重庆日韩经理招工

1.吃苦耐劳2.工作认真负责有责任感3.积极主动热爱餐饮4.与人沟通能力强5.熟练工优先，假期工勿扰！

薪资范围：5000-7000元/月发薪日：15日底薪：4500元/月提成方式：销售额提成；奖金补贴：全勤奖，工龄奖任职要求：需要熟悉本店的一系列流程，能够解决应急问题（如顾客的投诉，食品安全问题）每个岗位都要会，能做到随时顶岗。岗位福利：基本工资、绩效奖励、生日福利、入职培训、年终绩效、全勤奖，工龄奖教育背景：高中及以上的学历行业经验：有主管经历的优先岗位经验：有冒菜麻辣烫工作经验优先

招聘前厅经理，要求有管理经验，有责任心，有沟通能力，注重细节，能承上启下

前厅的管理

店面管理，歺前准备，歺后整理

主要负责收银台和客人接待

1、全面负责餐厅管理工作。2、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。3、按照餐厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房、吧台保持密切联系，协调工作。4、掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给厨房、吧台及领导。5、了解厨房、吧台货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅服务员积极做好各种菜点及饮品的推销。6、负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管及耗损账目。7、保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效，及时保修和提出更新添置意见。8、负责处理客人对餐厅服务工作的'意见、建议和投诉，认真改进工作。9、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强餐厅服务现场管理。

有工作经验优先

带客，领位

无不良嗜好，能吃苦！

重庆市沙坪坝区招工地打磨工、工地小工/杂工需要，钢结构除锈打磨2个人。

重庆市沙坪坝区招空调安装/维修，试用期一个月，试用期双方满意就正式入职买5险，

招聘，招聘，招聘重庆个人多家店面招院长 3名男女销售 8名男女半销售 8名男女服务 10名美容师 5名跑店老师 3名坐店总监 2名售前导购 4组发卡员 10名培训老师 2名要求：服从管理，能力与工资匹配，混工资的绕行，宿舍近，不罚款不开会，没那么多事儿，工资待遇优厚，准时发工资，应聘联系电话：

江北区大石坝。招聘凉菜1名。要会卤菜，工资5000---5500。休4天。包吃包住，下午16.30过后打电话，尽量先。有时厨房忙接不到电话！不能上夜班勿扰！联系电话

6.20 沙坪坝~中高端餐饮店江湖菜、粤菜、烧烤（全职，家住台北城附近优先）①领班：18－35岁，男女不限，综合工资4500-5500元②服务员：16-45内，，综合工资4000-6000包吃包住，上班时间：两个班次（早班：10:00-21:30 / 晚班：16:30-凌晨2:00）刘老师（电话预约面试）在职15天500含税无V 

,@济南市槐荫区纬七路益禾坊羊汤馆招聘：,有快餐店工作经验的主管/经理年龄25--40岁5000--7000元,会操作电脑,懂网络营销的前台工资4000--5000元,年龄25--40岁,厨师1名,工资5000-7000元,菜品简单,要求年龄50岁以内,以上人员要求踏实靠谱,工作干净麻利快,混子勿扰。,每个月3天班,15号准时发工资,包吃住,宿舍方便,有无线网络,洗衣机,浴室等生活设施。,求职热线：,李女士,：朱女士,打电话☎时,说宾哥就行

招聘：储备经理薪资：面议1.性别不限，专业不限，经验不限； 2.大专及以上学历 ，应届生或实习生（条件优秀者，可适当放宽条件）。 3.有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识，并有意愿成为领导者； 4.喜欢快节奏的工作，能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境； 5.具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 6.包吃住（部分餐厅可提供住宿）

