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1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；5、挖掘潜在的客户；6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；7、注意相关资料、客户档案及销售情况的；8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；9、每天记录电话咨询及客户接待情况；10、协助解决客户售后服务工作；11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；12、做好对客户的追踪和联系；13、每天做销售小结，每月做工作总结；14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。

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销售专员和人事专员

岗位职责:一1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、积极维护跟进客户；3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。4、善于用网络发布公司产品房源介绍。学会简单的视频拍摄剪辑发布工作时间:上午09:00-12:00,下午14:00-18:30上六休一，每周一休息，薪资待遇:一、底薪4000-6000，提成30%-85%随便做月收入5000-20000元认真做月收入10000-18000元努力做月收入30000-40000元拼命做月收入50000-80000元公司可提供住宿。二、招聘条件:1、您要有---高中及以上学历，20~40岁;有经验者年龄可以适当放宽。2、最好有---有销售、客服工作经验者优先;3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心;4、您可以---具备一定个人特色;5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可)三．奖金补贴:绩效奖金，开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助，我们的优势:1、专业销售----公司特定优势，行业领先;2、超越同行业95%的客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不缺客户3、带薪培训----7天免费培训，让你最快了解销售，最快上手;4、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!晋升路线:专业晋升路线:业务线---销售代表一销售主管一一销售经理一一销售总监。此外，管理线--行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。除了销售业绩，更重视个人能力的成长，除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己区域经理和总监带店，直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。四．加入我们你可以得到1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦;2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦;4、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。3、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、晚上有空了可以一起喝喝酒增进感情;、工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产

1:call客，通过打电话的方式简单介绍项目信息，邀约客户到访售楼部2:拓客，主要是外拓去社区、商超进行拓客扩大客储邀约至售楼部3:竞品，通过蹲守竞品楼盘;把与本楼盘意向度相似的客户邀约至本售楼部4:线上直播，通过线上直播获取客户邀约至售楼部5：️

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