蚌埠人事总监招工

要有工作三年以上的经历

要有三年以上的工作经验

人力资源总监

电脑操作熟练，做简单预算，会看图纸

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

招聘：人事行政总监薪资：4000-5000

宁波市镇海区招人事总监,人事经理/主管

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

1--2人任职要求：1.人力资源相关专业，全日制本科及以上学历，百人以上企业人力主管5年以上管理经验，年龄35岁以上。2.男女不限3.熟悉操作电子办公软件。4.熟悉招聘流程，对人事考核体系有较深了解，具备绩效考核实践经验。5.工作认真严谨，善于用人，管人。6.有较强的分析，总结和解决问题能力。7.具备良好沟通能力及良好的职业操守，诚实守信，执行力强。岗位职责：1.负责企业内部员工招聘，为公司战略实施提供人才支持。2.建立健全人力资源管理系统和相关岗位业绩考核制度，根据绩效标准执行情况及时调整绩效方案优化流程设置。3.员工考勤汇总管理。4.公司安排的其他工作。优先考虑事项：1.了解并有使用华为入微模式的经验待遇：基础条件月薪8~15K，早8点到5点每月4天休息，五险，其他细则面议工作地点：长青南街16甲3门联系人：于女士电话：

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招聘：促销员薪资：2500元以上/月

招聘：收银员薪资：2500元以上/月

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招聘：人事总监薪资：2000-5000身体健康，有一定的工作经验。

招聘：人事总监薪资：4000-4000人事总监

招聘二名生活助理，管理老板的生活，陪老板一起出差，协助工作！要求：年纪不限，长相端正，男女均可！会开车优先

1、大专学历以上，有一定的法务知识2、在建筑市政行业担任人力总监或人事主管5年以上3、自主完成招聘面试事宜，有一套考核标准4、能够处理好劳动关系5、文笔好，熟悉往来文件特别是工程类的公文写作6、总经理交代的其他事宜定居惠州优先考虑。

认真负责，有责任心，要求不高，只要精英

人事招聘专员薪资：底薪3000+高额提成工作时间：早九晚六，周六休岗位要求：①　年龄25周岁以下（包括25岁），大学应届生&实习生也可以；②　会基础电脑操作；③　积极开朗，有上进心；联系电话

形象好气质佳，沟通能力好，能安排好人事工作，负责公司工作向领导汇报，

人事招聘专员薪资：底薪3000+高额提成工作时间：早九晚六，周六休岗位要求：①　年龄25周岁以下（包括25岁），大学应届生&实习生也可以；②　会基础电脑操作；③　积极开朗，有上进心；联系电话:

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底3500-4000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班

招聘：人事专员薪资：4500元以上/月任职资格：专科以上学历，人力资源岗位2年以上工作经验

招聘公司缺少人员，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

安徽省蚌埠市招人资经理，大专及以上学历3年以上人力资源管理经验、对人力资源战略规划、人才的发型及引进、薪酬设计、绩效考核、岗...。电话：

沟通能力强，有责任心，能安排好公司的招聘，能团队协作！

平时负责人事管理，招聘面试。

工资面意