招聘：餐饮管家薪资：面议岗位要求1、良好服务意识；2、踏实肯干任劳任怨。

主要负责私人场所管理，待遇丰厚，有意见面谈

招聘 餐饮会所经理一名年龄33岁以下 工作环境优良不拖欠工资每月15号准时发放工资工作地址 宝塔集团正对面 飞行语者餐厅联系电话

厨师长或主厨

勤快，任劳任怨，

餐饮经理

重庆市南岸区招餐饮经理/主管

厨师长，厨师，服务员

单位食堂招聘食堂经理6000—7000

机关食堂招聘厨师长，厨师，墩子，厨工，买社保月休四天

管理厨房，擅长宴席制作，定制菜单

合当家合众人之力做众人之事合当家餐厅管理人员招聘一、招聘岗位:餐厅运营经理:招聘要求:1.年龄26-40岁之间；2.服从意识强，有创新精神，具备接待餐基本礼仪与知识；3.能熟练操作基础办公自动化软件，把控餐厅内账的记录与整合分析；性格开朗、有号召力，对餐饮行业有长远发展规划。三、薪资及待遇:14K-7K/;2免费食宿、4日带薪月假、不定期团建活动、节日贺礼、灵活的工作安排。四、工作地点:水土工业园区。五、岗位职责:1、处理餐厅一切事务，带领全体员工努力工作，完成餐厅所确定的各项目标；2、负责指导、训导工作，提高整个餐厅的服务质量和员工素质；今日事今日毕3、具备良好的团队建设能力，做好餐厅人员的规划及培训工作，并且拥有良好的内部团队协调能力；4、协助公司负责餐厅员工的录用、考核、及奖惩工作；5、具备良好的各类营业数据分析的能力、门店成本管控能力；6、具备单店营销能力，注重园区食堂软文化的打造，带领全体员工完成园区的保障供餐工作；7、督导食品安全，卫生清洁，餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作，做到防患于未然。2/2当家合众人之力做众人之事一、招聘岗位:餐厅厨师(主厨):二、招聘要求:年龄26-50岁之间；服从意识强，有菜品创新、研发能力，能积极配合餐厅经理完成各项营运指标；性格开朗、有号召力，对餐饮行业有长远发展规划。三、薪资及待遇:14K-8K/;今日事今日毕免费食宿、4日带薪月假、不定期团建活动、节日贺礼、灵活的工作安排。四、工作地点:水土工业园区。五、岗位职责:1、协助餐厅经理处理餐厅一切事务，带领全体员工努力工作，完成餐厅所确定的各项目标；2、协助餐厅经理的指导、训导工作，提高整个餐厅的服务质量和员工素质；3、具备良好的团队建设能力，做好餐厅后厨人员的规划及培训工作，并且拥有良好的内部团队协调能力；4、协助餐厅经理负责餐厅后厨员工的录用、考核、及奖惩工作；5、具备良好的各类营业数据分析的能力、单店成本管控能力；6、督导门店食品安全，卫生清洁，餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作，做到防患于未然。主题词:关于合当家的管理岗位招聘抄送:合当家营运部合当家营运部

　　一、宣布与执行公司下达的各项指令和规定　　(1)传达、执行公司总部的各项指令及规定。　　(2)负责解释各项规定、门店营运管理手册的条文。　　二、制定和完成各项经营指标　　(1)营业额指标;　　(2)费用控制目标;　　(3)厨房、吧台的成本率、毛利率目标店长需根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用控制计划、财务计划和外卖计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等;及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。结合实际门店运营情况，敢于、善于提出各种合理化建议。　　三、单店员工的安排与管理　　(1)每日对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;同时，每日对所有的楼面人员进行服务规范培训;　　(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;　　(3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心。　　(4)不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高门店员工的工作效率;　　(5)协调单店各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强单店员工的凝聚力。　　四、维护单店的清洁卫生、进行单店安全管理　　(1)店内设施完好率的保持;设备故障的修理与更换;冰箱、雪柜、及其他器具用具的维护;随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。　　(2)单店环境卫生。按区域安排责任落实到人，由店长检查落实。　　(3)在营业结束后，店长应对店内的保安人员、消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万无一失。　　五、监督和审核店内财务及进行成本控制　　(1)严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗，并保证营业款安全。　　(2)加强单店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用。