　　职位类别：销售人员　　一、岗位要求：　　1、喜欢销售，对房地产行业感兴趣；　　2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；　　3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；　　4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；　　5、年龄20—60周岁，专业与工作经验不限。　　二、薪资待遇：　　1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。　　2、国家规定的福利；　　3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；　　4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；　　5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；　　6、丰富多彩的业余活动。　　对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心，我们是一个公平公正的平台，一个重能力不重学历的平台，一个每年多次内部晋升的平台，只要你肯学，愿意跟我们共同成长。

岗位职责:一1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、积极维护跟进客户；3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。4、善于用网络发布公司产品房源介绍。学会简单的视频拍摄剪辑发布工作时间:上午09:00-12:00,下午14:00-18:30上六休一，每周一休息，薪资待遇:一、底薪4000-6000，提成30%-85%随便做月收入5000-20000元认真做月收入10000-18000元努力做月收入30000-40000元拼命做月收入50000-80000元公司可提供住宿。二、招聘条件:1、您要有---高中及以上学历，20~40岁;有经验者年龄可以适当放宽。2、最好有---有销售、客服工作经验者优先;3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心;4、您可以---具备一定个人特色;5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可)三．奖金补贴:绩效奖金，开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助，我们的优势:1、专业销售----公司特定优势，行业领先;2、超越同行业95%的客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不缺客户3、带薪培训----7天免费培训，让你最快了解销售，最快上手;4、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!晋升路线:专业晋升路线:业务线---销售代表一销售主管一一销售经理一一销售总监。此外，管理线--行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。除了销售业绩，更重视个人能力的成长，除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己区域经理和总监带店，直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。四．加入我们你可以得到1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦;2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦;4、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。3、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、晚上有空了可以一起喝喝酒增进感情;、工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产

武邑分部，房产销售，年龄25—40岁，男女均可，时间自由，不耽误接送孩子，四天公休，一天工作8小时，地址武邑县吉美超市东有意联系

市场推广，招新房销售人员，公司还要招内勤，助理人员

1.负责区域内二手房的买卖和租赁业务2.负责全广州市的新房销售业务3.负责区域内二手房租赁业务4.要求学历大专以上，有从事销售工作的优先5.工资“底薪+提成模式”最高无责底薪6000元/月，提成为25%起最高75%，五险一金，不加班6.团队作战收入上不封顶，年薪百万不是梦7.资源多，无经验者公司有明确的师徒带教模式，老带新，推着你成长，最快半个月就开单，三个月就竞品店长，6个月就当商圈经理，只要你能力强，平台就会把您推到顶点，一年买房买车不是问题。8.欢迎有志青年来应聘，我的电话

岗位职责。包括陪同客户看房、促成房产交易、开拓新市场、发展新客户、负责网络市场信息的收集和开发、负责销售区域内销售活动的策划和执行、管理维护客户关系、进行销售统计分析、完成项目经理或主管安排的其他工作任务等

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兼职专职房产销售，工作时间自由，保底加提成，有销售经验优先

西双版纳景洪市招新房销售晟程房地产正在招聘房产精英，公司规模大，抖Y，58新房，安居客多平台同时获客，入职后有人帮带，待遇丰厚，资源广泛，感兴趣可以留下联系方式

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