六安人事总监招工

要有三年以上的工作经验

要有工作三年以上的经历

成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

招聘：人事总监薪资：3500-4000

电了广

公司策划，营销，有做自媒体运营的工作经验

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

食品公司诚聘高级管理人员2名1、人事总监一名，对公司人员管理、培训、工资核算、调整、标准制定、考核考量、人员成本核算等方面有经验者优先。以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者，有连锁店推广工作经验者优先。待遇：底薪（5000-8000）+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人，能够参与公司分红。

资信待遇都很好，底薪是8000-12000

招聘中山公园附近学校招保洁员工一名，男女不限，基本工资3100，综合工资4000左右，月休四天，寒暑假带薪休息，包吃住，年龄55左右，有意者联系张经理：

安徽六安有猪到阜阳临泉

六安种德老膏药公司招聘店员启事本公司主要从事传统老膏药销售，老膏药用于治疗腰腿疼痛和颈肩不适。现根据发展需要招聘3名店员，工作地点为六安市开发区杭淠湾小区门店，主要从事本公司店内老膏药销售、贴敷、宣传工作，实行每天八小时工作制，一月休息四天，采用工资3000+提成。要求如下：1.年龄35-45岁；2.学历初中及以上；3.愿意从事健康行业，有爱心，有服务意识；4.善于沟通；5.有从业经验者优先。符合条件，有应聘意向的可以来店详谈。地址：六安市东二十铺杭淠湾小区种德老膏药门店电话：

任职要求：年龄22-55周岁，有C1及以上驾照。工作时间：工作时间8-10小时，工作自由。薪资待遇：工资日结，多劳多得，不拖欠。岗位职责：配送日用百货，食品饮料等，不用装卸。

六安招300-500/天货运司机，不装不卸，时间自由。公司提供车辆，认真配送即可。

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

招聘：人事总监薪资：4000-5000任谁总监

招聘：人事总监薪资：4000-5000任谁总监

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

招聘：人事总监薪资：4000-6000人事总监

招聘岗位：运营，人事，摄影师，演员，化妆师，底薪4000-20000元加提成，性别：男女不限、年龄：18-35周岁、要求：身体健康、 形象气质佳、 开朗外向、个性活跃 、举止大方 亲切灵活、 热情自信、具有良好的沟通能力；联系人：丁先生 电话：

底薪4000+提成，综合5k早九晚六人事岗任职要求:1.熟练wpsexcel等办公软件2.熟练使用常用招聘软件3.会基础的excel函数岗位职责:主要负责公司的人员招聘岗位福利:每月聚餐、生日会、节假日礼品、不定时下午茶等教育背景:全日制大专以上领导同事大都是90后年轻幽默，通情达理好相处工作氛围轻松集团性公司稳定的很！早九晚六月休六天法定节假日全部带薪休假

一、工作内容:我们这边岗位主要是负责招募维稳工作，帮公司招聘公司所需要的岗位人才，办理入职申报，日常招聘工作，人员维稳(各大招聘软件的使用)二、工作要求1、18-26岁，性格活泼，有责任心，服从公司管理;2、有相关工作经验可优先录取;3、处事沉稳，逻辑思维清晰，有良好的的沟通能力,具有一定的口语表达能力;4、有相关工作经验可优先录取;三、薪资待遇:结构:无责底薪4000+额外提成+社保(五险)无实习期绩效和提成额外算，综合薪资5000-7000三、工作时间14点~24点，每天8小时(中间餐休2小时)本公司另外也有在招募行政运营专员，主要负责数据和运营工资，有意向也可以咨询职位福利:绩效奖金、五险、带薪年假、全勤奖、定期团建、具有快速晋升机制，享有年终奖

安徽汉邦希瑞医疗有限公司招聘以下岗位1.普工 30名 女性 年龄 18-55周岁。2.文员 1名 女性 高中以上学历，熟练电脑。3.仓管 1名 高中学历会基本电脑操作，男女不限。4.男工 2名 年龄18至40周岁，高中学历，综合工资5500至7000元。5.安全主管 1名 高中学历会基本电脑操作，有安全工作经验者优先。6.生产主管 1名 男女不限，高中以上学历，会基本电脑操作，负责车间生产管理工作。7.人事经理1名，男女不限，高中以上学历，具有人事管理经验。工作时间：7：30-17:30（含午餐休息1小时）每月休息4天，农忙季节可以请农忙假。公司福利：有工龄工资，全勤奖，传统节日发放节日礼品，公司免费提供工作餐，免费提供宿舍，有独立卫生间，空调，电视，热水器，网络等。联系电话：

招聘：人力资源专员/经理薪资：4000元以上/月协助上级掌握人力资源状况；管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；填制和分析各类人事统计报表；拟订公司规章制度、招聘制度草案。

人事行政专员岗位职责：1、根据人力资源规划落实人员配置计划、岗位说明编制、人力资源流程化、培训计划等工作；2、根据人员配置计划和培训计划实施人才招聘、员工培训组织等工作；3、负责公司员工关系实务管理：包括但不限于用工管理（花名册、合同、保险、工伤处理等）、手续办理（录用手续、入离职手续、异动手续、开具各类人事证明、建立与完善员工档案等）等；4、行政管理/后勤支持等工作；5、协助建立和谐的雇佣关系，执行员工关怀方案，协助员工访谈，推动内部沟通渠道的建立。任职资格：1、大学本科及以上学历；2、2年及以上企业人力资源从业经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；3、熟悉人力资源管理相关理论；4、熟练使用办公自动化设备及办公软件。

团队诚聘以下岗位：1：优秀营销干部30名.提成待遇30%起步带台费+底薪3000＋台票返现（提供住宿）2：公关～日薪600/800/（提供住宿）3.高层管理总监数名，有资源者优先考虑月收入18000-300004:人事资源部2名，待遇面议5:捣江湖的勿扰！我们是做正事的谢谢

人员招聘档案建立合同签订岗位培训等

招聘岗位：运营，人事，摄影师，演员，化妆师，底薪4000-20000元加提成，性别：男女不限、年龄：18-35周岁、要求：身体健康、 形象气质佳、 开朗外向、个性活跃 、举止大方 亲切灵活、 热情自信、具有良好的沟通能力；联系人：丁先生 电话：

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、领导交办的其他工作等。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。6、性格外向，